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**企业概览**
**新加坡金鹰集团（Royal Golden Eagle，简称RGE）**，由多元化的国际化资源型制造企业组成，其业务链横跨资源获取、加工与全球高价值产品的制造，致力于构建从源头到终端的可持续生态链。
**经营理念与承诺**
秉持“利民、利国、利业”的原则，金鹰集团专注于可持续资源开发、环境保护与社区福祉的提升，以推动社会经济的健康持续发展。
**创立与规模**
成立于1973年的金鹰集团，由陈江和先生创办，现已成长为拥有逾150亿美元资产的跨国企业集群，旗下员工总数超过5万人，业务足迹遍及印尼、中国及巴西，并持续扩展全球版图，为更广泛的社区带来积极影响。
**核心业务与优势**
金鹰集团的核心竞争力在于林木种植与采伐、能源资源开发，以及旗下成员企业广泛涉足的多领域生产与销售。集团通过实施可持续实践与发展战略，追求品质、能效与成本优化的统一，采用业界最佳实践与创新研发，强化竞争优势，同时借助国际化的专业团队与前沿科技，确保高效运营。
**合作与贡献**
金鹰集团重视与政府及社区的合作，致力于建立长期共赢模式，通过基础设施建设、教育支持与环境保护等措施，促进社区的整体发展。其成员公司涵盖了：
- **林浆纸**：亚太资源集团与亚太森博集团
- **棕榈油**：亚洲种植集团与顶峰集团
- **特种纤维素与纤维素纤维**：巴丝集团与赛得利集团
- **能源开发**：太平洋油气有限公司
**绿色林业与项目投资**
金鹰集团旗下的绿高林业专注于为福建地区的林浆纸项目提供纤维原料，坚持可持续林业管理理念，致力于在福建与广东地区建设高效的速生丰产林基地，为集团的资源供应提供有力保障，同时推动区域的绿色发展。
**结语**
新加坡金鹰集团以其全面的业务布局、强大的核心竞争力和对可持续发展的坚定承诺，不仅在商业领域取得了显著成就，更为全球范围内的环境保护与社区发展做出了重要贡献。
江苏常行投资管理有限公司是一家基金管理公司，专注于为商品期现货、股票及其衍生品市场提供咨询和资产管理服务。公司通过量化模型开展研究与风险控制，致力于实现长期稳定的收益。
凭借团队成员在金融工程、经济学、会计以及计算机领域的专业优势，公司在外汇、国内外股票、国内外期货、国内化工品现货等领域取得了显著业绩。依托深厚的专业背景与丰富的实战经验，我们在策略研究和风险管理方面具有独特优势。
易莱宝餐饮店，位于苏州工业园区的个体工商企业，拥有员工少于50人，是一家民营性质的公司，主要经营领域集中在餐饮行业。
一、公司概况
南方电网电力科技股份有限公司（简称“公司”或“南网科技公司”）为南方电网下属三级单位，于2017年2月由广东电网有限责任公司电力科学研究院的科创型、市场化业务及相关人员、资产整体划转组建而成。公司注册资本4.8亿元，为国家高新技术企业，2020年入选国务院“科改示范企业”名单，致力于成为科技型企业改革标杆和自主创新先锋。
公司现有员工290余人，平均年龄36岁，硕士和博士占比81%，高级职称占比54%。是国内少数具备电源+电网特级调试资质的企业，累计获1项国家科技进步二等奖、46项省部级奖励，拥有248项有效专利（其中发明专利138项）。
二、招聘人员范围
本次招聘面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
本次招聘涵盖电力类、计算机类、通信类、工业设计类4个专业大类，包含软件开发工程师、算法工程师、产品方案及架构工程师、仿真建模工程师、工业设计工程师、智能装备检测工程师等29个岗位。
四、岗位任职资格条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，廉洁自律，团结协作，作风严谨，无不良行为记录。
2. 职业素养高，事业心与责任感强，忠诚敬业，业绩优良。
3. 沟通协调能力强，语言文字表达佳，善于学习，具备较强的问题分析与解决能力。
4. 具备岗位所需专业知识与业务能力。
5. 身体健康，心理素质良好，抗压能力强，能适应高强度工作。
6. 回避原则：夫妻、直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲不得同时在南网科技公司任职。
（二）资格条件
1. 学历要求：全日制大学本科及以上学历；境外学历需经教育部认证且位列四大世界大学排名前300名。
2. 年龄要求：截至2021年6月30日，原则上不超过40周岁；特别优秀或高层次人才可适当放宽。
3. 工作经验计算截至2021年6月30日。
五、招聘程序
坚持公开、公平、公正原则，按多批次择优录取的方式开展招聘，程序包括公告发布、个人报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
六、报名方式
（一）报名时间
1. 首批次：2021年6月28日至7月11日24:00。
2. 后续批次：2021年7月11日后可继续投递简历，具体安排视情况而定。
七、其他事项
（一）应聘者应确保个人信息真实完整，造假者一经发现即取消录用资格。
（二）应聘资料严格保密，仅用于招聘工作。
（三）应聘期间交通、食宿费用自理。
（四）公司将通过短信、邮件或电话通知笔面试安排，请保持通讯畅通。
（五）本次招聘不收费，不委托任何机构举办培训，请警惕诈骗。
（六）薪酬福利按公司规定执行，实行“市场化选聘、差异化薪酬、市场化晋升及退出”，依法缴纳社保。
康诺亚生物医药科技有限公司（2162.HK）立足创新，专注研发，致力于为患者提供更多高质量、可负担的创新疗法，打造为健康护航的诺亚方舟。以在全球和中国首创并获批上市的PD-1抗体药物发明人为核心，领导团队均为生物制药行业顶尖专家，具有世界级的丰富科技成果转化和卓越的国内外产业化经验。康诺亚深度布局生物制药全产业链，拥有高效集成的内部研发实力，自主创新能力覆盖分子发现、工艺开发、转化医学、临床开发到商业化生产药品开发全周期。凭借专有的核心平台，包含新型T细胞重定向（nTCE）双特异性平台、创新抗体发现平台、高通量筛选和生物活性评价平台、高产抗体生产平台等，打造行业领先的药物发现引擎，加速推动抗体药物研发的源头创新。目前，康诺亚针对自身免疫和肿瘤领域搭建起多元化且具世界范围竞争力的产品管线，高效推进多项创新产品临床研究。自主研发的一类创新药逾30项，其中9项已进入不同阶段临床研发，多项位于中国第一、世界前三，包含一项世界首创ADC新药，两项获得国家“十三五”“重大新药创制”科技重大专项支持。符合中国NMPA、美国FDA、欧盟EMA GMP标准的临床供药基地凭借稳定高产的生产工艺和规范的质量管理体系，保障临床供药的安全性。为配套创新研发能力的持续提速和大规模商业化生产需求，位于成都天府国际生物城高标准、国际化的抗体药物生产基地正在建设中，建成后可形成8万升发酵规模，满足5-15个抗体商业化生产。凭借领先的创新研发实力，快速发展的商业化生产能力，康诺亚正迅速成长为覆盖全产业链的生物制药公司，为患者持续提供可信赖、可负担的创新生物药。