深圳报业电子商务有限公司
100-499人
公司优势
“深商e天下”是在深圳市人民政府的支持下，由深圳市经济贸易和信息化委员会组织、深圳报业集团主办、报业集团电子商务有限公司承办的综合性电子商务推广与交易平台。该平台以深圳为服务核心，致力于为深圳企业量身定制提供包括信息交流展示、产品推广、商品在线交易在内的专业电子商务服务。作为深圳市政府推动“全国电子商务示范城市”建设的重要实践，“深商e天下”不仅具备深圳商品线上交易的官方性质，还依托于深圳报业集团的品牌知名度和资源优势，整合深圳地区的电子商务平台资源，共同促进深圳企业电子商务模式的创新，塑造出符合深圳特色与形象的电子商务品牌。
在深圳市经贸信息委和天猫的共同支持下，深圳报业集团电子商务有限公司在天猫平台上开设了深圳商城。深圳商城秉持“深圳质造，天猫优选”的经营哲学，聚焦于深圳的优势产业，汇集深圳优秀的品牌产品，旨在助力深圳传统企业的数字化转型，培育和发展更多的深圳互联网品牌。
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义乌市七羽进出口有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。
奇味祥餐饮管理有限公司成立于2019年，是一家集品牌管理、美食研发、原料供应、餐饮连锁、特许经营于一体的餐饮连锁管理机构。致力于打造营养健康、美味实惠的高校餐饮品牌；品牌理念是“要让广大学生的食堂不但管饱还管好”。其创始人孟令奇与董本祥先生从事餐饮行业十余年，坚持诚信经营。公司第一品牌为奇和祥鸡丝烫拌，第二品牌为椒上瘾水煮肉片，第三个品牌为小街胡同牛杂面；三个品牌以其健康美味、营养快捷等优势一经推出便迅速风靡各大高校食堂，快速增长店面近两千余家，成为大众热情追捧的快餐品牌。经过三个品牌的成功推出和推广经验，以及对高校市场的精准考察、定位、分析，奇味祥餐饮管理有限公司聚焦定位大学食堂档口、老百姓社区街道，致力于打造老百姓、学生能吃得起、吃得好的健康餐饮。孟令奇与董本祥先生带领公司团队经过多年不断考察与研发，并亲赴全国各地优质餐饮学习，成功推出了津五爷·大块牛肉饭。
1、共创、共赢、共享
2、助推百万人创业，实现百万餐饮梦想
3、利他精神
2019年5月成立
2020年创建第一品牌奇和祥鸡丝烫拌，目前门店数240余家
2021年创建第二品牌椒上瘾水煮肉片，目前门店数320余家
2023年创建第三品牌小街胡同牛杂面，目前门店数900余家
2024年创建第四品牌津五爷大块牛肉饭，目前门店数200余家
致力于打造高效大学食堂吃饱又吃好的理念，连锁化运营，安全放心。
东莞市润东玩具有限公司是一家专业生产高端品牌潮玩、盲盒、手办等工艺礼品的企业，位居行业前沿。该公司成立于2014年5月19日，地址在东莞市石排镇石排下沙路26号。旗下惠州润东工艺品有限公司设于惠州市园洲镇上南工业区民营一路，现有员工500余人。产品畅销欧美及日本市场，并通过了国家出口玩具环境管理体系认证GB/T24001-2016/ISO14001:2015和GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系认证。
广州宝洁公司是全国最大的日化公司。
新城地产成立于1993年，是中国一家主要经营房地产开发与销售的上市公司，其股票代码为900950，股票简称是新城B股。该公司持有房地产开发企业壹级资质，以专业的市场定位和精准的战略规划，经过二十年的创业发展和稳定扩张，业务版图覆盖了包括常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡和杭州在内的长三角地区核心区域。秉持“专业创造价值”的理念，新城地产致力于构建以专业化管理团队和业务流程为基础，为客户提供优质产品和服务的体系，通过标准化、规范化、信息化的管控机制，不断优化产品质量，追求对客户、股东、员工以及公司的全面价值贡献。
新城地产自始至终坚持以人为本，从改善城市居住环境的角度出发，用专业精神打造高性价比的住宅产品。至今，已成功开发并交付超过50个大型住宅社区，惠及8万个家庭、25万业主，赢得了广泛认可，其中重复购买或推荐购房的比例高达40%以上。在产品开发的基础上，新城地产基于多年经验，构建了“幸福启航”、“幸福乐居”、“幸福圆梦”和“幸福尊享”四大产品系列，以满足不同客户的需求。同时，公司积极响应精细化管理要求，逐步转型为服务驱动型模式，深入细分市场，持续提升客户满意度，确立了以客户为中心的服务理念，以实际行动践行“传播幸福 成就梦想”的企业愿景。
新城地产在过去的二十年里，屡获殊荣，包括连续三年（2011-2013）被评为中国房地产百强企业第19位，以及多次荣获中国房地产上市公司综合实力五十强、中国房地产百强企业、中国华东房地产公司品牌价值TOP10、中国优秀雇主企业、江苏省房地产业综合实力五十强、江苏省诚信单位、江苏省房地产开发诚信企业、中国房地产诚信企业等荣誉。这些奖项反映了新城地产在行业内的领先地位和卓越表现。
新城地产深知员工是公司最宝贵的财富，将人力资源管理视为提升企业核心竞争力的关键。公司倡导知识共享和个性尊重，营造公平竞争的环境，为每位员工提供职业发展的机会和空间，推动员工与公司的共同成长。同时，新城鼓励员工成为“爱学习、会工作、懂生活”的高素质人才，通过激励机制激发员工潜力，助力企业实现长期稳健发展。