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天成

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公司优势

浙江天成自控股份有限公司创立于1984年,专注于车辆座椅的研发、生产、销售与服务,是国家火炬计划高新技术企业、国家守合同重信用公示单位、国家两化融合管理体系贯标试点企业,于上交所主板上市,股票代码603085。

业务范围包括乘用车座椅、工程商用车座椅、飞机座椅、儿童安全座椅等领域,并在全球设有18个生产基地和3个研发中心。

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甘肃红日自动化信息工程有限公司

甘肃红日自动化信息工程有限公司,成立于2010年3月,其总部位于兰州市西固区丝路电商产业园区。公司注册资本金为2500万元,设有董事会、监事会、战略委员会、审计委员会、总经办、行政部、人力资源部、企划部、市场开发部、工程管理部、客户服务部、采购部、财务部、监管部、顾问团队等职能机构。公司内部管理严格,各部分工明确,协同工作紧密,构建了全面的管理体系和运营机制。

公司拥有专业的、负责任的、高效的团队,其中超过80%的员工拥有本科学历或更高学位,工程师中有20%具备高级职称,40%具备中级职称;公司员工的持证率超过90%。

经过不懈努力,公司获得了机电安装工程施工总承包贰级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、甘肃省安全技术防范工程施工壹级资质、安全生产许可证、工程建设施工组织质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、中石油物资供应准入证、中石油西部管道公司工程服务准入证、高新技术企业证书、劳务派遣经营许可证等。

自2017年入驻西固区丝路电商产业园以来,公司得到了区政府领导和园区领导的高度重视和支持,为公司的快速成长提供了优越的环境。公司专注于自动化和信息化领域的工程建设项目,并与中石油、中石化、寰球工程公司、东方国信、东软公司等大型国有企业和上市公司建立了紧密的长期合作关系,以高起点参与市场竞争,在激烈的竞争中树立了良好的企业声誉和形象,现已成为集自动化、信息化、智能化于一体的高新技术企业。

近年来,公司紧跟新业态、新趋势,利用多年的技术积累,积极转型至“智慧城市、智慧校园、智慧工厂”三大领域,主要面向工厂、学校、军队、政府等提供集成自动化、信息化、智能化的整体智慧解决方案。

展望未来,公司将致力于在信息化技术服务领域为客户提供系统化、全方位、个性化定制的优质服务,坚持“利用先进的信息化技术,提升客户管理水平”的使命,秉持“专业、负责、高效、共赢”的企业文化价值观,力求成为西北地区信息化工程建设领域的主导力量和行业领导者。

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叁嘉壹医疗

叁嘉壹医疗是一家集医疗美容医院、市场营销渠道合作、美容实体门店为一体的综合性企业,以广州叁嘉壹医疗投资有限公司为主,旗下有:广州叁嘉壹医疗投资有限公司(白云区)、七七医疗美容医院(番禺区)、佛山叁嘉壹医疗美容医院(佛山禅城区)、悦色佳人美容连锁店(佛山市区6家)。
2017年广州叁嘉壹公司成立。
2016年佛山悦色佳人美容连锁店成立。
2021年广州七七医疗美容医院成立。
2022年佛山叁嘉壹医疗美容医院成立。

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高密回龙吟酒业

一个真正用良心酿酒的企业。

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普洱旭辰商业管理

公司氛围轻松,都是年轻人。

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大连瑞来企业管理顾问有限公司

瑞来企业管理顾问有限公司,成立于2003年,是经国家批准注册的以人力资源管理为核心业务的实战专家型企业管理咨询公司。公司拥有最优秀的咨询师队伍,同时加强与国内外著名猎头咨询公司的合作。瑞来针对国内外知名的优秀企业提供专业的人力资源服务。

我们的服务领域:
◆ 人才猎头顾问服务;
◆ 人力资源管理咨询服务;
◆ 培训服务;
◆ 人事外包服务;
◆ 职业发展咨询服务;
◆ 人才测评服务;
○ 人才猎头顾问服务
●人才猎头服务
猎头是全面提供、发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才的人力资源服务。通过与企事业单位高层决策人士的沟通,为企业有效运作和发展战略提供人力资源顾问服务,同时运用特有的手段为中外企业、机关团队和专项事业访寻、甄选、举荐高级管理和技术方面的人才、幕僚专家及其他专门、特殊人才。我们的服务按照国际规范的猎头服务程序开展。瑞来企业拥有专业丰富的人力资源顾问,多年来的经验使我们能够做到:对委托职位的准确定位,对候选人的迅捷访寻,科学的有效评估,与客户的良好配合,有效的完成委托项目。

●受委托企业的人才招聘
根据企业的需要与企业签订委托招聘协议,为企业在新闻媒体、大专院校等地进行招聘,也可以面向社会公开招聘,为企业解决人员筛选方面的烦恼并提供专业化的服务,避免人才筛选的漏失。经过我们认真仔细的筛选,最终将合适的人才推荐给公司并进行下一轮的面试。对应聘者,公司一律为其设置简历保密档案,方便企业的人员选择;同时我们将根据个人资源的资料情况向企业积极推荐,最终使个人能够找到合适自己位置的工作,为社会做贡献。

○人力资源管理咨询
互利互惠,为客户创造价值;务实求真,客户是合作伙伴;咨询就是培训。

○职业发展咨询服务
瑞来公司为了使人才资源得到长期有效的发展,我们与北京中科院专家合作共同推出职业生涯发展规划项目。这个项目的诞生可以使刚刚步入职场的人才及工作经历非常丰富的中、高级人才在面对如何审视确定自己职场通道、如何找到自己在职场扮演的角色以及对工作的认同和努力方向方面,将提供很好的认识自我、规划自我的机会,并最终促进自我发展的提供有效帮助。