中国电科38所
1000-9999人
公司优势
历经五十多年的发展，中国电科38所已成为涵盖研究、开发、制造、测试等环节的电子信息高科技研究所，具备国际水准的设计研发平台、精良完备的电子制造平台以及国内领先的电子测试和试验平台，具备强大的电子信息技术研发和系统工程建设能力。研究所设有国家级集成电路设计中心、俄罗斯新技术研发中心、中国电科浮空平台研发中心、安徽省汽车电子工程研究中心、安徽省公共安全信息技术重点实验室、安徽省北斗卫星导航重点实验室、合肥公共安全技术研究院及博士后科研工作站等研发平台。五十多年来，共取得1500多项科研成果，其中包括100多项国家级、省部级科技进步奖，多项成果填补了国内空白，达到国际领先水平。该所曾荣获“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进基层党组织”等多项荣誉。
中国电科38所秉持“责任、创新、卓越、共享”的核心价值观，传承“国字当头、改字开路、创字为先”的文化理念，致力于“安全”与“智慧”两大领域，重点关注国防安全与公共安全。在新时代背景下，该所将“引领国家实体空间安全的智慧感知”作为战略定位，致力于维护国家国防和公共安全，积极参与地方“全创改”，朝着“人物引领，创新引领，建设世界一流高科技研究所”的目标奋进。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
西安迈斯拓扑科技有限公司（简称西安迈斯拓扑）成立于2019年，专注于医用同位素研发生产、核辐射、核技术、核医学仪器设备及技术服务，是一家高科技公司。
该公司核心技术和产品包括利用电子加速器生产锕-225、铅-212、铜-67和钼-99等医用同位素，旨在解决我国在这些医用同位素上完全依赖进口的问题。
公司的核心团队由北京“亦麒麟”高端创新领军人才、陕西秦创原引进的高层次创新创业人才、绵阳市“涌泉计划”领军人才以及享受国务院政府特殊津贴的专家领衔。团队还包括多名长期从事核物理、高能加速器、反应堆同位素生产、放化分离工艺和放射性药物研发的资深专家，其中包括7名高级职称专家、3名国家级专家、2名海归人员、6名博士和4名硕士。研发团队已获得数十项授权发明专利，并荣获国家科技进步二等奖以及十余项省部级一、二等奖。
重庆动也文化传播有限公司，简称“动也”，属新型文化体育服务行业。公司以体育产业化为核心，以休闲娱乐为特色，主营趣味运动会、素质拓展、企业员工活动（游园会、联谊会等），聚焦“全民健身”和“快乐体育”。公司集组织机构健康管理、企业文化建设、团队凝聚力打造、员工身心健康提升、大众体育赛事推广与承接、体育健身技能培训、体育产品及创意开发营销于一体，是一家综合性体育文化服务公司。
乌鲁木齐国际纺服中心投资开发有限公司，作为响应第二次中央新疆工作会议的战略部署，并为实施新疆“三城七园一中心”及乌鲁木齐“两港一中心”战略而设立的核心项目，采用政府与平台公司合作的模式，旨在推动地方经济发展。公司由乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）与乌鲁木齐市的国有资产共同出资，于2020年2月20日正式注册成立，注册资本为8亿元。
公司的主要任务集中在纺织品服装商贸中心核心项目的开发、建设和运营上。遵循“功能集中、产业驱动、培育引导”的整体策略，公司构建了一个集研发、设计、展销、结算为一体的综合性服务平台，旨在促进商贸活动，集聚产业，形成多功能联动机制。通过这些措施，公司旨在引领并促进新疆“三城七园”地区的纺织品服装产业交易与集散，利用产业集群的优势整合各类资源，构建现代金融服务、交易结算、研发设计、检验检测、商贸物流仓储及综合服务体系。其目标是将纺织品服装商贸中心发展成为国际领先、国内一流的纺织服装产业引领区和对外开放窗口。
公司的长远目标包括：
1. **基础设施建设**：通过核心项目的开发、建设和运营，提供高质量、多样化的服务设施，为纺织品服装企业提供硬件支持。
2. **产业链整合**：通过在关键产业链环节的投资与合作，增强产业间的紧密联系，促进产业融合发展，充分利用政策与扶持资金，加速行业发展。
3. **产业生态构建**：引入研发设计、教育培训、科技创新等资源，增强产业内生动力，完善纺织品服装产业生态链。
4. **商贸服务优化**：集聚商贸交易、结算、仓储、检测、监管与交割等服务，优化商贸流程，提高交易效率。
5. **市场拓展**：与产业优质运营方合作，探索纺织品服装市场的终端化市场，扩大市场覆盖范围。
6. **生产配套升级**：建设高端生产加工基地，与研发设计、商贸交易等板块形成联动，提升纺织品服装中心的生产功能。
通过上述措施，公司旨在形成服务与产业发展的良性循环，不断提升纺织品服装中心的影响力和核心地位，致力于成为中国纺织服装行业向西开放的重要门户和高地。
广州市增城区国有资产经营集团有限公司成立于2021年6月，旗下拥有超过80家企业，约300名员工，管理资产总额接近60亿元。其核心职责包括增城区国有资产的管理、物业租赁、物业管理、资本运作以及对全资、控股和参股子公司的管理。集团以"团结、正直、清廉、务实、高效"为文化核心，致力于建立具有中国特色的现代化企业管理体系。秉持经营导向，坚持以市场为主导，立足增城区，布局大湾区，放眼全球一带一路战略，构建起"建、产、投、融、服"的内部循环体系，服务于增城区委、区政府的经济社会发展大局，努力打造成为在国内享有盛誉且具备国际竞争力的区域性投资银行。