绵阳启斯企业管理有限公司

公司成立于2019年12月，主营业务为小初高学生教育相关，目前除四川绵阳本地教育服务外，同时开展迷宫蓝共创书店业务以进行全国市场加盟合作。
【以下为董事长一封信，可对企业进行更多了解】
你好，启斯精益团队欢迎你的来到。
启斯团队秉承科学创业、实事求是，追求最佳方案、知行合一，坚定相信成长、无限进步。
启斯团队热衷做一份有社会价值和个人价值的事业，这里不仅需要有教育情怀及满怀热爱的实干家，同时还必须有一个所有优秀人才认同的价值体系。为了帮助你更好的了解团队，融入这份事业，从这份事业中找到你的个人价值，也为了能帮助组织筛选到优秀的人才，我希望通过这封信和你聊几点有关这份事业的关键认知：
第一.带着明确的个人职业目标进入工作岗位
我希望你在进入工作岗位前，能清晰地了解业务的理念、产品、服务精神及未来的蓝图规划，并在这个蓝图规划里找到属于你的职业目标，并和你的上级明确这个职业目标所需要的前提与考验。一个人想要立身、立世，首先要立志、立德。职场人，不仅要成为自己想成为的人，更要成为组织需要的人。
第二.磨练自己的岗位硬技能
当你进入一个工作岗位，首先需要了解该岗位所需要的岗位技能与关键绩效，如果你是一位老师，那让孩子喜欢你，让家长信任你，让孩子有进步，愿意在这里长期学习就是你的关键绩效。老师岗位就需要你具备教育底层认知、备课、上课、组织活动、1-1沟通及学业规划等能力。如果你是一位营销增长部门成员，了解产品价值，深度服务客户，具备咨询能力、组织活动影响客户心智的能力，获得客户口碑的同时达成高业绩结果。如果你是一位管理者，你需要具备营销策划能力、产品落地及升级能力、团队带领激发能力、项目管理能力、制定计划及达成目标的能力。首先，我不希望你掩盖自己技能的缺失，满足平庸的工作结果，造成这个岗位的工作品质及结果无法达到预期。其次，希望你有极强的自我学习驱动性，公司也非常愿意为你提供更多的培训学习机会帮助你完善你的岗位技能，达成你的关键绩效。
第三.如何平衡家庭与事业
无论男女，职场中，我们都关注这个话题。首先，公司的理念是做好事业是为了让家庭更幸福，我们充分的鼓励你利用公司的教育资源辅助自己孩子的教育，我们也为员工提供了内部教育的绿色通道和资源共享。同时，启斯是一个成长型团队，需要整个团队时间和精力投入持续完善模型和升级产品价值。职位越高，岗位越中心，组织对你的时间和精力需要越充分，希望你能做好心理预期，并做好家庭与事业的时间管理。当然，在你的家庭需要你的时候，你可以与上级进行充分的沟通与工作节奏的调整，公司也会支持到你。
第四.以客户为中心
启斯秉承做“用户型品牌”，我们非常看中客户的获得感、参与感与体验感。如果我们的产品与服务不能带来满足或者超出客户的预期，那可以判定我们的工作是没有价值的。无论你是什么岗位，你要与客户在一起，了解他们的需求，成为他们的朋友和专业的顾问，呆在办公室无法做出好的工作绩效。同时，当我们了解到客户的需求未被满足或者有提出建议时，希望你能在团队中提出，并主导该问题得到解决，助力启斯成就一个个为客户提供超预期价值的品牌。
第五.遇到职业瓶颈如何解决？
当你工作一段时间，遇到职业瓶颈时，我给你三个建议帮助你度过这个时期：第一.学习。通过学习打开思维，突破认知天花板，树立个人的事业目标。第二.与你的上级或者公司HR进行深度的沟通，找到个人发展与公司发展的重合线，实现共赢。第三.将自己现在岗位的工作做到极致，拿到极致的结果，当下即未来。
第六.我们希望与什么样的同事共事
每一个人都是团队中不可缺少的一份子，请不要忽视你能给团队带来的正能量的威力，当然，负能量亦如此。首先，保持空杯心态，如果你是一个小白，请展现出你极度渴望成长的工作状态。如果你是一位有职场经验的老者，你曾经的经验与能力不仅要成为你的内涵与底气，更要成为你做出更大成果的工具。其次，要有独立思考的能力与职场价值观。我无法保证你在这里的职场环境无菌，但你要有明确的是非观与进取观，不要为了从众迎合你不认可的行为和言论。再来，努力让自己热爱这份工作，而不仅仅是谋生，你的热爱能帮助你更快的找到工作的成就感，也能带来企业质的飞跃。
最后，做一个热爱祖国，表里如一，与人为善，追求卓越的个体。启斯因你更加精彩！
共勉！
启斯集团董事长 李旻熹