优迈包装机械(武汉)有限公司-logo

优迈包装机械(武汉)有限公司

20-99人

公司优势

公司电话027-84969123

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

机械设计工程师3500-7000元

能熟练运用制图软件、从事过机械设计开发3年以上工作经验

办公室销售文员2500-4000元

形象气质佳,普通话好。能熟练运用各种办公软件,处理各种报表、合同及文档工作。能够

相关职位

机械设计工程师7-9千

工作职责:

1、依据仪表相关行业标准和企业生产工艺要求,参与策划编写水电表类产

机械设计工程师(五险一金+双休)5-8千

岗位职责:
1) 设备外观设计;
2) 机械制图(包括机械设计零件加工和绘制系统

资深机械(非标)设计工程师1-1.5万·13薪

1.能独立设计非标自动化项目,有非标机械设计8年以上设计经验

2.能熟练运用s

机械设计工程师1-1.5万

岗位职责:

1、熟练掌握CAD,三维SOLIDWORKS/PROE/VG制图,

机械设计工程师7千-1万

1、负责切割机的机械结构设计;

2、与客户沟通设备设计方案,并独立负责整个项目

机械设计工程师8千-1万

岗位职责:

1、负责产品测绘,绘制产品三维图、装配图及零部件图。

2、负责公

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

汉地润滑科技(中国)有限公司是汉地集团公司旗下的全资控股公司,旨在整合上、下游产业链,打造一个自有润滑油产业链。2015年初,汉地集团依托强大的上游资源和技术实力,与国际一流的添加剂公司(雪佛龙、润英联、路博润、雅富顿)展开深度合作,先后成立了汉地润滑科技(中国)有限公司和汉地流体科技(海南)有限公司。

2003年,国桥集团(香港)实业有限公司通过招商引资入驻江西省南昌市高新技术开发区,并投资成立江西国桥实业有限公司。2021年,公司迁址至江西省南昌市青山湖区(生产地址为南昌市青山湖区青山湖大道北富有路799号)。江西国桥现有五条国内外先进的PET纺粘长纤的热轧、针刺无纺布高科技生产线以及10余条特殊功能无纺布后加工生产线,年产量为6000余吨PET纺粘长纤级无纺布,年加工功能性无纺布千余吨。公司集无纺布生产、研发、加工、销售及无纺布专业设备研发设计、加工制造于一体,现有员工160人,其中大专以上学历及助理以上职称的专业人员50人,年销售收入超过1.5亿元,年上缴税收近1000万元。

江西国桥的生产设备、工艺和技术均处于领先地位,产品生产过程为物理过程,无“三废”排放。产品种类齐全,功能独特,质量优良,产业链拓展广泛。产品具有高强度、高延伸率、透气、稳定性好、低阻高效抗紫外线、耐高温抗老化、耐腐蚀抗病毒等特点,广泛应用于工业工程、土木建筑、环保过滤、车用船用、医疗卫生、生活家居、农用林用、绿化环保、新风系统等领域。公司形成了包括《国桥工程系列无纺布》、《国桥防水系列无纺布》、《国桥过滤系列无纺布》、《国桥车用系列无纺布》、《国桥降解系列无纺布》、《国桥功能系列无纺布》、《国桥新风系列无纺布》在内的七大系列国家产业用无纺布,是国内PET纺粘长纤级产业用无纺布的领军企业,《国桥过滤系列无纺布》产品畅销国内外,市场占有率持续居于同行业厂商前三。

江西国桥通过了ISO9001体系认证,是国家高新技术企业、全国无纺布重点生产企业、行业纺粘法无纺布标准制定单位、江西省省级企业技术中心和南昌市工程技术中心挂牌单位。连年荣获国家产业优秀企业、江西省“四率”优秀企业、南昌市经济发展优秀企业、江西高新区科技创新先进企业、南昌国资委、工业控股先进企业、江西省A级纳税信用企业、江西省专业化小巨人企业、全国无纺布环保过滤产业前三强企业等荣誉。

十八年来,国桥集团本着做大无纺布工业产业,做强南昌低碳环保产业的发展方针,成立了江西恒桥环保实业有限公司。企业注重科技创新,不断革新强企,提升企业核心竞争力。新产品、新工艺自主研发不断创新。各项自主知识产权、新技术项目填补国家、省市空白,荣获多项“国家优秀产品奖”、“国家火炬计划奖”、“国家优秀创新奖”,连续十五年被评为“国家高新技术企业”和省市优秀新产品奖和科技进步奖,拥有自主知识产权的发明专利3项、实用新型发明专利27项、注册商标11项、江西省著名商标1项。

江西国桥以“动员一切、追求卓越、绝不伪劣、敬人敬业”为企业宗旨,从成立至今,江西国桥年产销量从1000吨增至6000吨,年工业生产总值从1000万增至1.7亿,年销售收入从1000万增至1.5亿,员工人均月收入从500元增至5000元,年创利税从60万增至2500万。总资产、净资产、流动资产及资产收益率均大幅提升,产值与经营规模跻身成为全国无纺布环保过滤产业前三强企业,实现了五年打基础,十年谋发展,十五年创新转型的战略目标。

展望未来,国桥将继续秉承“创新诚信、专业专注”的经营理念,在稳健中求发展,在发展中求突破。一是立足于高附加值特殊功能滤材生产研发和市场拓展,科学规划生产及品种布局,努力打造国内一流的绿色环保、低碳高效的过滤材料产业基地;二是全面提升企业品牌质量,不断增强自主创新能力,扩大经营规模,延伸产业链发展,整体科研实力迈向新台阶;三是继续坚持创新、转型、树人才的发展方向,大力培育公司核心技术竞争力,加快培养年轻高效管理团队,真正实现企业可持续发展。到2025年,实现年产销量10000吨,年销售收入达2亿,年利税3500万,员工年收入年均增长6%以上的总体目标。

广州智科投资开发有限公司,作为广州开发区投资集团的全资子公司,于2020年8月成立,注册资本金为2000万元人民币。该公司主要负责中新广州知识城科教创新区一期的建设工作。在未来三年内,计划总投资额达到113亿元,旨在建设西安电子科技大学、广州大学、广州外语外贸大学三所研究生院(研究院)的校舍及相配套的物业设施,总面积预计可达109万平方米。

同时,公司持续创新园区的投融资和运营模式,致力于构建包括大科学装置、产学研基地、科技馆、运动场馆、学术交流中心、人才公寓和商务公寓在内的多个优质园区品牌,深度挖掘并提升园区物业的增值服务潜力。此外,公司积极探索联合发起引导基金和私募基金,通过股权投资、孵化器投资赋能等多种方式,拓展产业投资和园区投资领域。以“创造平台、提供载体、进行建设”为发展方向,努力实现商业投资、园区投资、金融投资、科教创投的四位一体协同发展,打造全链条的科教产业园区运营增长点,为推动知识城成为国际数字经济枢纽区贡献力量。

施努卡自动化于2010年成立于上海安亭,专注于视觉检测产品的开发,并通过了GB/T 19001-2008 idt ISO 9001:2008和GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004认证。经过测试后,研发出涂胶视觉检测系统,应用于汽车焊装和总装生产中的涂胶检测,获得市场认可。随后推出3D涂胶视觉检测系统,能够多维度评估涂胶质量。产品涵盖光电(光学成像、激光应用)和半导体(PCB电路开发、传感器集成)两大高新技术领域。为了拓展开发范围和视场,公司管理层调研后,于2017年在江苏昆山设立昆山施努卡自动化科技有限公司(2018年10月更名为施努卡(苏州)智能装备有限公司),并在行业内招募优秀人才,将开发方向细化为:基于视觉处理的产品开发、汽车行业项目应用、电子行业项目应用、生产线智能集成、智能工业自动化信息系统开发。公司现有产品包括:3D涂胶视觉检测系统(用于汽车焊装及总装生产线涂胶检测)、单目引导系统(用于汽车焊装及总装生产线抓放件引导)、双目引导系统(用于汽车总装生产线零件位置识别)、车身顶盖精确装配系统(用于汽车焊装生产线顶盖装配)、在线测量系统(用于白车身尺寸测量)、表面扫描检测系统(用于玻璃、包装壳表面质量检测)、3D扫描检测系统(用于PCB板装配精度检测、焊缝检测、零件尺寸检测)、结构光扫描系统(用于无序抓件、发动机缸体精度检测)。公司从产品预研到实验室及工况精度测试均已形成完整流程,充分考虑使用环境影响因素,获得市场有效认证。研发团队涵盖汽车制造工艺、电子制造工艺、视觉图像处理、前端软件编写、数字化制造设计、电气开发等领域专业人才,是国内唯一一家提供智能装配集成解决方案、多视觉传感器协同应用、人机交互开发、产线智能管理流程开发的交钥匙工程服务商。旗下产品对标国内外领先品牌,并根据国内使用环境提供定制化服务。目前已与上汽大众、上汽通用、一汽大众、吉利汽车、沃尔沃汽车、长安汽车、奇瑞捷豹路虎、观致汽车、宝沃等企业建立合作关系,获得业内好评。在“中国制造2025”和“工业4.0”的背景下,施努卡致力于推动智能制造领域的发展,助力传统制造商实现产业升级、质量提升和管理优化。

伟创力是众多企业信赖的制造合作伙伴,专注于为客户设计和制造改善世界的多样化产品。凭借遍布全球30个国家的专业团队以及可靠的可持续运营管理体系,伟创力为多个行业和终端市场提供创新技术、供应链及制造解决方案。自1987年进入中国以来,伟创力在中国已有超过三十年的历史,目前在中国拥有21个生产基地、创新和设计中心、区域支持中心,业务涵盖汽车、医疗、通信和云计算、工业、消费类设备、生活方式等多个领域。

**公司福利:**

1. 薪酬福利:五险一金、商业保险、年终奖、绩效奖、开工红包、传统节日大礼包、高温补贴等。
2. 有薪假期:年假、婚假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、护理假、有薪病假、伟创力带薪假等。
3. 食宿安排:免费住宿,每月250元餐补。
4. 工作环境:舒适的办公室及生产车间,园区内设有休息区、阅览室、咖啡吧、娱乐室、爱心妈妈小屋等。
5. 交通专线:免费提供便捷的上下班通勤班车。
6. 培训晋升:年度调薪、季度晋升、沟通能力培训、管理技能培训、心理健康知识普及和提升、Office技能培训等。
7. 文体活动:传统节日系列活动、水果节活动、生日聚会、趣味运动会、球类比赛、手工DIY活动等。
8. 员工关爱:EAP心理关爱、PWD残障关爱、女性关爱、困难帮扶等。
9. 员工沟通:员工服务热线、沟通会、开放日、工会员工食堂/宿舍管理委员会等。
10. 员工教育:年度评优、技能竞赛、意识提升培训、知识问答等。