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博益鑫成高分子材料股份有限公司

100-499人

公司优势

博益鑫成高分子材料股份有限公司成立于2007年,注册资本5500万元,现有员工400余人,是一家专注于功能性薄膜材料、涂层材料及涂覆技术研发、生产与销售的科技型企业。公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家级专精特新小巨人中小企业、国家级博士后工作站企业、江苏省民营科技企业、苏州市瞪羚企业,获得多项市级科技奖。

目前,公司已在苏州相城高铁新城新建全球运营研发管理中心大厦,预计于2026年完工。同时,公司已进入江苏证监局辅导阶段,处于IPO上市进程中。

公司业务聚焦功能性薄膜领域,致力于功能性薄膜、涂层材料及涂布工艺技术的研发、生产及销售,当前产品主要服务于消费电子、新型显示、半导体、新能源动力、汽车等产业链。自成立以来,公司始终致力于成为中国领先的功能性薄膜系统解决方案供应商,通过多年经营积淀,具备与下游客户联合研发并提供多品种、规模化定制产品研发及生产制造的能力,产品涵盖膜基材、涂层材料、功能性薄膜全产业链领域,产品体系丰富,多项产品具有开拓性。例如,公司为全球首家采用无溶剂UV-LED固化技术方案实现OLED显示保护膜产品量产,成功应用于客户产品线;直显mini LED封装用黑白膜补齐了行业短板,解决了该产品使用良率低的问题,实现了90%以上的产品良率。

目前,公司主要产品包括消费电子制程保护膜、新型显示制程/保护膜、半导体封装膜、新能源薄膜材料以及高性能缓冲材料等,已广泛应用于消费电子行业,同时在新型显示、半导体、新能源动力等高端领域开始快速渗透,并逐步向新能源5G等产业链延伸,具备良好的国产替代前景。例如,采用自主研发环保PO基材制备的UV减粘膜,替代SLA、LDK等企业所生产的PVC基材产品,成功用于JDF直显mini LED芯片固晶工艺;耐高温PI胶带和芯片封装DAF胶系列替代国外产品,成功应用于半导体显示以及芯片封测领域。

在技术研发层面,公司作为国家火炬计划重点高新技术企业,一直秉承以技术创新推动业务发展,高度重视技术研发工作,加强研发团队建设以及对行业内新趋势、新技术、新产品等领域的研发投入,取得了较为丰富的技术研发成果。公司掌握了多层共挤拉膜技术、聚丙烯酸酯/聚氨酯/有机硅压敏胶设计聚合技术、UV固化无溶剂压敏胶设计聚合技术、功能塑料原料改性技术等多项生产核心配方与工艺技术,形成了一定的核心技术护城河。目前,公司研发机构先后取得了江苏省企业技术中心、江苏省功能性薄膜材料工程技术研究中心、江苏省研究生工作站(东南大学和常州大学)、有机高分子光电功能材料联合实验室(常州大学)等资质。

截至2023年9月30日,公司已取得授权专利60项,其中发明专利14项,实用新型专利46项。此外,公司积极与高校开展产学研合作,先后加入江苏省新材料产业协会、昆山市知识产权协会,持续保持行业密切技术交流,不断提高技术水平与定制化能力。凭借较强的技术实力,公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业、“江苏省功能薄膜材料工程技术研究中心”、“江苏省光电热能量转化材料与应用工程实验室”、“江苏省企业研究生工作站”、“江苏省认定企业技术中心”等多项荣誉。此外,公司积极开展产学研合作,与多所知名高校如东南大学(建有省级研究生工作站)、四川大学、常州大学、湘潭大学等进行深度产学研合作,在人才培养、理论研究、成果转化方面取得显著成效,多项新产品、新技术成功实现产业化。

在生产制造层面,公司持续优化生产布局,以昆山为生产制造中心,在安徽铜陵设立安徽博益及大喜化学生产基地,在深圳设立深圳博益聚焦产品后道工序加工,在上海设立上海世膜进一步拓展半导体业务,不断完善长三角与珠三角核心产业布局。公司在功能性薄膜领域具备自研发到生产全流程自主核心技术积累,能够实现对塑料改性、原膜制造、涂层材料等关键原材料的自主设计、研发与生产,并在功能性涂覆环节掌握核心的生产工艺及涂覆设备设计能力,能够充分满足客户定制化、规模化、高性价比、品质稳定等要求,具备成熟稳定的生产制造能力。

在质量控制及体系建设层面,公司严格遵守行业质量标准体系要求,高度重视产品生产质量的控制,通过强化精益生产和全生产流程的质量管理,实现规模化生产过程中产品的均一性、安全性与高效性,通过ISO9001、14001、IATF16949等一系列资质认证。此外,公司制定并完善产品企业内部标准,严格按照各类质量标准进行设计、生产及检验测试,不断提升企业对整体产品质量控制能力,以保证产品的高质量交付。

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东莞雀巢有限公司成立于1988年10月,是总部位于瑞士的全球性食品公司——雀巢公司独资的子公司,由位于东莞南城的雀巢咖啡厂和位于东莞茶山的美极厂两间生产工厂组成。我们为职员提供广阔的事业发展空间、良好的资薪福利及优良的工作环境。

我们为职员提供广阔的事业发展空间良好的资薪福利及优良的工作环境:

1、实行5天8小时工作制、按劳动法支付加班费及倒班津贴
2、提供具有竞争力的薪酬,年度调薪制度,每年13个月月薪
3、五险一金、社保医疗金卡、商业保险
4、每年14-20天(根据工龄)带薪年假
5、为员工提供免费工作餐
6、年度工会旅游及各类文体活动(家庭日、春茗晚宴等)
7、春节、中秋等节日向员工发放节日礼盒
8、公司不定期向员工发放雀巢产品

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