金泰克
公司优势
深圳市金泰克半导体有限公司是一家集设计、研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业,专注存储领域20年。
金泰克率先在国内建立存储研发基地,拥有资深的研发团队,致力于高端存储产品的技术研发和制造,并与三星、海力士等国际原厂建立坚固的战略合作伙伴关系,提供及时、高效的存储解决方案。
金泰克产品体系包括:金泰克内存条、金泰克固态硬盘、金泰克闪存盘、金泰克闪存卡等。
公司历程:
- 2000年,金泰克前身成立,主营内存业务。
- 2004年,成为中国大陆优秀的内存供应商。
- 2005年,创建自有内存品牌金泰克(Kingtiger),开启品牌战略,迅速成长为DIY及行业用户的喜爱品牌。
- 2010年,启动“青葵阳光园”项目,回馈社会,积极投身公益事业。
- 2011年,金泰克(Kingtiger)更名为金泰克(Tigo),重新定义行业格局,品牌市场份额跃居前列。
- 2012年,金泰克(Tigo)强势推出固态硬盘产品,同年成为中国大陆内存优质品牌。
- 2013年,金泰克荣登全球内存模组厂营收排行榜前八。
- 2014年,金泰克斩获“亚洲消费者喜爱的品牌”大奖,推出海外品牌kimtigo,加快品牌国际化战略,布局全球新篇章。
- 2015年,金泰克存储研发基地落成,并荣获国家颁发的国家高新技术企业称号。
- 2016年,上半年固态硬盘中国大陆市场占有率排名第三,在中国国产品牌中排名以优势高居前位。
- 2017年,收购美国UnigenIPC&Datacenter研发中心,加速企业级SSD产品研发。
- 2018年,发布嵌入式产品。
- 2019年,成立员工持股平台、消费类固态硬盘全球第三、内存第六。
- 2020年,获深圳坪山政府批准的研发大楼用地。
- 2021年,获中国IC风云榜 年度新锐公司奖。
公司薪酬福利:
1. 工作时间:五天8小时工作制,提供有竞争力的薪酬,提供每年1~2次调薪的机会;
2. 奖金:根据公司实际运营及个人绩效情况,提供年中、年终的丰厚奖金,并享有项目奖金、技术创新奖、先进个人奖、优秀员工奖、服务工龄奖等奖项;
3. 节假日福利:公司为员工发放节日福利,提供国家规定的节假日、有薪假期;
4. 社保:公司为员工购买五险一金(入职即购买);
5. 食宿:生活硬件设施完善,坪山工厂上班的同事可免费提供住宿;
6. 文化活动:公司不定期举行各种有趣的文化活动,并发放丰厚的奖金作为奖励;
7. 职业通道:公司为员工提供双通道、公平的晋升制度,帮助员工进行职业生涯规划;
8. 培训体系:公司有完善的人才培养体系和企业学院,提供入职培训、岗位培训、技能提升培训、晋升培训,以及各类优质的外部培训。
金泰克率先在国内建立存储研发基地,拥有资深的研发团队,致力于高端存储产品的技术研发和制造,并与三星、海力士等国际原厂建立坚固的战略合作伙伴关系,提供及时、高效的存储解决方案。
金泰克产品体系包括:金泰克内存条、金泰克固态硬盘、金泰克闪存盘、金泰克闪存卡等。
公司历程:
- 2000年,金泰克前身成立,主营内存业务。
- 2004年,成为中国大陆优秀的内存供应商。
- 2005年,创建自有内存品牌金泰克(Kingtiger),开启品牌战略,迅速成长为DIY及行业用户的喜爱品牌。
- 2010年,启动“青葵阳光园”项目,回馈社会,积极投身公益事业。
- 2011年,金泰克(Kingtiger)更名为金泰克(Tigo),重新定义行业格局,品牌市场份额跃居前列。
- 2012年,金泰克(Tigo)强势推出固态硬盘产品,同年成为中国大陆内存优质品牌。
- 2013年,金泰克荣登全球内存模组厂营收排行榜前八。
- 2014年,金泰克斩获“亚洲消费者喜爱的品牌”大奖,推出海外品牌kimtigo,加快品牌国际化战略,布局全球新篇章。
- 2015年,金泰克存储研发基地落成,并荣获国家颁发的国家高新技术企业称号。
- 2016年,上半年固态硬盘中国大陆市场占有率排名第三,在中国国产品牌中排名以优势高居前位。
- 2017年,收购美国UnigenIPC&Datacenter研发中心,加速企业级SSD产品研发。
- 2018年,发布嵌入式产品。
- 2019年,成立员工持股平台、消费类固态硬盘全球第三、内存第六。
- 2020年,获深圳坪山政府批准的研发大楼用地。
- 2021年,获中国IC风云榜 年度新锐公司奖。
公司薪酬福利:
1. 工作时间:五天8小时工作制,提供有竞争力的薪酬,提供每年1~2次调薪的机会;
2. 奖金:根据公司实际运营及个人绩效情况,提供年中、年终的丰厚奖金,并享有项目奖金、技术创新奖、先进个人奖、优秀员工奖、服务工龄奖等奖项;
3. 节假日福利:公司为员工发放节日福利,提供国家规定的节假日、有薪假期;
4. 社保:公司为员工购买五险一金(入职即购买);
5. 食宿:生活硬件设施完善,坪山工厂上班的同事可免费提供住宿;
6. 文化活动:公司不定期举行各种有趣的文化活动,并发放丰厚的奖金作为奖励;
7. 职业通道:公司为员工提供双通道、公平的晋升制度,帮助员工进行职业生涯规划;
8. 培训体系:公司有完善的人才培养体系和企业学院,提供入职培训、岗位培训、技能提升培训、晋升培训,以及各类优质的外部培训。

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