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成都市金牛区百事可托社会工作服务中心

成都市金牛区百事可托服务中心成立于2014年3月，2016年被评为4A级社会工作服务机构，2018年成立了党支部，曾荣获成都市委组织部和民政局联合颁发的“成都社会组织服务优秀案例”奖，具有多个专业社会工作服务和社区发展治理服务项目经验。

自成立以来，成都市金牛区百事可托服务中心采用专业的社会工作方法，以“做好社区发展的参与者和协力者”为宗旨，本着“让社区更美好”的良好愿景，撬动居民参与社区发展治理，整合社区资源，全力营造社区和谐共荣的良好氛围，践行“全心培力百事可托”的真诚服务使命，赢得了30多个服务社区和众多居民的高度认可。

机构自2016年就开始涉足社区自组织孵化培育工作。先后承接了金牛区抚琴街道级的社会组织孵化项目，以及长庆路、花照、铁路新村、星辉东路、一环路北四段等多个社区级的社会组织服务平台运营项目，累计孵化培育社区自组织超过100支，协助合作社区逐步实现了“居民组织化、需求项目化和项目规范化”的自组织培育目标，为社区发展治理找到了有效的“抓手”，增强了社区的“内生动力”。

近年来，在参与社区营造方面也取得了较好的成绩。2017至2019年，先后承接实施了成都市级社区营造项目“活力长庆·邻里友善空间”参与式营造项目和金牛区的“我爱大樟树”金沙路社区楼宇空间营造、“五福茶堂”议事空间、西体路社区“快乐厨房连心驿站”、“亲情金沙”家文化营造项目，以及青羊区的“乐居黄土”友善空间营造等多个社区营造项目，均得到了所在社区和街道的高度认可和大力支持，“我爱大樟树”金沙路社区楼宇空间营造项目入选金牛区2018年度优秀案例。

在全面落实省、市党代会及成都市城乡社区发展治理大会精神，服务城乡社区发展治理工作方面，机构在协助相关院落构建以社区党组织为核心、社区自治组织为主导，居民、社区社会组织、志愿服务组织、驻区单位等多方参与共治共享的社区治理新格局，为实现“策由民定、事由民理、权由民用”的院落居民自治管理新方式和“人人参与、人人尽力、人人共享”高品质和谐宜居社区的终极目标做出了一定的贡献。截至目前，已协助恒和华园、金色阳光、怡泽苑、恒业星园、锦江岸等10余个院落荣获金牛区微幸福示范院奖，并有多个小区入选金牛区“美丽阳台市民行动”优秀院落，其中星辉东路社区的锦江岸和长庆路社区的金色阳光小区还成功入选了成都市级百佳示范小区。

此外，在专业社会工作服务方面也取得了较好的成效。近年来先后参与了“一路同行”金牛区就业局的精准就业服务示范项目和“健康e生”花照社区高龄老人服务等社会工作示范项目，大量运用个案、小组和社区等专业社会工作方法，并结合“互联网+”的服务手法，为服务对象提供了大量精准有效的服务，项目均得到了资方的高度认可。

福州亚麟创新科技有限公司齐齐哈尔分公司

福州亚麟创新科技有限公司齐齐哈尔分公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

烟台优瑞教育咨询有限公司

33度婴幼儿游泳拓展训练馆是倍优天地旗下的全新子品牌。其课程体系依据孩子的身心发展过程及全脑42项设置而设计，具有自主知识产权。该课程从0岁起开始早教，在确保安全、专业且充满乐趣的环境中进行教学，旨在全面提升儿童的智能和体能。

广州路域斯科技有限公司

广州市路域斯地毯有限公司成立于2014年5月，专注于跨境电商业务，2017年更名为广州路域斯科技有限公司。
致力于通过电子商务外贸平台，以更优质的产品和更多品类的商品服务于全球消费者。
公司现主要服务产品有10多种类，共计3000多种商品，产品性价比高，质地优良，深受海外商家的青睐，在服装、电子产品、手机及手提配件等领域占有强大的服务优势。

发展
始终秉承“为海外商家提供最优质的服务”的宗旨，积极开拓海外市场，从欧美市场逐步扩展到拉美和东南亚市场，实现国内开发商与海外商家的共赢，推动全球经济的发展。

团队
拥有一支年轻、充满活力和战斗力、高素质且富有创新精神的学习型团队，由多位80后的年轻人组成，倡导“以人为本”和“共创多赢”的理念，期待您的加入。

培训
新员工将接受系统的培训，工作中可以与技艺精湛的同事交流学习，讨论最前沿的技术和产品，实行知识共享，共同成长，未来有机会成为优秀的讲师。
公司具备良好的晋升制度，为员工提供展示才能的空间。

文化
公司倡导“快乐工作、快乐生活”的企业文化，强调平等机会的重要性，鼓励员工克服短期困难，积极成长。

福利
提供以下福利待遇：
（1）工作时间：上午9:00至下午6:00（午休1.5小时）
（2）社保：为正式员工购买社保
（3）法定节假日：带薪享受国家法定假日、年假、婚假、产假、丧假等
（4）员工活动：定期组织体育活动，如羽毛球、登山等，提高员工身体素质；每年举办年会与季度拓展活动，提升综合素质
（5）活动经费：根据各组业绩情况，奖励优秀组举行聚餐、唱歌等活动，增强团队凝聚力
（6）年终奖：根据年度综合表现发放年终奖金
（7）培训体系：为新员工提供入职培训及专业培训
（8）晋升机制：为每个岗位制定阶梯式晋升机制，通过综合能力培养获得晋升机会并享受相应待遇。

太原市万柏林区卫东唐久副食便利店

太原市万柏林区的卫东唐久副食便利店是一家民营性质的企业，员工人数少于50人，专注于生活服务领域。