天融信科技
1000-9999人
公司优势
一、 公司简介
天融信科技集团(证券代码:002212)创立于1995年,见证了中国网络安全产业的成长。集团聚焦全产品系列、全业务方向、全行业营销、全区域覆盖的战略目标,为政府、金融、运营商、能源等行业客户提供基础网络、工业互联网、物联网、车联网等领域的创新产品、解决方案和服务,助力客户实现数字化转型。
二、 加入我们的理由
1. 选择一个充满机遇的行业
在数字经济时代,网络安全关乎国家安全、企业安全和个人安全!跟随潮流,加入我们,站在时代的前沿!
2. 公司行业领先、实力雄厚
(1)专注于网络安全领域,是知名的安全、大数据与安全云服务提供商;
(2)技术为先,员工总数超过6000人,其中技术研发人员超过4000人;
(3)多次荣获国家科技进步奖、连续8年被评为国家信息安全漏洞库(CNNVD)优秀技术支撑单位(一级),连续22年在中国网络安全防火墙市场名列前茅。
3. 关注员工发展和成长
我们致力于创建良好的学习环境,通过天融信大学和一对一导师制等措施,促进员工成长,并鼓励员工通过学习获得行业认证(如CISP、CISSP、PMP),保持公司的持续创新能力。
三、 学习与发展
1. 天融信大学
我们拥有完善的知识共享平台——天融信大学,内容包括丰富的产品知识、行业知识、业务技能等,根据不同的岗位需求设计个性化学习内容,助力员工的职业生涯发展。培训内容包括新员工培训(校招岗前培训/社招入职培训)、专业能力培训(营销体系培训/产品技术培训/运营体系培训/岗位资质与职称认证培训/项目管理培训)、通用素质能力培训、管理与领导力发展等项目,支持员工成长,推动战略实施。
2. 一对一导师制
新员工入职后,将安排一位绩优骨干员工作为导师,帮助其了解公司文化和制度,掌握内部工作平台和技能,确保顺利通过试用期并转正。
3. 多元内部学习活动
公司以员工发展为核心,各业务体系均设有专人负责业务技能培训,培训形式多样且内容丰富,提供有价值的行业信息和技术资料。此外,内部学习和竞赛、读书会等多种形式丰富了员工的业余生活。
4. 持续学习
公司鼓励和支持员工不断学习,提供免费的外部学习机会,通过学习获得行业认证(如CISP、CISSP、PMP等),提升技术能力和职业素养,增强企业和员工的竞争力。
四、 薪酬福利
1. 薪资体系:基本工资(12个月)、绩效奖金(0-12个月)、股权激励;
2. 福利体系:五险一金、餐补/话补/交通补贴;
3. 员工关怀:春节假期11天、带薪年假、年度体检、节日礼品、团队建设活动、员工旅游;
4. 奖励机制:年度个人/团体评优、员工长期服务奖励、即时激励和内部表彰。
五、 联系我们
天融信以国际化的视野广纳人才,诚挚邀请您的加入。请关注【天融信招聘】公众号获取更多信息。
天融信科技集团(证券代码:002212)创立于1995年,见证了中国网络安全产业的成长。集团聚焦全产品系列、全业务方向、全行业营销、全区域覆盖的战略目标,为政府、金融、运营商、能源等行业客户提供基础网络、工业互联网、物联网、车联网等领域的创新产品、解决方案和服务,助力客户实现数字化转型。
二、 加入我们的理由
1. 选择一个充满机遇的行业
在数字经济时代,网络安全关乎国家安全、企业安全和个人安全!跟随潮流,加入我们,站在时代的前沿!
2. 公司行业领先、实力雄厚
(1)专注于网络安全领域,是知名的安全、大数据与安全云服务提供商;
(2)技术为先,员工总数超过6000人,其中技术研发人员超过4000人;
(3)多次荣获国家科技进步奖、连续8年被评为国家信息安全漏洞库(CNNVD)优秀技术支撑单位(一级),连续22年在中国网络安全防火墙市场名列前茅。
3. 关注员工发展和成长
我们致力于创建良好的学习环境,通过天融信大学和一对一导师制等措施,促进员工成长,并鼓励员工通过学习获得行业认证(如CISP、CISSP、PMP),保持公司的持续创新能力。
三、 学习与发展
1. 天融信大学
我们拥有完善的知识共享平台——天融信大学,内容包括丰富的产品知识、行业知识、业务技能等,根据不同的岗位需求设计个性化学习内容,助力员工的职业生涯发展。培训内容包括新员工培训(校招岗前培训/社招入职培训)、专业能力培训(营销体系培训/产品技术培训/运营体系培训/岗位资质与职称认证培训/项目管理培训)、通用素质能力培训、管理与领导力发展等项目,支持员工成长,推动战略实施。
2. 一对一导师制
新员工入职后,将安排一位绩优骨干员工作为导师,帮助其了解公司文化和制度,掌握内部工作平台和技能,确保顺利通过试用期并转正。
3. 多元内部学习活动
公司以员工发展为核心,各业务体系均设有专人负责业务技能培训,培训形式多样且内容丰富,提供有价值的行业信息和技术资料。此外,内部学习和竞赛、读书会等多种形式丰富了员工的业余生活。
4. 持续学习
公司鼓励和支持员工不断学习,提供免费的外部学习机会,通过学习获得行业认证(如CISP、CISSP、PMP等),提升技术能力和职业素养,增强企业和员工的竞争力。
四、 薪酬福利
1. 薪资体系:基本工资(12个月)、绩效奖金(0-12个月)、股权激励;
2. 福利体系:五险一金、餐补/话补/交通补贴;
3. 员工关怀:春节假期11天、带薪年假、年度体检、节日礼品、团队建设活动、员工旅游;
4. 奖励机制:年度个人/团体评优、员工长期服务奖励、即时激励和内部表彰。
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