苏州西尔维精密制造有限公司

苏州西尔维精密制造有限公司（Shareway）成立于2010年，位于中国与新加坡合作的苏州工业园区，交通便利。该公司面向全球市场提供精密钣金件及精密冲压件。

自成立以来，Shareway始终坚持“对客户负责即对自己负责”的原则，贯穿于产品研发、生产、销售及售后服务的每个环节，秉承“专业支撑质量，质量塑造品牌”的理念，并以为客户创造最大价值为核心目标。2012年，Shareway品牌推出了全新口号“心品质、心服务”，承诺为客户提供专业且高质量的产品与服务，这一承诺不仅是对品牌的宣誓，也体现了Shareway对品质与服务的永恒追求。在“心品质、心服务”的指导下，Shareway品牌持续创新，以优质服务为基石，通过卓越产品质量为用户带来超出期待的价值。

Shareway严格遵循ISO9001标准运行其生产体系，拥有一支强大的技术团队、先进的生产设备、成熟的加工工艺以及完善的质量管理体系，确保产品的一致性和可靠性。

为了实现长远发展，Shareway提出了“长青战略”，通过优化产品设计、成本控制、结构改进、价值提升和品牌形象建设等五个核心策略，引领品牌走向更广阔的市场，成为全球领先的精密钣金品牌。

公司密切关注精密钣金行业的最新动态和技术趋势，不断吸收先进经验，为客户提供最高品质的产品。产品线覆盖广泛，包括制冷设备、农业机械、空调系统、精密设备、机箱机柜、电动马达部件及电梯配件等。

在生产过程中，使用高端柔性制造设备、数控冲床、数控折弯机等自动化、精细化设备，确保产品精度达到高水准。例如，数控冲床能够在1.1米×1.4米的大板上实现±1.0毫米的成型误差。此外，模具精度也是保证产品质量的关键因素，通常要求在0.01毫米以内。

公司致力于提供令客户满意的产品，并创造超出预期的价值。同时，为员工提供全面的福利和职业发展机会：

- **休假福利**：根据国家政策实施，灵活调整以适应员工需求。
- **评优机制**：年度评选优秀员工并予以表彰和奖励。
- **带薪假期**：包括但不限于婚假、丧假、哺乳假、产假及陪产假。
- **激励机制**：建立和完善绩效评价体系，鼓励员工充分发挥潜力。
- **员工培训**：提供入职培训、晋升培训、技能提升培训以及管理人员的外部培训和拓展活动。
- **内部晋升路径**：为员工提供技术与管理两条职业发展通道，个性化定制职业规划。
- **工作氛围**：注重人性化管理，充分尊重员工需求，提供全面关怀。
- **社保福利**：依法为员工缴纳各项社会保险。

通过上述努力，Shareway不仅在产品质量和服务上树立了高标准，也在员工福利和发展上展现出以人为本的企业文化，致力于构建和谐共赢的工作环境。