深圳市捷美瑞科技有限公司
100-499人
公司优势
捷美瑞聚焦于慢病健康管理，秉持严谨态度，与大型现代化综合性医院合作，进行临床试验与调研，为产品及算法提供大量临床数据。公司严格把控产品质量，在生产过程中执行多项检测程序，包括PCB压力标定检测、功能测试、人体血压模拟测试及水槽设备监测，确保产品卓越品质。
“让日常预防和干预取代被动治疗，降低就医频率，减少医疗开支”是每位捷美瑞人的使命。展望未来，捷美瑞面向国际市场，通过技术创新与设计革新，致力于提升人类身心健康与生命质量，让每个生命都能健康、幸福、快乐。
**一、我们的故事**
全球约三分之一的成年人患有多种慢性疾病，预计到2020年，慢病死亡人数将占全球总死亡人数的近四分之三。慢病严重影响患者生活质量，其长期治疗和护理给无数家庭带来沉重负担。
然而，大多数慢病是可以预防的。慢病管理基于预防与控制的理念，涵盖早期筛查、风险预测、预警与综合干预，以及对慢病人群的综合管理与效果评估，这正是捷美瑞所专注的方向。
作为一家“互联网+医疗健康”企业，捷美瑞利用智能硬件（如电子血压计、康复医疗设备）作为数据采集工具，借助移动互联网、物联网、云计算及大数据等新技术，对健康数据进行收集、监控与管理，推动日常疾病预防与干预，减少就医频率，降低医疗开支。
目前，捷美瑞已在全球范围内布局产品渠道，开展数据收集，并启动软件与新品开发工作。未来，我们将基于海量健康数据，助力人们远离慢病困扰，享受更健康的生活。
这一事业才刚刚开始；这一梦想正在起航。
如果你愿意，请与我们一起前行！
**二、我们的使命**
通过采集与分析健康数据，改变中老年人及慢病患者的健康管理方式，实现早预防、早控制，提升生命质量，减少医疗支出。
**三、我们的价值观**
持续创新、以客户为中心、以奋斗者为本。
**四、我们需要**
逻辑清晰、乐观向上、懂得感恩、乐于学习的你；
热爱销售、富有亲和力、真诚待人、信守承诺的你；
我们寻找的不是普通的员工，而是未来的领导者——CEO。
**五、你会获得**
1. 高额底薪+提成，丰厚年终奖励；
2. 海外旅行、海滩漫步、高山漂流、内部竞赛，定期组织羽毛球活动，各类娱乐精彩纷呈；
3. 国家法定假日全部享有，超长年假尽情享受；
4. 缴纳五险一金；
5. 空调办公室、食堂供应，免费班车接送，衣食住行无忧；
6. 公司配备冰箱及微波炉，偶尔带上自制午餐也能轻松应对；
7. 内部分享会与多样化培训机会，共同成长，不断提升自我；
8. 工作环境宽松，避免加班；
9. 内部晋升机制透明公正，表现优异者有机会进入管理层；
10. 强大的资金支持，总公司旗下四家子公司，各业务领域均具竞争力。
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我园是阜城唯一一家小区配套正规蒙氏幼儿园。
加工、销售、维修；金属材料、五金产品销售；耐火材料制造、加工
曾用名：衡水贵平路桥工程处
公司创立于1999年。
广东美芝制冷设备有限公司美的集团(SZ.000333)是暖通空调、消费电器、机器人及工业自动化系统、智能供应链(物流)领域的科技集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下有小天鹅、库卡两家子上市公司。美的集团员工总数13万，拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。GMCC(美芝)成立于1995年，具备完善的自主研发和产品制造体系，提供适应全球需求的定速和变频产品，并通过CCC、TUVULCSA、VDE等权威认证。近年来，GMCC提升产能规模并升级产品技术，为空调、冰箱产业发展做出重要贡献，获得2013年度“佛山市政府质量奖”、2015年度“广东省政府质量奖”、2016年度“安徽省质量奖”、2017年度“广东省名牌产品”、2018年及2019年度“标准化优秀委员单位”称号。
本公司为港商独资企业，创立于1984年，迄今已有30余年历史。公司占地总面积14000平方米，其中4500平方米为生产区域。公司专注于生产平面式变压器、电感器等电子元件，并将产品出口至日本、欧洲、美国等地。公司拥有先进的机械设备，90%的设备来自进口，具备先进的技术和专业的技术团队。历经时间和市场竞争的考验，公司已成为一家颇具规模的独资企业。作为已获得ISO9001/14001、IATF16946及UL ISO认证的企业，我们始终坚持提供最佳品质、最合理价格和最优质服务的原则。我们的产品深受行业专家的信任，直接客户包括松下、Payton和德国百灵等国际知名品牌。
公司致力于人性化管理，努力营造和谐的工作氛围，为员工提供广阔的发展空间。我们定期举办各类文体活动及技能、知识、管理等方面的培训，帮助员工不断提升自身能力，与公司共同进步。
展望未来，公司将一如既往地秉持以人为本的理念，坚守“诚信、质量、创新、挑战”的经营方针，不断探索前进，实现持续稳健的发展。公司诚邀各界人才加入，共同创造更加辉煌的明天。
**员工福利：**
1. 实行每周五天八小时工作制，加班费按劳动法规定计算。基础月薪为1820元，平时加班费为15.69元/小时，周末加班费为20.92元/小时，综合收入可达3800至5200元/月，薪资按时发放。
2. 提供新员工补贴（每月160元）、年资奖（50至200元/月）、工作补贴（200至400元/月）、效率奖（150至600元/月）、全勤奖（100元/月）及技能补贴（50至600元/月）。
3. 根据国家政策享有法定节假日。
4. 带薪年假：工作满一年但不足十年者享五天假期；满十年但未满二十年者享十天假期；满二十年以上者享十五天假期。
5. 食宿：免费提供食宿服务，冷热水供应充足，每周二和周五中午加餐。
6. 其他福利：生日礼金、年终奖金、旅游、聚餐抽奖等。
7. 晋升机会：公司提供多种技能培训，晋升路径明确，职位从员工到助理拉长、组长、副主任、主任直至副经理或经理；质量控制人员（QC）可晋升为过程检验员（IPQC）并最终达到相同职位。
8. 文体活动：公司定期举办各类文体活动和体育比赛。