坎德拉
20人以下
公司优势
坎德拉已投入超8亿元研发资金，总人数超800人，总部位于广东深圳。研发团队整体占比超过 67%，其中硕士、博士及以上占研发人员比重为 65%。截至目前，公司已深挖专利600余项，申报专利300余项。因应全球业务发展，在国内成立了华东、华北、华南、华西分部，并计划逐步拓展海外市场。
坎德拉致力于导航、算法、云端、软/硬件、驱动、控制方面的研究，积累了整机动力总成系统技术，实现了从核心部件到机器人整体的设计和制造、算法调度到软件平台的自主研发，拥有核心自主导航及定位算法、云边端协同算法、调度及数据平台等，同时创新分体式机器人，通过自主切换功能模块，实现“一机多用”。用户场景广泛覆盖了住宅社区、商业楼宇、公园景区、产业园区、工厂、交通枢纽、医院等，服务应用全面覆盖了市政及商用场景地面清洁、垃圾转运，医疗物资配送、空气消毒等多种功能。
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一、公司简介
广州东望电子科技有限公司，专注于弱电行业领域的专业产品研发、生产和销售，并提供相关技术服务，是智能建筑领域最专业且最具竞争力的智能设备及技术服务专业化公司之一。
公司主营多种弱电系统设备产品，旗下产品包括建筑设备管理系统、楼宇自控系统、智能照明系统、酒店客房控制系统、门禁一卡通系统等多个子系统。
公司的技术服务主要涵盖项目前期的技术方案设计、后期的施工图设计、工程督导、系统调试及开通。
经过多年发展，公司不断壮大，已取得显著业绩，奠定坚实的市场基础，在业内享有较高声誉和知名度。近一年内连续签约20个医院项目（如潮汕妇女儿童医院、珠海妇幼保健院、新丰人民医院等），并在多个项目中承担弱电总包角色。目前，项目已覆盖全国五大区域、20个省份、41座城市。
具体业绩可参见我司官网，官网地址：http://www.gzdongwang.com/Index.asp
二、公司优势
1. 具备为一个项目提供多个系统的能力。
2. 具备工程施工能力。
3. 完善的培训体系：注重能力而非经历，有信心将员工培养成行业精英。
4. 薪酬体系完善，每年有一定涨幅。
① 职位级别定位，确保工作与能力匹配薪酬。
② 薪酬标准透明化，为管理人员与非管理人员提供不同职位晋升路径。
③ 管理人员职业发展轨迹：文员 → 主管 → 经理。
④ 销售工程师职业发展轨迹：销售工程师 → 销售经理 → 区域经理 → 销售副总监 → 销售总监 → 副总经理。
⑤ 技术工程师职业发展轨迹：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师。
5. 自有品牌，销售区域无限制，可在全亚洲乃至全球范围内销售。
三、前景展望
1. 销售量大、品牌知名度高时，可独立以公司名义进行股权交易融资，增强发展实力。
2. 与已挂牌新三板但因缺乏品牌而未融资成功的公司合作，发挥整体优势实现主板上市。
3. 计划推行员工持股，使员工持有主板上市原始股。
4. 物联网（Internet of Things）被称为继以太网、无线网后的第三次信息革命浪潮，公司经营产品与物联网联系紧密，处于前沿地位，把握时代脉搏，有望发展为最具实力的物联网解决方案提供商。
服务金融企业的广告科技公司，为微小金融机构提供定制化广告服务。
国际虚拟活动（包括在线会议、研讨会、培训等项目）的组织和营销；跨境数字产品的设计、开发和营销。
专业锂离子电池生产基地
我们主营干锅虾火锅。