合肥新精武极一教育
500-999人
公司优势
新精武成立于2004年，是“少林功夫精武院”旗下的又一强势品牌，专注于青少年儿童业余武术培训。目前在全国范围内已有多个分馆，包括青岛、上海、常熟、苏州、张家港、大丰、昆山、宁波、盐城、南通、扬州、杭州、常州、南京、无锡、合肥、长沙、武汉、温州、镇江、南昌、太原、台州等地。自成立以来，已培养了数万名武术英才，其中包括十三位国际冠军，为少林功夫的推广做出了突出贡献。
培训中心累计培训学员超过30000人。新精武的教学不仅注重提升青少年儿童的身体素质和武术基本功，还强调武术表演、自信心培养、社交技巧，以及磨炼坚强意志和积极向上的生活态度，从而全面提升学生的综合素质。员工按照精武规定的时间上下班，每月休息四天；资深员工享有年假、社保、年度旅游及带薪休假等福利。公司提供完善的晋升管理体系，确保员工获得合理的回报。此外，办公室文员和前台接待岗位职责包括电话回访、家长咨询接待等，有过学生课外培训咨询或健身销售经验者优先考虑。薪资结构为底薪+全勤奖金+绩效提成+年终奖金，工作每满一年可增加一次底薪，增幅为1000至3000元。公司还提供广阔的职业发展空间，如销售主管、销售总监、教练主管、教练总监、销售经理、教学经理、区域经理及总经理等职位，并设有完善的文员培训系统，三年内可显著提升个人能力。
培训中心累计培训学员超过30000人。新精武的教学不仅注重提升青少年儿童的身体素质和武术基本功，还强调武术表演、自信心培养、社交技巧，以及磨炼坚强意志和积极向上的生活态度，从而全面提升学生的综合素质。员工按照精武规定的时间上下班，每月休息四天；资深员工享有年假、社保、年度旅游及带薪休假等福利。公司提供完善的晋升管理体系，确保员工获得合理的回报。此外，办公室文员和前台接待岗位职责包括电话回访、家长咨询接待等，有过学生课外培训咨询或健身销售经验者优先考虑。薪资结构为底薪+全勤奖金+绩效提成+年终奖金，工作每满一年可增加一次底薪，增幅为1000至3000元。公司还提供广阔的职业发展空间，如销售主管、销售总监、教练主管、教练总监、销售经理、教学经理、区域经理及总经理等职位，并设有完善的文员培训系统，三年内可显著提升个人能力。
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本公司主营办公用品及日用品，为单位或学校提供配送服务。
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上海铭峥科技有限公司是一家集新能源装备及环试行业试验室设备研发、生产、销售为一体的综合性集成服务商，主营产品包括涉氢整车环境舱、综合环境舱、各类非标定制环境舱等，并代理意大利ATT进口环境舱等主要产品，服务涵盖军品及民品（航空/航天、兵器、电子、船舶、汽车、新能源、高校、检测机构等领域）。
公司总部位于上海松江，在深圳、惠州、上海分别设有三大生产基地，分别专注于燃料电池涂布设备、电堆与系统生产线以及非标环试定制。公司拥有一支由经验丰富、技能娴熟的工程师和销售人员组成的专业团队，多数成员在行业内具有超过十年的工作经验。
自创立以来，铭峥科技始终坚持“以人为本、诚信经营”的理念，吸纳行业精英，融合国内外先进技术与实践经验，为客户提供全面的解决方案，助力企业提升技术水平和产品质量，保持市场竞争优势，实现稳健发展。
在全球新能源行业蓬勃发展的背景下，铭峥科技以“碳达峰、碳中和”国家战略为导向，聚焦智能制造，优化产业布局，推动国产装备国际化，致力于达成“制造强国”的战略愿景。