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深圳市酷凌时代科技有限公司

100-499人

公司优势

深圳市酷凌时代科技有限公司,作为一家专注于微型制冷系统研发、设计、生产与销售的高科技企业,不仅享有美国Aspen公司微型压缩机在中国地区的独家代理权,还以微型直流变频压缩机为核心,依托由清华、北航、华科等国内顶尖学府毕业的高学历科研团队,自主开发出一系列微型降温产品,广泛应用于新能源电动车、医疗美容、精密仪器、激光、LED等领域,特别是在人体降温、工业降温、电子仪器仪表降温方面表现出色,赢得了客户的广泛赞誉。

在短短几年内,该公司与包括中国工程物理研究院、中船重工、中航工业、兵器工业等国家级重点单位,以及中科院化物所、微电子所、理化所、物理所、光机所等研究机构,还有清华大学、北京航空航天大学、浙江大学、解放军电子工程学院等多所知名高校建立了合作关系,至今累计拥有4项发明专利(包括正在申请尚未授权的部分,部分专利与合作单位共同申请),以及多项实用新型专利、外观专利和软件著作权。目前,公司正积极筹建微小型制冷设备专业高低温实验室,得到了深圳市科技创新委员会的全力支持和高度重视。

秉持着“专注微型制冷”的核心理念,深圳市酷凌时代科技有限公司致力于成为微小型制冷行业的领军企业。

- 总公司:深圳市酷凌时代科技有限公司
- 全资子公司:酷凌时代科技(浙江)有限公司
- 慧川装备制造(东莞)有限公司

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1. **企业概览**:郑州木寅堂商贸有限公司是一家规模较小,员工人数少于50人的民营企业。其业务领域聚焦于家居、室内设计以及装潢行业。

2. **公司信息概述**:位于郑州的木寅堂商贸有限公司,作为一家民营企业,其规模适中,员工总数不足50人。该公司的主要业务范围涵盖了家居、室内设计与装潢领域。

3. **企业详情**:郑州木寅堂商贸有限公司是一家以家居、室内设计和装潢为核心业务的民营企业。公司规模较小,目前员工总数未超过50人。

4. **简介**:专注于家居、室内设计及装潢行业的郑州木寅堂商贸有限公司,作为一家民营企业,当前员工规模控制在50人以下。

本公司团队由两位大厂资深专家领衔,具备丰富的大型项目经验,团队管理理念领先,专业运营能力强,产品线覆盖广泛且技术先进。期待有识之士的加入。

武汉海淀外国语实验学校(北京市海淀外国语实验学校武汉分校)于2015年8月正式成立,占地240余亩,建筑面积10万平方米,总投资近8亿元,涵盖幼儿园、小学、初中及海外语言基地。作为海淀外国语教育集团全球战略的重要组成部分,该校依托先进的国际化教育理念和丰富的教育成果,致力于打造高起点、高品质的新型国际化学校。

武汉海淀外国语实验学校凭借中西合璧的课程体系、优秀的师资团队、多元化的教育架构、美国分校资源、海外语言实践基地资源以及科学成熟的管理模式,将原汁原味的教育模式引入武汉。学校继承“海淀外国语”的国际化教育精髓及其在学术、艺术、体育、科技领域的卓越成就,将适合中国学生的国际化教育理念扎根华中地区,惠及湖北、湖南、河南、安徽、江西五省,推动华中地区国际化教育的发展。

腾大教育集团专注于中小学个性化一对一辅导,是一家大型品牌教育连锁机构。目前,已在苏州、无锡、常州、常熟、张家港、昆山、合肥等城市设立分校。腾大教育秉持“爱+激励”的教育理念,注重激发学生的学习动力,培养良好习惯,并传授有效方法,增强学生的学习信心,全面提升学习品质,帮助众多学子进入理想学府。“好老师,好方法,好成绩”是其宗旨,认为优秀的教师是取得优异成绩的保障,因此将教学质量视为企业生命。多年来,腾大教育的教师团队勤勉敬业,培养了大量优秀学子,深受学生家长信赖,并在业界建立了良好声誉。

一、旭和达的成长
深圳市旭和达电子有限公司的前身是集团公司于2002年在广州设立的办事处,2006年升级为深圳市亿飞电子有限公司,作为集团子公司的身份,主要负责贴片电子元器件的代理与销售业务。2012年4月,根据集团公司的要求,改名为深圳市旭和达电子有限公司。依靠集团公司及其关联企业的支持与资源共享,公司在几年内迅速成长,业绩稳步提升。集团公司在2000年获得TDK代理权,随后在2004年取得KEMET钽电容代理权,并在2006年获得WALSIN代理权,2011年又取得ASJ代理权。我们与国内外知名的供应商建立了相互依存、共同发展的合作关系,在交期、成本、质量、库存和服务等方面不断追求卓越。

集团公司旗下的关联公司包括:
- 厦门信和达电子有限公司
- 福建莆田华达(和达)电子有限公司
- 厦门华信安电子科技有限公司

二、旭和达的福利待遇
1. 业务出行可以申请公司车辆或报销打车费用;
2. 每年提供两次免费旅游机会;
3. 正式员工按公司规定标准购买五险一金;
4. 提供工龄奖、全勤奖、蜜蜂奖、优秀员工奖及年底分红等奖励;
5. 节假日(五一、国庆、元旦、公司周年庆5月31日)发放过节费,经理级别以下每人100元,经理级别及以上每人300元;试用期员工每人50元;员工生日发放100元,凭身份证上公历日期领取,过一个月未领则失效;
6. 公司持续增加更多福利,期待优秀人才加入,共享快乐与幸福。