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深圳市宝峰盛科技有限公司招聘

20人以下

公司优势

深圳市宝峰盛科技有限公司成立于2009年,最初从事摄像机外壳的生产、研发与制造,现转型为商贸及工商业和户用光伏行业。

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热招职位

光伏电气工程师1.3-1.5万

深圳本科及以上经验不限

1、负责光伏电站项目的技术把关,参加设计方案论证,图纸会审,确定设计方案的可行性;

2、电气设计和审核任务,如电气线路、输配电、逆变器等技术设计,以及安全性设计和评估。完成光伏发电系统的相关电气一次、二次设计内容,施工图纸设计及相关设备选型、技术协议及BOM 清单及概预算编制:

3、方案优化:参与储能、分布式光伏电站的系统方案设计及技术支持,完成光伏系统方案、招投标文件等编制工作,并进行优化建议;

4、技术咨询与支持:为项目预算和财务评估提供必要的技术支持,并制作相关文件。

5、参与项目管理。
与设计院、供应商、施工方进行相关专业沟通,主导或参加现场技术交底,指导现场施工;
岗位要求:

1、本科及以上学历,电气、电力等相关专业五年以上相关工作经验;

2、熟知光伏并网发电原理,有电力系统设计、施工经验;

3、有光伏项目设计施工,工程项目的调试及试运行工作经验优先考虑:

4、具有光伏电站设计经验、光伏项目施工管理经验、高压柜生产厂技术部工作经验及设计院电气专业工作。

铝合金压铸工3-5元/月

深圳学历不限1-3年

要求:限男性,25-40岁,熟悉铝合金、冷室压铸机一年以上啤机经验,会独立上下模具、自检能力,能独立自主完成相关工作。

相关职位

电气工程师1.5万-2万

深圳本科及以上3-5年

1、设备PLC软件开发,需求分析,测试,维护2、按照设计要求进行电气系统设计,完成电气原理图、布置图、接线图、电气BOM表等3、参与系统方案的评审与优化,确保设计方案的合理性与可行性,并完成调试4、根据设计方案,进行电气设备的选型与配置5、制定电气系统技术规格书,明确系统性能要求、接口标准、安全规范等任职要求1、本科以上学历,电气自动化、通信、机械电子等相关专业2、3年以上自动化设计研发及...

电气主任工程师2.5万-5万

深圳本科及以上经验不限

1.在节能玻璃研发中心总经理及分管领导组织下,进行不同结构的镀膜线以及其他专有技术生产设备的设计及改造开发项目开展工作,主要包括电气结构的设计、制造、装配、调试、试运行等环节;2.负责设备开发项目电气内容技术方案论证、设计及实施;3.负责跟踪并分析国际国内CPU、PLC、电机等电气元器件产品的最新进展,以及新型电气控制程序及算法等新技术的应用;4.参与集团节能工厂电气控制程序的维护、优化及升级改造...

电气工程师助理4000-7000元

深圳学历不限经验不限

电气工程师助理:岗位职责:
1、配合项目和相关机械工程师就项目的设计、安装、调试提供技术
2、对项目运行中的技术问题提出解决方案,确保工程顺利进行; 任职要求:
1、中专以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2、熟悉电路原理。可接受应届毕业生
3、熟悉PLC程序设计、CAD、及办公软件的应用:
4、熟悉电气安全的相关法律法规,掌握自动化控制的相关知识以及对新产品的学习
5. 具有良好的表达、理解...

电气工程师2万-3万

深圳硕士及以上经验不限

1、点胶设备或半导体设备项目的电气选型和电路图绘制,设备调试和现场服务

2、点胶设备或半导体设备的电气优化和产品改善

3、项目开发过程中的电气操作调试文档编写及归档

4、工业控制领域电气控制系统的应用了解。


岗位要求:

1、 自动化、机电一体化、电气工程、机械工程及其自动化等电气相关专业

2、 在校学习成绩良好,热爱电气专业,能熟练使用电气绘图软件;

agv研发电气工程师1.2万-2万

深圳本科及以上3-5年

1、负责电气工程的设计、开发和维护,包括PLC编程、电气控制系统设计等

2.负责电气设备的选型、调试和维护,确保设备正常运行

3. 负责编写电气工程相关的技术文档和报告,包括设计方案、测试报告等

4. 参与项目管理和协调,确保项目进度和质量

5. 解决电气工程方面的技术问题,提供技术支持和培训

6.agv电气研发工程师,有经验 ,最好是从0-1到量产

电气技术主管(伺服马达)1-1.5万·14薪

深圳本科及以上经验不限

招聘需求:技术主管1人
【职位要求】

1.大学本科以上,电子、自动化等理工科专业优先。

2.自动化行业工作经验 5 年以上,熟悉伺服马达产品。

3.具备良好的管理能力及沟通能力。

4.有电气设计,PLC 编程经验优先。

【工作内容】

1.与业务部门同行访问客户,主导技术沟通,提出相关技术方案制定和论证,
提供售前售后技术支持(装置的开发、试作支援、投诉对应等)。

2.负责产品性能分析、特性测定等研究评定工作;确认及审查产品相关资料。

3.建立完善技术规范标准并监督实施;负责部门的团队建设、人才培养,
针对部门存在的问题提出改进;监督管理部门业务。

4.掌握技术发展趋势,协助上级制定研发战略规划,提供有关技术方面
的合理化建议,定期参与行业相关的技术交流。

5. 完成上级交办的其他工作。
薪资范围:年薪15万-20万(具体面谈)

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