石家庄东骏商业管理有限公司

企业位于大连市金普新区大魏家街道王家村王家屯232号，员工百余人，主营木制品加工，产品涵盖实木三层地板和实木复合地板，年产值约3000万元。

安全生产第一责任人为总经理石成义。安全管理机构设在后勤部，共有安全管理人员4人，特种作业人员3人，3名员工经培训考核合格后上岗，日均在岗员工约70人。

企业目前处于三级安全标准化建设阶段。现有装置19套，其中1套为危险装置，涉及的危险物料包括锯末，主要风险为涉爆粉尘，防范措施包括火花探测等。每年有3个外协外包队伍进场作业，每年开展检维修作业约3项，未涉及动火作业。

自2015年起，企业全面建立了全员安全生产责任制，实施安全承诺公告制度，每日由主要负责人在确保隐患动态清零的基础上发布安全承诺公告；每月向后勤部提交安全风险防控可靠性报告单，由专家或技术人员验证各项风险管控措施的有效性；每日由公司、车间、班组开展安全检查，每周向后勤部门汇报安全生产状况，每月参与后勤部组织的安全调度会。

自2015年以来，企业制定和完善了15项安全管理制度，包括安全排查、安全生产责任制、安全生产责任细则、安全生产承诺书等，期间共排查出15项隐患，已整改12项，剩余隐患均已列入整改计划。

自2015年以来，企业未发生死亡事故，本行业领域也未出现典型事故案例。

河南沐恩发制品有限公司

河南沐恩发制品有限公司专精于假发的国际贸易出口，是阿里巴巴国际站的顶级商家，麾下运营着八家荣获金品认证的企业店铺，每年在广告上的投入超过二百万元人民币。公司配备五十多名专业的外贸业务人员，每年完成的出口订单数量突破万笔。凭借其丰富的现货库存和大量的优质询盘，以及一套完善的业绩提成机制，为业务员提供了一个高效的成长平台。新入职的业务员将得到资深导师的一对一手把手指导，并由系统自动分配询盘，无需自行寻找客户资源。提成制度采用阶梯式设计，最高可达毛利润的百分之四十。公司致力于构建一个既能创造财富又能分享成果的出口企业典范，期望成为更多业务员实现长期职业发展的坚定伙伴。

宁波市鄞州区人才服务中心

宁波市鄞州区人才服务中心作为宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的直属事业单位，承担着多项核心职能。具体而言，该中心的主要工作范围涉及：

1. **人事代理**：为个人或企业提供专业的人事管理服务，包括但不限于员工入职、离职手续办理、社会保险缴纳等。

2. **档案管理**：负责收集、整理、保管各类人才的个人档案，确保信息的准确性和保密性。

3. **招聘应聘活动组织**：牵头举办各类招聘会和应聘活动，搭建求职者与用人单位之间的有效沟通平台。

4. **毕业生就业服务**：为应届毕业生提供全方位的就业指导、推荐及咨询服务，助力其顺利就业。

通过采用多元化的服务手段和方法，宁波市鄞州区人才服务中心致力于打造高效、全面的人才交流服务平台，满足不同层次、不同领域人才的需求。

四川鑫枫尚网络科技有限公司

该公司是一家集互联网数据服务、信息咨询服务、贸易日用品销售、家具建材销售于一体的科技公司，拥有一支专业、团结、高效的技术团队和销售服务团队。

未来家园

一、公司简介：
湖北未来家园高科技农业股份有限公司注册资金1.3亿元，是一家致力于大健康产业的多元化企业，专注于“科技农业+生态农庄+养生度假+体验文化”的发展模式，构建了涵盖农业种植、农产品深加工、生态旅游养生度假和文化产业在内的四大核心产业体系，旨在打造集生态化、科技化、产业化、人本化、精致化和多元化于一体的中国特色产业综合体。
公司未来家园项目占地超过10000亩，分两期实施：
一期项目位于江夏区舒安街江家窑村，总投资达3.5亿元，现已建成5300亩。一期项目计划产能为130亿元，基于一产业的大田种植、科技大棚种植及工厂化蛹虫草培育，结合二产业的农产品深加工、保健食品研发生产，以及三产业的物联网技术应用、会议会展服务、餐饮、住宿和休闲旅游，创建大健康农业三产融合科技园区。同时，梁湖烟雨水产园位于舒安街塘口村，规划面积同样为10000亩，已有1000余亩土地完成流转。该园预计产能为100亿元，将主要发展梁子湖野生鱼养殖和多种花卉种植，并结合二产业的花卉精油提取及化妆品研发生产，打造以梁子湖水产和花卉种植为核心的三产融合科技园。
二期项目计划依托梁子湖舒安乡的梁湖半岛，结合现有的一期项目，充分利用梁子湖周边优美的自然景观、良好的生态环境和优越的地理位置，面向武汉市乃至整个华中地区，致力于满足未来生活和公共社区需求，建设以农业为基础、大健康为核心理念的生态养老和休闲养生绿色人文半岛小镇。
未来，公司将在中国各省建立未来家园产业园区，通过“一带一路”倡议走向国际。
目前，公司已与武汉大学、华中农业大学、华中科技大学、中科院武汉植物园、中国农业科学院、湖北省农科院、湖北省林科院、武汉蔬果研究中心等多家科研机构签署战略合作协议，以获得更先进的技术支持和战略指导。

二、员工发展
1、公司秉承与员工共同发展的理念。
2、公司积极为有梦想、具备创新能力和勤奋务实精神的员工提供可持续发展的职业平台。