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安徽培鸿律师事务所

20人以下

公司优势

1. **企业概览**:安徽培鸿律师事务所是一家专注于法律服务的民营企业,目前的员工规模保持在五十人以下。

2. **企业性质与规模**:作为一家位于安徽地区的法律服务机构,安徽培鸿律师事务所采取民营模式运营,其团队规模较小,员工人数不超过五十人。

3. **企业类型与规模描述**:立足于法律行业的安徽培鸿律师事务所,以民营身份运作,当前员工总数控制在五十人以内。

4. **法律服务提供商**:位于安徽的民营机构——安徽培鸿律师事务所,专注于法律服务领域,其组织规模较小,员工数量未超过五十人。

5. **法律服务的民营机构**:安徽培鸿律师事务所,作为法律服务领域的参与者,采用民营体制经营,其公司规模相对较小,员工总数维持在五十人以下。

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汕头市中升恒达汽车公司成立于2000年12月,是中升集团控股有限公司(2010年在香港上市)旗下的经销企业之一。中升集团是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。该集团始终坚持“中升集团·终生伙伴”的宗旨和“追求卓越 矢志不渝 诚实守信 开拓创新”的经营理念,高度重视各4S经销店的服务质量,并提供系统化的培训课程,因此在业界享有盛誉,屡获殊荣。中升集团曾获得2018年中国汽车流通行业经销商集团百强排名第二位;2017年荣获福布斯全球最佳雇主2000强,排名第298位;2017年荣获中国汽车流通行业“企业品牌最具影响力奖”等多项荣誉。

目前,汕头市区仅有一家东风日产汽车4S店,同品牌的其他竞争店铺已于2017年7月关闭。这为汕头中升恒达带来了新的发展机遇。该店销售和售后服务业绩显著提升,亟需有拼搏精神的人才加入团队。我们拥有13年的资深讲师,可帮助您规划职业发展路径。还在等什么?中升恒达欢迎有职业发展需求的您加入我们的团队!

【集团概况】
广源集团集房地产开发经营、物业管理、酒店运营等产业于一体,秉持“服务城市建设,提高居民生活品质”的理念,专注中高端物业开发,具备专业资质与成熟经验,在南宁、桂林、杭州等地成功建设多个高端项目。

【企业愿景】
广源集团始终践行“服务城市建设,提高居民生活品质”的理念,以“品质生活缔造者”为目标,专注中高端住宅开发,提升产品品质,提供高标准舒适生活,传播精致生活理念。

【项目介绍】
★★★桂林 广源·国际社区★★★
第二届“中国-东盟博览会”重点签约项目,市政府重点招商项目,投资6亿多元,2007年启动,占地210亩,总建面28万平米,涵盖多层、小高层、联排别墅及独栋别墅,荣获桂林市多项荣誉。
★★★南宁 广源·国际社区★★★
广源南宁首个高品质住宅项目,占地100亩,总建面40万平米,投资15亿元,紧邻青秀山等生态景区,荣获“2011南宁单盘销售冠军”及“最具投资价值楼盘”称号。
★★★广源·鲁班1号★★★
广源集团南宁第二个品质项目,占地15亩,建面6.4万平米,总投资4.8亿元,集商业、公寓、住宅于一体,位于大学路与鲁班路交汇处,配套完善。
★★★广源·栖山墅★★★
桂林广源开发,含55栋联体别墅与8栋独栋别墅,容积率0.8,依托桃花江5A级景区资源,享有山水优势。
★★★广源·大都会★★★
广源南宁第三个项目,位于五象新区CBD核心,占地218亩,分四地块开发,一期与三期已建成,总建面超30万平米。
★★★广源·华府★★★
广源高端系列,位于五象新区核心,建筑密度低至28%,容积率2.5,直面广西体育中心,周边配套齐全,坐拥一线江山景观。
★★★广源·凤岭壹号院★★★
位于青秀区凤岭南路,占地约2.25万㎡,建面6.4万㎡,容积率2.0,主打30㎡小户型产品,提供洋房级舒适体验。
★★★广源·中隐7号★★★
位于桂林秀峰区桃花江畔,占地128亩,采用欧式设计,打造低密洋房社区,周边商业配套成熟。

南京方汇财务咨询有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

江苏通服,全称为江苏省通信服务有限公司,亦是中国通信服务股份有限公司在江苏地区的全资子公司,中国通信行业首批海外上市的大型央企集团成员。其前身可追溯至1958年成立的专业公司,历经数十年的发展,现已成为江苏省内规模领先、实力雄厚、业务多元、覆盖广泛的综合性信息和媒体运营商。

在2019年度,江苏通服实现业务收入151.1亿元人民币,充分展现了其强劲的市场竞争力和盈利能力。作为通信服务领域的佼佼者,公司持有通信、信息化、建筑等多个领域的逾20项国家级资质,综合实力稳居全国同行前三名。服务运营与支撑保障网络遍及省、市、县各级,彰显了其卓越的服务能力和广泛的市场影响力。

秉持“走出去”的发展战略,江苏通服业务版图不仅覆盖全国主要区域,还延伸至全球40多个国家和地区,连续三年荣获国家商务部颁发的“中国服务外包领军企业”称号。作为全国文明单位,公司始终肩负着国有企业的社会责任,积极投身于“数字中国”建设的浪潮中。

江苏通服致力于构建多元化、高效的职业发展平台,通过完善的人才培养体系和职业发展通道,为员工提供极具竞争力的薪酬福利。公司鼓励员工在全国多个省、市及40多个国家和地区选择工作地点,并提供丰富多样的专业公司岗位,以及跨部门交流与锻炼的机会。此外,公司还建立了系统性的培训机制,确保员工能够接触到前沿信息技术和先进的管理理念。

展望未来,江苏通服将以“建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活”为使命,携手每位员工,共同推动公司迈向新的发展高峰,为社会创造更多价值。