艺动拾光
20人以下
公司优势
自成立以来，苏州艺动拾光参与了多个项目，如动画电影《再见怪兽》、《姜子牙》、《老鹰抓小鸡》，以及游戏CG《澜》、《云顶之奕CG》和《王者荣耀CG》等。
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中和荣信(湖北)投资管理有限公司成立于2021年8月23日，地址位于武汉东湖新技术开发区关东街道关南科技工业园现代·国际设计城三期第9幢27层7号房(自贸区武汉片区)，所属行业为投资与资产管理，其他商务服务业，员工规模1-49人。
湖北省九头鸟生物科技有限公司2015年成立于北纬30度的世界硒都——恩施，是恩施州农业产业化重点龙头企业、武汉科技板挂牌企业、科技型中小企业、832政采平台优秀供应商、单位食堂优质供应商。
公司主营产品包括：“八耳锅”猪肉腊肉制品、“八耳锅”猪肉卤肉、“八耳锅”预制菜、“八耳锅”自热套餐、“八耳锅”特产礼盒、“八耳锅”富硒猪肉。公司基地位于石盘村九组尖峰大梁，海拔1200米左右，山清水秀、植被茂密，整座山约有上万亩荒地，打造“自然生活、农业生产、养猪文化”体验主题的农场，采用农旅结合的体验模式，园区设有亲子教育、有机农产品销售、工坊式生产体验、观光旅游、创意活动等，公司将建设成集种植、养殖、加工、销售、体验、住宿为一体的全产业链服务的综合产业园。
使命：
继精准扶贫后，乡村振兴全面展开，其目标在于提高百姓幸福指数、改善人居环境、合理利用土地资源。中国作为农业大国，大部分百姓生于农村长于农村，由于市场经济快速发展，大量百姓涌入城市，为城市建设做出了巨大贡献，但也导致农村土地荒芜无人耕种，使我国大部分农产品依赖进口。因此，乡村振兴势在必行。
公司通过“公司+农户+基地”的合作模式，积极发展农户养猪事业，为农户提供养猪出路及销路，推动品牌农业和智慧农业的发展，助力农民增收，促进乡村振兴。
解决吃肉问题，改良并培育更符合现代饮食标准的粮食猪，让更多的老百姓参与进来实现增产增收。
湖北拓航工贸有限公司诚聘
重庆新赛亚生物科技有限公司于2016年入驻两江新区，专注于体外诊断（IVD）试剂及仪器的研发、生产和销售，是一家集科技创新、研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司占地总面积达10000平方米，并在北京和美国设有研发中心。公司汇聚了一批具有丰富研发经验的博士和硕士技术人才。
经过多年的努力，公司在量子点POCT技术方面取得了显著进展，其研发的量子点免疫荧光分析技术在国际上处于领先地位，被视为IVD行业发展的重要趋势。公司自主研发的量子点免疫层析平台，使得快速临床诊断试剂的灵敏度更高、准确性和线性范围更广。产品种类广泛，涵盖了传染病、心血管疾病、肾功能、胃功能、自身免疫疾病和癌症等领域。目前，已有超过20个项目基于量子点免疫荧光分析平台上市，包括肿瘤筛查、妇幼健康、心脑血管、炎症感染、骨代谢、糖化等系列，以及量子点免疫荧光分析仪。特别是针对胃部疾病的独家检测项目，包括胃蛋白酶原Ⅰ、胃蛋白酶原Ⅱ、胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ比值和胃泌素17，以及幽门螺旋杆菌分型等。此外，公司还有80多项待申报项目，并已获得1项授权专利，另有3项处于实审阶段，通过了知识产权管理体系认证、ISO13485质量体系认证和欧盟CE等国际认证。
随着多年的发展，新赛亚生物已在原料供应、技术服务、市场推广和下游经销等方面建立了深厚的产业基础，为平台项目的孵化提供了有力支持。未来，公司将重点发展POCT领域，依托先进的技术和优秀的团队，提供更快速、精确的检测手段，辅助临床制定有效的治疗方案，提高患者治疗效果，提升生活质量，降低社会医疗成本。
【公司荣誉】
- 2018年7月：入选“重庆市技术创新与应用示范重点项目”
- 2018年10月：荣获“重庆市新型企业研发机构”称号
- 2018年12月：被评为“第七届中国创新创业大赛生物医药全国总决赛”优秀企业
- 2019年9月：荣获“重庆市科技进步二等奖”
- 2019年11月：被评为“重庆市2019年高新技术企业”
- 2020年2月：获得“重庆市技术创新与应用发展新型冠状病毒感染肺炎疫情应急科技攻关专项”立项
- 2020年8月：“中国创翼”创新创业大赛重庆选拔赛第一名
【加入我们，您将获得完善的培训体系和透明的晋升通道】
**薪酬福利**
1. 舒适愉悦的工作环境和良好的企业文化氛围
2. 薪酬水平：高于行业平均水平70%，优秀者可获得股权、年终奖、销售年度奖、研发项目奖、专项激励和股权激励，成为事业合伙人
3. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、提供住宿、员工体检、法定节假日、年度旅游和定期团建等
4. 员工活动：员工生日会、乒乓球赛、节假日游园、带训培训等丰富多彩的活动
**职业发展**
公司致力于打造“共创、共享、共谋”的事业平台，构建无“天花板”的职业发展路径：
1. 营销类：销售管培生 → 区域经理 → 总监 → 营销副总 → 公司高管
2. 管理类：专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 公司高管
3. 技术类：初级工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 专家 → 公司高管
4. 职能类：专员 → 高级专员 → 职能经理 → 高级职能经理 → 公司高管
**公司人才培养体系**
公司提供全面、系统且持续的专项培训，旨在培育未来的业务专家和核心骨干：
1. 0-3个月：适应期，三级培训、工作体验、导师带教
2. 4-12个月：成长期，轮岗计划、专业序列学习
3. 2年：成熟期，晋升提拔、关键岗位历练