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北京泰格科信生物科技有限公司

100-499人

公司优势

泰格科信专注于提供医疗诊断产品。

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热招职位

销售经理-IVD9千-1.2万

负责区域产品推广、产品培训、终端及渠道的开发管理;有2年以上IVD销售推广及渠道

销售经理8千-1.5万

职位描述 岗位职责:

1、 负责公司体外诊断产品的招商推广与销售,不断提高产品

销售推广经理6000-9000元

岗位职责:负责区域产品推广、产品培训、终端及渠道的开发管理;有2年以上IVD销售

招聘经理1.2-2万

岗位内容:
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2.

IVD销售经理8000-10000元

职位描述 岗位职责: 负责区域产品推广、产品培训、终端及渠道的开发管理; 有2年

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1、负责海外区域市场销售及相关工作,开发经销商渠道,制定区域市场进入及营销策略

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外贸销售经理1.2万-1.8万

主要负责客户开发与维护以及销售团队管理。岗位要求:大专及以上学历,TEM8、TE

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特检销售经理6千-1.2万

1、负责区域内血液病诊断产品的临床推广及销售工作

2、独立维护关键客户,开发潜

高级销售主管1.5万-2万

职位描述: 杭州绿普新材料有限公司成立于2005年,总部位于浙江省杭州市,是赞宇

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1. 工作内容:这是一份同时包含推广和配送职责的工作。推广任务和配送任务各有其独立的要求。配送范围限定在单个门店周围两三公里。送啤酒的提成按件计算,而非按单计算;推广提成则为固定提成。推广提成无上限,能力强的员工可以获得可观的提成。

2. 任务要求:每月至少完成400单配送,推广任务也有最低要求。

3. 特别说明:需自行配备电瓶车,公司不提供住宿。应聘者年龄限制在35岁以下。

4. 薪资说明:底薪加配送费加上推广提成。完成基础任务后薪资区间为7000至8000元。稍加努力可达8000至9000元。具备销售和推广技能且勤奋的人,收入可超过10000元。精明能干者甚至可能达到14000元。这份工作并非纯体力劳动,与外卖骑手有本质区别。

5. 晋升空间:公司将根据员工的工作表现评定金牌、银牌或铜牌。两个月内成为金牌推广配送员可晋升一级。职位晋升路径为:推广配送员→储备店长→副店长→店长→主管→副总。

6. 人员要求:优先考虑具有销售经验或配送经验的候选人。要求积极正面,与店长和同事共同进步。

7. 门店位置:杭州上城区婺江路的这家门店目前有三个空缺名额。如果符合条件但不住在附近的应聘者,也可推荐到周边其他门店。杭州共有30家门店可供选择,前提是其他门店恰好有空缺。

8. 有意者请留言,店长将回复。

9. 工作格言:天上不会掉馅饼,汗水和付出必有回报。靠智慧赚钱才是王道。坚持就是胜利,期待与您共事。感谢您花时间阅读,祝您生活愉快,早日找到满意的工作。

公司成立于2012年,主要经营音乐教育业务,提供多种培训,助力员工成长,晋升通道清晰,路径为*

精华医院是一所集医疗、科研、教学为一体的民营医院,现有员工89人,其中高级职称8人、中级职称10人、初级职称49人。医院设有内一科、内二科、普外科、肛肠科、骨科、中医科、理疗科、妇科、妇产科、五官科、口腔科、公卫科等科室。医院的前身是精华门诊部,于2006年升级为精华医院。

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郑州仁旬医药科技有限公司是一家集医疗器械、膏药、贴剂、膏剂、凝胶等生产与销售、物流配送为一体的综合型企业,被评为河南省保健用品行业副会长单位。公司在郑州荥阳建设集生产加工、电商营销、物流配送等于一体的郑州仁旬大健康产业园,目前产品共有100多个系列300余个品种,争取到“2025”年公司达到500个产品,达成规模能力10亿元的战略目标。