无锡康茨压缩机配件与系统有限公司
20人以下
公司优势
随着公司规模的不断扩大，康茨为员工提供了稳定的工作环境和发展机遇。公司实行双休制度，并为员工缴纳五险一金，确保员工享有全面的社会保障。我们热忱欢迎有志之士的加入，共同推动公司与个人的双赢发展。
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深圳市慧天下企业管理顾问有限公司，规模少于50人，属于民营公司，主营专业服务（咨询、人力资源、财会）。
青岛星赛生物科技有限公司依托于中科院青岛生物能源与过程研究所单细胞中心。公司占地面积超过1300平方米，设有应用示范区、细胞培养室、分子检测四室及微流控芯片研发生产区等，并配备完善的实验设备。在单细胞分析和分选领域，星赛专注于创新的“拉曼组技术”，描绘单细胞代谢表型组信息，揭示细胞代谢功能“异质性”，同时为细胞多组学研究提供单细胞精度的代谢表型组和基因组（或转录组、蛋白组、代谢物组等）关联的“全景式”视角。星赛自主研发了拉曼组核心技术、核心器件、核心算法及场景化数据库和智能化软件，打造国产高端生命科学仪器及配套微流控芯片耗材，建立了“代谢功能靶向性的活体单细胞分析分选技术平台”，为客户提供一体化、全方位科研服务。
合成生物学、分子育种、生物安全、肿瘤诊疗、病原快速检测与精准用药等领域面临的一个共同挑战是“单细胞功能表征、培养与机制解析”。星赛建立了涵盖“单细胞拉曼分析-分选-测序-培养”全过程的拉曼组平台，通过拉曼组并行高通量测定（CAST-R）、高通量单细胞拉曼流式分析和分选（FlowRACS），以及“所见即所得”的单细胞拉曼/明场/荧光分选结合测序或培养（RACS-Sea/CultureEasySort）等原创仪器系统，实现免标记、非侵入、全景式、自动化的活体单细胞代谢功能分析和分选，从而建立“单细胞代谢表型组-基因组/转录组”关联；并通过“先筛后养”策略，显著提升目标功能细胞的挖掘和培养效率。拉曼组平台为人体、动植物和微生物的单细胞功能快速检测、资源挖掘和机制分析提供了强有力的技术手段。
星赛生物的产品广泛应用于多个领域，基于新型的定向活体单细胞分析分选技术平台，星赛为生命科学研究人员及行业用户提供“高精度、高效能、高质量”的单细胞分析/分选解决方案，推动单细胞研究和应用领域的进步。在传统发酵领域，星赛提供发酵过程控制及质量标准化解决方案，确保发酵品控标准化、风味稳定和污染预警。在合成生物学领域，星赛提供种质资源挖掘、细胞工厂筛选等方面的解决方案，助力科研成果的创新转化。在微生物检测领域，星赛支持益生菌、除污菌剂资源开发的微生物实验室解决方案。在医疗领域，星赛提供临床耐药快速检测和肿瘤细胞分型等精准医疗快速诊断解决方案。在生物医药/细胞治疗领域，星赛支持干细胞质控、质粒种子液制备等标准化生产解决方案的探索。
湖南鸣鸣很忙商业连锁有限公司（简称：集团公司），是一家专注于线下专业零食的加盟连锁企业，旗下拥有“零食很忙”和“赵一鸣零食”两大品牌。“零食很忙”于2017年起步，总部设在湖南长沙；“赵一鸣零食”于2019年起步，总部设在江西宜春。目前，集团全国门店总数超过10000家，稳居零食集合店门店总数全国第一，并持续保持行业领先地位。其中，“零食很忙”全国门店数超过5000家，“赵一鸣零食”全国门店数超过4000家。门店布局现已覆盖湖南、湖北、江西、贵州、广西、广东等十个省份。
“零食很忙”集团以“成为人民的零食品牌”为企业愿景，致力于服务普通老百姓，通过“薄利多销”的经营理念，满足大众对零食的需求，打造家门口的零食连锁品牌。公司在选品、品控、运营、品牌化和数字化等方面构建了核心竞争优势，为品牌的快速发展提供了坚实的支持。自2019年起，集团正式推行门店标准化管理机制，采用“线上远程督导+线下门店督导”的管理模式，确保全国门店按照统一标准进行“整店输出”。供应链方面，所有商品均由总部统一配送，目前已在全国建设20个供应链配送中心，仓库总面积超过400000平方米，确保全国门店订货24小时内高效送达。
在融资方面，“零食很忙”于2021年至2022年完成A、B轮共计5亿元人民币的融资，由红杉中国与高榕资本联合领投。2023年2月，“赵一鸣零食”完成A轮融资1.5亿元，由黑蚁资本领投。2023年12月，零食很忙集团获得好想你、盐津铺子控股10.5亿元投资。
在荣誉方面，“零食很忙”先后荣获胡润百富“2024胡润全球独角兽企业”、“2023福布斯中国新零售潜力企业Top 50”、36氪“WISE2023未来商业之王—消费生活类年度企业”以及中国商业联合会“中国商业麒麟奖2022-2023最具投资价值品牌”等重量级荣誉。集团规模逐年以100%复合增长率增长，全国化布局中岗位倍增，包括管理岗位，发展晋升机会众多。
公司秉承“正年轻”的精神，采取激流勇进的工作风格，秉持“以人为本，德才兼备”的人才理念，聚集各方面的优秀人才，形成精英团队，凝聚专业力量。在德勤廉的基础上，集团从意愿、能力和业绩三个方面打造人才标准，通过训战结合的方式，鼓励和支持年轻优秀的员工多维度发展。在多维培养和导师帮带下，员工能够在团队中快速成长，在业务项目中取得成果，实现个人价值提升。目前，许多95后的“很忙伙伴”通过努力实现了内部晋升，已成为公司的中坚力量和管理干部。
恒禾物业（福建）有限公司，公司规模500-1000人，公司类型民营公司，所属行业物业管理/商业中心。
我公司中天向阳（天津）建筑工程有限公司成立于2018年6月，注册资金1200万元，是一家涵盖建筑工程、室内外装饰装修工程、市政工程、水利工程、桥梁工程、防腐保温工程及园林绿化工程的综合性建筑企业。
公司始终重视质量管理，追求信誉与企业发展，通过技术培训和知识考核增强全员质量意识，从管理层到基层员工均树立牢固的质量观念。公司强调规范化管理，注重效率提升，致力于通过规模化经营获取经济效益，同时引入先进管理体系，完善规章制度，明确每位员工职责，确保问题及时解决，将隐患消除于初始阶段。
人才是企业发展的核心，公司高度重视人才培养，建立了完善的人才资源体系，力求实现人尽其才、才尽其用，鼓励员工在其岗位上充分发挥特长，尽心履职。