山东果莅教育科技有限公司招聘

1、 负责少儿篮球课程教学，执行标准教案及授课流程

2、 根据学员特点，高质量地完成教学任务

3、 给学员做全面的体能测试，并给家长讲解学员测试结果

4、 授课前与家长及学员沟通，课后对学员进行点评指导

5、 教学设备的维护及管理。


任职资格

1、 大专以上学历，体育类专业优先

2、 工作经验不限，欢迎优秀的应届毕业生加入

3、 喜欢孩子，对少儿教育行业感兴趣

4、 工作...

机构性质：小朋友体适能&篮球线下培训课程工作时间：周一到周五9:30-6:30，周末双休薪资范围：
1、底薪：综合3500-5000面议（3000—4000底薪+绩效500—1000）+提成+奖金2、提成：自己邀约客户成单的，按全提；
其他人帮谈业绩28分任职要求：
1、普通话标准2、接受电话销售岗位职责：电话邀约诺访客户到店体验

首要要求：性格好，活泼，社牛岗位职责：
1、 负责少儿体适能课程教学，执行标准教案及授课流程；
2、 根据学员特点，高质量地完成教学任务；
3、 给学员做全面的体能测试，并给家长讲解学员测试结果；
4、 授课前与家长及学员沟通，课后对学员进行点评指导；
5、 教学设备的维护及管理。
任职资格1、 大专以上学历，体育类专业优先；
2、 工作经验不限，欢迎优秀的应届毕业生加入；
3、 喜欢孩子，对少儿教育行业感兴趣；...

首要要求：性格好，活泼，社牛岗位职责：
1、 负责少儿体适能课程教学，执行标准教案及授课流程；
2、 根据学员特点，高质量地完成教学任务；
3、 给学员做全面的体能测试，并给家长讲解学员测试结果；
4、 授课前与家长及学员沟通，课后对学员进行点评指导；
5、 教学设备的维护及管理。
任职资格1、 大专以上学历，体育类专业或运动员；
2、 工作经验不限，欢迎优秀的应届毕业生加入；
3、 喜欢孩子，有体适能教学经验薪...

管理校区销售团队新签业绩 个人需要做业绩
资源不用担心！嘎嘎充沛

1.负责校区新签部门运营（少儿体适能课程）
2.销售团队带教
3.负责销售过程数据管理及结果把控
4.不脱产 要求有3年以上线下教培机构销售部门管理经验，认真负责，可以进行团队培训和带教 岗位福利：五险一金，节日福利，生日福利 工作时间：周一休班，周二到周日早十到晚八，午休1.5小时 发薪日：每月10日 底薪8000到10000面试定➕提成➕奖金

1.月综合薪资8K-15K（底薪无责4000-6000依据工作经验和能力面试范围内定+500-1000绩效奖金+提成+月度激励政策内奖金)
2.完善的5险1金制度+带薪年假+年终奖金

3.团建+节假日礼物+企业文化活动。

PS :济南校区不断扩建中,所以对于个人履历和未来发展有规划的小伙伴,你懂的!

[工作内容]
少儿2.大专及以上学历,
2.普通话标准，五官端正有亲和力

3.有一年以上少儿教育培训行业销售经验
[其他重点介绍〕
五险一金，工作时间：周一固定休班，周二到周五早十晚八，周末早九晚六点半，午休1.5小时，工资每月10号按时打卡

在济南少儿体培领域，奥比牛凭借中高端定位与专业服务，成为众多高收入群体家长的信赖之选。我们始终坚守 “给孩子一个健康快乐的童年” 的核心理念，聚焦 3-18 岁儿童和青少年体适能培养，辅以篮球、搏击等精品运动专项课程。 工作内容：
1.销售模式：电话邀约家长带小朋友到校区上体验课，完成面销； 每日电话通次100-200，无通话时长要求
2.渠道资源：公司拥有市场团队，为顾问提供精准客户资源
3.通...

1.负责校区运营（少儿体适能//篮球培训）2.团队管理3.负责销售过程数据管理，教务管理，市场数据管理4.不脱产要求有2年以上线下教培机构管理经验，认真负责，可以进行团队培训和带教岗位福利：五险一金

机构性质：小朋友体适能&篮球线下培训课程工作时间：周一休班，周二到周五下午1：30-9：30，周末9:00-6:30薪资范围：
1、底薪：综合3500-7000面议（3000—5000底薪+绩效500—1000）+提成+奖金2、提成：3%-12%任职要求：
1、普通话标准2、接受电话销售+面销岗位职责：电话邀约诺访客户到店体验面谈介绍课程，做好课程规划促成交

一、教育背景本科及以上学历，教育、心理学、管理学等相关专业优先。需持有教师资格证，有海外教育背景或名校毕业者更佳。二、工作经验1. 有教育行业管理经验，熟悉儿童教育市场动态，深入了解 0 - 12 岁儿童身心发展特点。
2. 具备团队领导经验，能有效管理教学、运营、市场等多部门协同工作，过往有成功的团队组建与拓展经历。
三、专业技能1. 精通教育教学管理，能依据儿童发展规律设计与优化课程体系，保障教学...

山东锦润安消防科技有限公司

1、负责分校的日常工作管理，确保分校各项工作的正常开展

2、建立分校内部员工培养体系，通过对分校人员的工作指导、帮带、积极建设、夯实分校的团队

3、负责分校的全面运作，开源节流；完成招生任务，控制运营成本，独立核算成本

4、负责分校学员招生、维护，资源拓展,完成各业务的招生工作

5、负责分校教学管理的监督工作，提升家长满意度

6、负责年度、学期、月度招生任务拆分及执行，招生活动、会议组织...

山东汇美合正教育咨询有限公司

对外培训，非企业内部培训，有社会培训经验的欢迎投递 岗位职责：

1、 负责培训中心整体管理、市场开拓和团队建设等工作

2.维护及增进客户群，建立良好的沟通关系

3. 负责区域内业务宣传的策划和执行

4. 完成部分咨询及资料整理工作,与客户进行业务交流

5. 收集政策，分析数据，负责所辖领域和行业的市场信息收集、客户拓展维护

6. 配合其他部门有效完成工作。


任职要求：

1、 电力或培训行...

山东山大世纪科技有限公司

1、负责初中/高中教学等全面管理工作。
任职要求：
1、具有先进的教育教学理念和创新精神，丰富的教学和管理经验，组织、驾驭能力较强。
2、具有初中部/高中部校长或副校长，分管教学工作，有优秀的教育教学经历。
3、对初中教学比较熟悉，包括备考、抓教学质量等。
4、年龄在50周岁以下，身体健康、精力充沛、充满激情和干劲，名校长可以放宽到60岁左右。

深圳市高邦企业管理咨询有限公司

】1、负责分校区的全面管理，完成分公司下达的各项销售指标及管理任务

2、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率

4、销售计划及销售费用预算，并监督实施

5、 指导下级开展各项招生续费工作

6、调动员工积极性，制定分校区员工业务培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才

7、完成...

山东学大信息技术有限公司

1、负责中心日常运营及销售管理;整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续稳定增长

2、组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划，负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资，随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作

3、负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作

4、培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解...

可达鸭教育