江苏安国信检测技术有限公司-logo

江苏安国信检测技术有限公司

20-99人

公司优势

江苏安国信检测技术有限公司(简称安国信)成立于2005年1月,是经公安部能力评估中心和江苏省公安厅批准成立的独立法人机构,专注于信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、信息安全体系建设咨询与服务、信息安全系统运维服务,是公安网警支队信息安全等级保护工作的重要技术支撑单位,也是江苏省信息网络安全协会的副理事长单位。

公司拥有信息系统测评实验室和物理安全测评实验室等专业测评环境,并配备了先进的检测工具、信息系统安全测试软件及物理安全专业测试设备。公司还拥有一支由多名等保测评师、CISP、CIW、CCIE、OCP、VCP等工程师组成的年轻且充满活力的专业技术团队。公司实行总经理负责制,下设业务部、系统测评部、研发部、质量管理部、后勤保障部和办公室,各部门职责清晰,协同合作,构成一个高效的整体。

公司将持续秉承“客户第一、服务至上”的服务理念,严格遵循“专业、公正、准确、诚信”的质量方针,为各行业客户提供优质、专业的服务。

福利:双休、年假、五险一金、节日福利、旅游、绩效奖金、年度调薪等。

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

网络安全等级保护测评师5-7千·15薪

一、岗位职责:

1、项目实施与沟通:负责网络安全等级保护测评项目的全流程实施,

相关职位

网络安全信息员5-7千

一、岗位职责

1、负责机房设备的监控和维护工作;

2、负责机房网络架构的优化

网络管理员-苏州虎丘7-8千·13薪

编号:hr240120
职位名称:网络管理员-苏州虎丘-7-8K
任职资格:

网络管理员5.5千-1.1万

工作内容:
负责公司的网络设备、系统的维护和管理工作,确保网络系统的稳定运行。

网络安全员--双休8000-13000元

岗位内容:
1. 建立和维护企业信息安全基础设施,包括网络、系统、应用程序等。

网络安全开发工程师2-3万

岗位职责:

1、系统安全架构与开发:负责基于Linux系统的SDK构建、定制和

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

徐州沐华新材料有限公司是一家位于徐州的民营企业,专注于建筑、建材及工程领域。公司目前的员工规模在50至150人之间,展现出其在行业内具有一定规模和实力的发展态势。

公司简介:
武汉珞珈上泱技术有限公司成立于2018年12月,主营业务包括水库、灌区、泵站、堤防、水电站、山洪灾害防护和水资源调度等水利项目的设计、信息系统集成以及软件开发与应用。

我们的团队年轻而充满活力,工作氛围高效愉悦。通过两年的努力,公司已初步积累了水库、灌区、水电站生态泄流、节水改造、农业水价改革等项目经验。在传统项目的技术应用中,我们注重智慧水利平台的实践与创新,不断探索物联网、大数据、云计算、移动互联、人工智能等先进技术,构建“云+网+端”的智慧水务系统。

目前,公司已获得电子与智能化工程专业承包二级资质和安全生产许可证。在信息系统集成领域,我们正努力实现更快速稳健的发展。

杭州赐金科技有限公司是一家集高端项目市场开发与营销于一体的综合性服务机构。公司凭借创新的营销策略与科学化的管理机制,通过整合营销、互联网创新与圈层营销等多元传播方式,为项目方提供涵盖定位、传播、聚人、营销等关键环节的一站式解决方案。

秉承着简单、专注、高效、激情的核心价值观,公司汇集了各行业资深专家,包括实战经验丰富的精英营销团队、深耕金融银行市场的运营团队、服务过国内外知名企业的品牌运营团队以及具备强大法律与审计资源的团队。这使得公司在专业能力与市场洞察上有着深厚积累。

公司致力于构建卓越的专业能力和实效营销体系,以“为客户创造独特价值”为宗旨,依托敏锐的市场洞察与高效的执行能力,为高质量项目提供持续且强大的市场支持,助力项目在竞争激烈的市场环境中脱颖而出,实现长期稳健的发展目标。

[企业简介]
建辉塑胶电子实业(深圳)有限公司是港资企业,成立于1989年3月。公司位于深圳市龙华新区观澜街道泗黎路127号,占地面积超过5万平方米,拥有12栋厂房、宿舍及配套设施。注册资本为1亿港元,年均员工人数约1000人。公司在海关管理中被评为协调员企业,在商检管理中被评为一类企业,在安全管理中达到安全生产标准化二级标准,并通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。

[产品或经营范围]
主要业务包括电子产品制造服务,涵盖从研发、设计到生产的全过程。公司拥有经验丰富且专业的技术团队以及先进的生产设备和检测仪器,产品线涉及塑胶、电子、五金等领域。根据客户需求不断优化产品结构,目前主要产品包括气体报警器、饮料包装容器、小型电动车控制器、工业级传感器、物联网产品、无线路灯控制器、智能家居系统、通讯设备以及火车/赛车模型等。

[招用工原则]
2.1. 招用工原则
2.1.1. 遵守国家及地方劳动部门的相关法律法规。
2.1.1.1. 杜绝雇佣未满十六周岁的儿童。(详见《禁用童工/囚工管理程序》WI-ADM-004)
2.1.1.2. 禁止雇佣囚犯、劳教人员、吸毒者及在逃人员。
2.1.1.3. 对于符合条件的应聘者,无论其民族、种族、性别、宗教信仰或地域背景,均应公平对待,平等录用。(参见《无歧视管理程序》WI-ADM-003)
2.1.1.4. 不得雇佣使用伪造证件或持有无效证件的人员(如新员工入职后发现身份证过期,需在一个月内提供有效身份证件或由公安机关出具的身份证明文件,否则公司有权解除劳动合同且不给予经济补偿)。

滨州高新高级中学,经教育部门批准成立,是一所位于滨州市高新区的双轨制私立普通高中。其地理位置优势显著,设备齐全。学校以“一带一路”倡议引领的国际化办学为特色,紧密围绕高考,致力于构建一套适合中国学生的多维度升学体系,旨在确保每位学生都能明确并实现其个性化的发展和升学路径。