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中国科学院深海科学与工程研究所

100-499人

公司优势

中国科学院深海科学与工程研究所,简称深海所,作为中国科学院直接管辖的科研单位,致力于构建一个全面的海洋科技创新平台。这个平台不仅涵盖了深海科学研究、工程技术开发、科技成果的转化与应用、科技服务以及人才培训,同时也打造了中国深海科学与工程技术的核心研发基地、深海技术实验基地和科普教育中心。深海所在国际深海科学与工程领域内具有显著影响力,同时也是一个重要的研发机构、教育基地及公共服务平台。

深海所位于三亚鹿回头半岛的度假区,这里环境宜人,风景秀丽,并拥有一段专属的海岸线。

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控制系统与硬件开发工程师13-26万/年

该岗位主要是传感探测方向。
【任职要求】

1.硕士研究生及以上学历学位。

2

AUV电子工程师14-28万/年

【请通过中国科学院深海所官方网站——人才招聘板块进行邮件投递应聘】
岗位职责

电子工程师14-28万/年

岗位职责
负责自主水下航行器AUV运行、维护和技术研发。
任职要求
(1)原则上

控制系统与硬件开发工程师13-26万/年

该岗位主要是传感探测方向。
【任职要求】

1.硕士研究生及以上学历学位。

2

控制系统与硬件开发工程师13-26万/年

该岗位主要是传感探测方向。
【任职要求】

1.硕士研究生及以上学历学位。

2

深海能源技术工程师8千-1.1万

岗位职责:
(1)开展深海装备能源相关技术研究,掌握前沿技术动态。
(2)开展深

控制系统与硬件开发工程师13-26万/年

该岗位主要是传感探测方向。
【任职要求】

1.硕士研究生及以上学历学位。

2

控制系统与硬件开发工程师13-26万/年

该岗位主要是传感探测方向。
【任职要求】

1.硕士研究生及以上学历学位。

2

嵌入式开发工程师6-8千

岗位职责:
负责载人潜水器运行、维护和技术研发。
岗位要求:

1.有嵌入式开发

控制系统与硬件开发工程师13-26万/年

该岗位主要是传感探测方向。
【任职要求】

1.硕士研究生及以上学历学位。

2

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硬件工程师6-11K

1.负责海洋装备硬件系统的设计与开发,包括电路设计、元器件选型、PCB布局布线及

驻点技术工程师4000-4999

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、三亚驻点工程师1人岗

技术工程师8000-13000元

岗位职责:
1. 供冷系统运维:负责区域集中供冷系统设备的日常巡检、维护保养和故

技术工程师(三亚)7000-10000元·14薪

岗位职责:
1.承担视频监控产品和解决方案技术支持工作;
2.负责监控产品的技术

打印机技术工程师4000-4999

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格及岗位职责:
1

电子工程师-应届毕业生5-8K/月

-logo

主要负责特种电子产品的检测与维修,焊接好电子元件之后进行测试、调试。要求具备相关

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永辉超市成立于2001年,2010年在A股上市,股票代码601933.SH。作为中国大陆首批将生鲜农产品引入现代超市的流通企业之一,永辉超市被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范。通过农超对接,凭借生鲜特色经营和物美价廉的商品赢得百姓认可,被誉为“民生超市、百姓永辉”。在发展过程中,永辉超市积极履行企业社会责任,在农超对接、保供稳价、应急救灾等方面发挥带头作用,同时注重促进就业,为员工提供多元化的人才培养项目,激发组织活力,推动员工与企业共同成长。未来,永辉超市将聚焦战略,坚持真诚与善良,坚守品质与安全,关爱员工,服务顾客,践行美好生活理念,持续为顾客和社会创造美好价值。

**梵智达科技(深圳)有限公司**,成立于2019年,专精于便携式储能、家庭储能以及3C数码配件的研发、生产和销售,是国家认可的高新技术企业。公司及其产品已通过ISO9001、ISO14001、BSCi、UL、MFi、Qi等体系及产品的认证,现有员工逾700人,运营深圳与越南两地生产基地,以创新技术和智能制造为客户提供卓越服务。秉持“奉献能源、创造和谐”的使命,公司积极履行社会责任,坚守合法经营、诚信为本,致力于资源节约、环境保护,以人为核心构建和谐企业,回馈社会,实现价值共享,追求经济、环境与社会三大责任的均衡发展。

公司以“以人为本、品质优先”为发展核心,弘扬“诚信、尊重”的企业文化,坚持“品质塑造未来,细节决定胜负”的质量准则,以“真挚服务开拓市场,优质品质驱动发展”的营销策略,以科学发展观引领全局,旨在成为行业领袖、技术先锋、产品领导者。

我们奉行人性化管理,薪酬体系具有竞争力,为员工提供广阔的职业发展空间。致力于营造一个温馨的工作环境,为员工提供以下福利:

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- **激励计划**:包括绩效奖金、项目奖励、优秀员工表彰、年终奖金等;
- **休假政策**:享有国家法定假日、带薪年假、婚假、病假等;
- **节日关怀**:举办月度生日会、年度旅游、公司聚餐、以及端午、中秋、三八妇女节等节日礼物;
- **人才培育**:提供入职培训、专业技能训练、管理提升课程、储备干部培养、综合素质教育等;
- **晋升机制**:为各岗位设计阶梯式晋升路径,通过全方位的能力培养与提升,实现职位晋升,确保每年至少一次调薪机会,并享有相应待遇。

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