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科瑞恩

1000-9999人

公司优势

科瑞恩集团成立于2010年,秉持提前布局、循序渐进的理念,不断创新开拓,现已形成以昆山为中心,工厂和办事处遍布全国的战略布局,员工近4500人。公司聚焦消费电子自动化、汽车自动化、智能物流、数字化工厂、工业软件六大业务板块,为各行业提供多元化专属解决方案,力求最大化提升客户效率,实现人与设备的完美自动化匹配。科瑞恩集团致力于“让制造更智能”,为制造业提供全面的智能化解决方案。从钢材剪切到钣金加工,从零部件加工到组装调试,COWAIN具备完整的加工制造能力。无论您需要构建全新智能生产线,还是改造、升级现有生产线或单个工站,COWAIN均能快速高效响应需求。

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岗位职责:

1.负责所在事业部核心业务的项目管理;

2.审查项目方案、项目计

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公司主营国际一线品牌凯迪仕智能锁和国内一线品牌斯力高工程五金,同时销售龙牌石膏板及龙骨等建材。

广东奥科特新材料科技股份有限公司是一家集产品研发、生产、销售和服务于一体的大型现代照明企业。公司成立于1998年,位于中国“灯饰之都”中山市古镇镇,2007年迁至横栏镇。公司现有员工1200余人,包括2名资深电光源产品开发专家、7名高级工程师及21名工程师和技术员。公司产品品牌为“AOKETE(奥科特)”,涵盖商业照明、工程照明、家居照明、消防应急、光源电器、电工六大系列数千种产品,提供全方位、系统化的照明解决方案。主要产品包括电子节能灯、应急灯、吸顶灯、荧光灯管、支架、格栅灯盘、筒灯和射灯八大系列,日产能力分别为60000支节能灯、5000台应急灯、10000套支架、3000套格栅灯盘、2000只吸顶灯、10000只筒灯和射灯、45000支灯管。公司已通过ISO 9001:2000国际质量管理体系认证、公安部消防产品型式认可认证、CCC认证、欧盟CE认证、美国UL认证及CQC、FCC等多项认证,产品质量达到国际先进水平,产品畅销全球各地。

公司在2002年至2004年间累计向国家缴纳税收1200万元,并在2004年第三届古镇国际灯博会上荣获“强优企业”称号,在2005年第四届古镇国际灯博会上获得“质量管理优秀奖”。2005年,公司获得广东省名牌和国家免检称号。

2006年,投资超过1亿元、占地面积12万平方米的奥科特工业园竣工并投入使用,使公司的产品研发、生产和售后服务迈上了新台阶。

奥科特在全球建立了销售和技术服务中心,全国设有580多家专卖店和20多个物流中心,产品远销俄罗斯、欧美、东南亚、非洲、南美洲等六十多个国家和地区。此外,公司在尼日利亚设立分公司,生产销售自主品牌“AKT”产品,“AKT”已成为欧洲、非洲、南美地区广为人知的中国照明品牌。

奥科特始终秉持“以创新为灵魂,以人才为支柱,以市场为导向,以质量为生命,以管理促效益,以品牌求发展”的企业宗旨,不断开拓进取,致力于为客户提供更专业的照明服务。

山西亚宝大健康科技有限责任公司成立于2021年4月13日,地址位于山西省太原市小店区晋阳街海棠壹号1幢16层1601号,所属行业为中药零售,员工规模100至499人。

**长春永春投资建设发展有限公司全面推动高质量发展与高品质生活**

**一、公司概况**
长春永春投资建设发展有限公司,积极响应市委市政府关于发展新质生产力、推动高质量发展、创造高品质生活的战略部署,作为市国资委监管的重要企业,致力于强化国有资本的战略支撑作用。成立于2024年3月,注册资本金高达10亿元,隶属于长春城市公共交通发展集团,是永春区域现代生物医药经济片区开发、建设和运营管理的核心力量。

**二、招聘计划**
- **岗位详情**:具体招聘岗位及职位数量请参考附件《长春永春投资建设发展有限公司2024年招聘计划表》。

**三、招聘条件**
- **政治立场**:坚决拥护党的领导,具备坚定的理想信念和过硬的政治素质。
- **个人品质**:具有良好品德,作风正派,身体健康,具备吃苦耐劳的精神。
- **法律法规**:遵守中华人民共和国宪法、法律、法规等相关规定。
- **专业要求**:符合岗位所需的学历、专业、工作经验等条件。

**四、招聘流程**
- **信息发布**:通过市国资委网站、长春人才集团微信公众号、智联招聘网站发布招聘信息。
- **报名方式**:
- **时间**:自公告发布之日起至2024年3月24日17:00,逾期不予受理。
- **途径**:登录智联招聘网站,按网站指引提交简历。
- **简历筛选**:由招聘服务机构或第三方平台依据岗位要求审核应聘者信息,筛选出符合条件的候选人。
- **综合考核**:分为笔试与面试,其中中层岗位还需经历无领导小组讨论。
- **资格审核与背景调查**:面试当天,应聘者需携带相关证件原件及复印件进行现场审核,同时,对部分重点岗位的应聘者进行背景调查。
- **体检**:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格者确定为拟录用人选。
- **公示与录用**:确定拟录用人员,公示5个工作日,公示无异议后签订劳动合同,约定试用期。

**五、注意事项**
- 应聘过程中,请按时参加各项考核,逾期视为自动放弃。
- 保持联系方式畅通,注意接收相关信息。
- 确保提交信息真实准确,违反规定将取消应聘资格。

**六、联系方式**
如有疑问,请联系招聘服务机构进行咨询。

**发布日期**:2024年3月18日

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