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郑州锅炉股份有限公司

郑州锅炉股份有限公司，其前身是创立于1945年的郑州锅炉厂，历经70载辉煌，已成为国家大型企业、河南省高新技术企业以及中西部地区最大的锅炉制造商。2003年11月，公司成功实现了从国有企业到民营企业的改制，实现了国有股份的全面退出，迈入了快速发展的新阶段。

公司坐落于历史悠久的古都，雄踞中原地带，总部位于河南省会郑州市。作为中华人民共和国锅炉制造领域的佼佼者，郑州锅炉股份有限公司持有最高级别的A级锅炉制造许可证，同时拥有A1、A2、C3类压力容器设计与制造许可证，并通过了美国机械工程师协会（ASME）的锅炉及压力容器认证。公司通过多次技术改造、兼并重组及移地改造，实力显著增强。2003年，公司迁址至郑州市高新技术开发区，位于郑州大学西侧，总占地面积达17万平方米。2006年，在郑州市荥阳开发区新增占地24万平方米的第二厂区，进一步巩固了公司在区域内的领先地位。

公司下设容器、辅机、安装和环保四家子公司，员工总数超过2000人，其中工程技术人员450人，拥有大专及以上学历的员工达到530人。配备各类设备1200余台套，专注于电站锅炉、工业锅炉、余热锅炉、生物质锅炉、燃油燃气锅炉以及压力容器、水处理、除尘等专用设备的研发、生产和销售。

郑州锅炉股份有限公司始终坚持“以人为本、以诚为道、以质取胜”的经营理念，不断推动管理转型、优化产品结构、加强队伍建设，并积极开拓海外市场，持续提升自身综合实力，为实现企业的长远发展奠定了坚实的基础。

此外，郑州锅炉股份有限公司还涉足房地产领域，旗下的郑州金桥置业有限公司成立于2017年9月，注册资本为1亿元，是一家专注于房地产综合开发的本土企业。公司总部位于郑东新区建业总部港，目前正推进3个项目的建设。其中，位于高新区的项目，坐落在科学大道88号（紧邻郑州大学新校区），占地面积约为133亩，规划建筑面积高达50余万平方米（地上部分约为35万平方米）。该项目由故宫博物院著名设计师李玮珉亲自操刀设计，旨在打造一个集高品质住宅、风情商业、人才公寓、高档酒店于一体的城市综合体，旨在成为郑州西部的新亮点和新名片。

郑州金桥置业有限公司为优秀人才提供了广阔的职业发展平台和优厚的福利待遇，期待有志之士加入，共创辉煌。我们坚信，正确的选择将开启成功的道路，而明智的眼光是通往成功的起点。

青岛唛高国际货运代理有限公司

青岛唛高国际货运代理有限公司是一家小型企业，员工总数不足50人，具备初创公司的灵活性与创新精神。该公司专注于交通、运输及物流领域，致力于提供高效、专业的货物代理服务。

湖北省高速公路实业开发有限公司工程设备分公司

公司简介：
湖北省高速公路实业开发有限公司（以下简称“高开公司”）成立于1993年，现为湖北交投集团二级子公司，与“湖北交投高运公路养护中心”实行“一门两牌”。高开公司以高速公路养护为核心业务，涵盖公路工程设计、养护技术与新材料研发应用、安全绿化施工及房建等多个领域，负责商远公路附属设施建设和工程勘察、市政养护、园区绿化等多元化项目。公司业务遍布湖北全省，并扩展至安徽、江西、甘肃、广东、广西、云南等省份，承担超过6000公里高速公路的养护任务。公司为国家高新技术企业，拥有公路智能养护技术湖北省工程研究中心和湖北省公路学会养护与管理专委会两大科研平台，是中国公路养护产业技术创新联盟的理事单位，具备企业技术研发中心，是湖北交投“优秀科技创新团队”。

高开公司致力于提升“养护专业、应急抢险、价值创造”三大核心能力，推行“平战结合、兵种+战区”的养护产业布局，不断强化国企核心功能与竞争力，努力打造湖北交投集团的专业化养护铁军。公司将铭记“服务公众美好出行”和“服务客户创造价值”的使命，立志成为国内一流的基础设施综合养护服务商。

湖北省高速公路实业开发有限公司工程设备分公司（简称“设备公司”）是高开公司的三大专业化分公司之一，专注于设备的经营管理、维护保养及研发制造等核心业务。作为高开公司工程设备的核心管理与经营实体，设备公司肩负多重角色与使命。设备公司致力于成为高开公司养护产业机械化作业的专业部队、品质工程持续提升的先锋队及养护产业链条延伸的智创团队。设备公司遵循“1234”管理理念开展日常管理和经营活动，即“坚持一个中心——以设备综合效益为中心，构建两个体系——设备管理体系及操作运维人员技能管理体系，提升三项能力——自主施工建造能力、应急处突能力及工程设备维保研发智造能力，做好四项服务——服务好客户、服务好自有设备、服务好公司生产经营、服务好员工”。

人才发展：
公司牢记“服务好员工”的使命，致力于为员工提供一个全面、多元且富有成长机会的职业发展环境。为此，公司建立了“双通道”人才发展体系，旨在满足不同员工的职业规划需求，促进个人与组织的共同成长。

关于薪酬：
管理序列薪酬结构：岗位工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴。
技能序列薪酬结构：岗位工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+生产津贴+兼职津贴。技能操作序列薪酬采用宽带薪酬体系，综合考虑技能岗位从业人员的能力、业绩及工作环境等因素。

技能评定与晋升机制：技能操作序列岗位设有五个技能等级，每个技能等级分为七档。新员工入职时进行基础技能评定，以确定其初始技能等级与档位；试用期满后再次进行技能评定，根据员工在试用期间的表现与成长调整其技能等级与档位。公司鼓励员工持续学习与创新，定期进行技能评定，表现优异者可获得晋升机会与薪酬调整。

深圳恒之源技术股份有限公司

深圳恒之源技术股份有限公司，前身是深圳市恒之源电器有限公司，成立于2000年4月，专注于研发、设计及生产新型绿色节能产品，是一家集研发、生产和销售于一体的科技型企业。公司坚守“恒心、创新、诚信、服务”的核心价值观，以市场需求为导向，以提供优质服务为宗旨，秉持“以人为本、追求合理”的管理哲学，坚持“质量第一、持续创新、面向市场、客户至上”的质量政策。自2003年起，公司通过ISO9001、2000质量管理体系认证，并于2008年完成换证复审；2003年通过“CCC”产品认证，2004年通过“CRCC”铁路产品认证；2011年9月，公司荣获国际铁路IRIS体系认证证书。

深圳恒之源技术股份有限公司在行业内率先将LED冷光源灯具应用于高端铁路列车，成为铁道部指定的冷光源灯具制造商及铁道部行业标准的制定参与者。2006年，公司被授予深圳市高新技术企业称号，2010年升级为国家级高新技术企业。公司拥有丰富的实用新型和外观设计专利，所有产品均拥有自主知识产权。目前，公司涵盖了包括铁路、城市轨道交通、地铁、船舶、军工、矿山、市政工程等多个领域的十一大系列500多种产品，成功应用于25T系列客车、青藏列车、青藏豪华旅游车、和谐号CRH系列动车组、北京机场快线、地铁车辆及站台等，产品远销欧美市场。

深圳地铁二号线、三号线和五号线首次实现全车LED照明，标志着LED应用领域的又一重大突破。深圳恒之源技术股份有限公司始终坚持以客户为中心，提供高质量服务，致力于为客户创造最大价值。

在发展的道路上，深圳恒之源技术股份有限公司感谢每一位客户与供应商的支持与合作，正是他们的信任与助力，推动公司不断进步，迈向创新型现代化企业的目标。我们坚信，与中国的铁路产业共同发展，未来充满无限可能。我们将继续努力，为客户提供卓越的服务，共同迎接更加辉煌的明天。