苏州市睿晟泓源企业管理咨询有限公司招聘

睿晟泓源成立于2014年，核心专家来自华为，专注于人力资源管理设计与开发领域。七年来，为两万多名HR提供了系统实用的培训，为上百家企业设计开发了人力资源管理体系，赢得广大HR和企业家的一致好评。公司使命：为企业创造价值；为企业提升价值！
现代企业管理的难点在于对人的管理，即人力资源管理。提高人力资源管理的有效性，已成为提升企业整体效能的重要途径。
1、人力资源部门往往无法跟上企业的发展节奏，职能严重缺失，只能承担服务角色，难以成为企业的管理智慧来源；
2、人才引进缺乏规划与渠道，效率低下，新员工离职率高，人力资源部沦为人才招聘部；
3、缺乏提升员工任职能力的机制，员工能力参差不齐，培训不系统，流于形式，为培训而培训；
4、缺乏适合企业的绩效考核机制，吃大锅饭现象普遍，企业发展多年后陷入停滞，绩效考核形同虚设；
5、缺乏科学合理的薪酬管理制度，员工工资标准约定俗成或由企业领导随意决定，各类工资项目核算缺乏明确依据和科学方法，人工成本上升，薪资矛盾突出，缺乏激励作用。
服务领域：一、培训教育：中高端HR管理系列课程；企业内训；职业化培训课程；二、HR体系建设：睿泓人力资源管理设计与开发。