武强县善宠宠物医院有限公司

南京苏博科技信息有限公司

南京苏博科技信息有限公司成立于2018年，由南京苏博企业管理咨询有限公司、江苏苏博企业服务有限公司、南京苏博工业设计有限公司等多家公司组成的一站式企业服务综合体，并在连云港、镇江、南通、淮安、苏州、宿迁、徐州、盐城、常州、无锡、泰州、浙江、山东、安徽等地设有子公司。苏博咨询下设南京苏博知识产权代理事务所、北京挺立专利事务所（南京）分所、江苏苏瑞华会计师事务所（苏博）分所，具备专利代理资质和会计师审计资质。

苏博咨询或其子公司是国家高新技术企业、江苏省高新技术培育企业、南京市高新技术培育企业、民营科技企业、科技型中小企业，并成为江苏省科技创新协会会员，同时与鼓楼区共建了项目申报辅导站，与南京农业大学共建了校外实践基地。公司现有全职员工400余人，其中包括博士10人、硕士40人、本科260人，是江苏省规模较大的科技咨询与企业服务机构。

南京苏博科技专注于为高新技术企业和科技型企业提供服务，主要业务涵盖高新技术企业认定、知识产权代理、政府项目申报、体系与信用资质认定、科技财务服务、会计师审计、软件开发及企业综合服务等。自2018年以来，已累计服务高新技术企业5000余家，2020年服务的高新技术企业超过1000家。

上海安得物业管理有限公司

上海安得物业管理有限公司成立于1992年7月，原隶属于上海房地(集团)公司，是上海市房地系统中最早成立的专业化物业公司之一，公司为全国物业管理一级资质企业，注册资本500万元人民币，是中国物业管理协会会员单位、上海市物业管理行业协会理事单位、上海市物业管理行业协会诚信承诺AAA级企业。公司曾连续三年被上海市文明办评为窗口达标优秀单位，曾获上海市房屋土地资源管理局“文明单位”和“先进党支部”荣誉。

二十多年来，公司始终秉承“业主至上、服务为本”的经营理念，得到了广大业主的认同和社会各界的赞誉。1995年，时任国务院副总理的朱镕基同志亲自视察了徐汇区康乐小区——[健安坊]，走访了居民家庭，并给予了高度评价。

截止到目前，公司在管项目共计28个，总建筑面积200多万平方米，管理业态由成立之初单一的售后公房逐步发展为集办公、公寓、中高端商品房、商场（商铺）等多种类型。公司凭借专业的管理及优质的服务，不断走向市场，先后承接了大型城市综合体三迪广场、富悦财富广场；中高档住宅小区翠庭、百合花苑、恒力公寓；大型居住区虹梅景苑、永康城等数个管理服务项目。在公司全权管理的项目中，2个项目获得上海市优秀物业管理居住小区称号，另有16个项目获得“市级文明小区”称号，6个项目获得“环保绿色小区”称号，4个项目为“平安小区”。

目前，公司共有从业人员500余人，其中，各类专职管理和技术人员占15%，拥有工程类、财务类和经济管理类的相关专业人才42人，其中物业管理师10名。项目经理均持有全国物业管理从业人员上岗证或上海市助理物业管理师资格。

经过二十多年的实践与研发，目前公司已形成一整套规范、诚信、高效、务实的管理模式，推崇“业主至上、服务为本”的经营理念，坚持改革、探索、创新的进取精神，赢得了良好的社会声誉。在未来发展的长远规划中，公司将坚定不移地遵循“管理科学规范、服务热情周到、环境优美安全、持续不断地满足顾客需求”的企业质量方针。加强企业服务诚信体系建设，提升物业服务水平，不断提高从业人员的专业素质，增强企业的竞争力，在快速发展的物业行业中占有一席之地，百尺竿头、更上一层。

中电能(安徽)电力设计院有限公司

马鞍山宜源电力设计院坐落于风景秀丽的“国家园林城市”——马鞍山市。公司成立于2012年，注册资本2000万元，拥有电力行业设计资质和电力工程总承包资质。公司主要从事220kV及以下电压等级电力工程勘察设计、咨询、电力工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务业务。公司配置了现代化的办公设备，办公条件优越，拥有完备的信息网络设施和管理信息系统。公司注重企业管理体系和服务体系建设，通过了ISO9001质量管理体系认证，秉承“诚信、严谨、优质、创新”的企业理念，真诚服务电网企业和广大电力客户。

山东半岛晋亿五金有限公司

山东半岛晋亿五金有限公司成立于2017年，主营紧固件批发、零售及配套业务。公司拥有稳定的供应渠道和合作伙伴，与多家国内大型紧固件生产企业保持合作关系，确保货源充足，并积累了一批稳定的客户资源，为国内多家船舶、工程机械、空港设备、石油机械、汽车以及农机企业提供配套供货服务。

浙江省通信产业服务有限公司台州市分公司

浙江中通文博服务有限公司（简称中通文博）由浙江海高控股集团有限公司和中国通信服务浙江公司共同出资成立，主要为通信运营商、通信服务商、设备制造商、石油石化、金融保险、大专院校等企事业单位提供各类外包服务。公司致力于在现行劳动用工及财务会计法规框架内，规范且高效地解决传统“人事派遣”模式带来的编制占用、工资总额占用、安全生产等问题，帮助客户突破人力资源管理对业务发展的限制，实现战略合作伙伴共赢。