信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司上海分院
1000-9999人
公司优势
自1978年成立以来，EDRI已成功承担近3000项咨询、设计、监理和总承包工程项目，特别是在集成电路、精密机械、光纤光缆、生物制品、电子工程、精细化工等高新技术领域的设计、采购和施工方面，展现了独特的专长。公司业务范围广泛，涵盖电子高科技、新能源（新材料）、生物工程、高端制造业、民用建筑和综合业务，已成为中国高端服务业的知名品牌。
EDRI在该领域获得的荣誉包括197项优秀设计和科技进步奖，其中40项为特别奖励，157项来自部省级机构的认可。公司与包括美国西图、福陆丹尼尔、德国M+W、荷兰DHV、法国TPT、TECHNIP、台湾亚翔、日本大气社、大林组、竹中工务店、鹿岛建设、清水建设、三菱化学、韩国SAMSUNG、LG、中国成达在内的国际顶级工程公司保持着紧密的合作关系，为国内外知名企业提供了优质服务。
总部位于成都的EDRI，在北京、上海、天津、重庆、深圳、武汉、南京、苏州、无锡、大连、绵阳、厦门、西安等地设有分院，致力于为客户提供便捷的服务。公司拥有一支由3名国家级设计大师、3名四川省设计大师、24名享受政府特殊津贴专家、41名教授级高级工程师引领的，以300多名注册工程师为核心的技术团队。EDRI通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
上海分院成立于1992年，位于宜山路810号贝岭大厦，拥有3500平方米的办公空间和超过300人的工程技术团队。
鉴于公司业务持续扩展，现正招聘各专业的技术人才。有意者请提交简历。公司定期举办专业培训，帮助员工获取国家颁发的专业执业资格证书。鼓励员工参与公司提供的入职培训、岗位培训和现场培训等个性化发展计划。
公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并依法保障员工权益，包括但不限于工资、假期、社会保险等福利。坚持效率与公平并重的原则，倡导多劳多得的激励机制。
欢迎有兴趣加入EDRI团队并进一步了解公司的候选人浏览我们的官方网站。收到的求职简历将被迅速评估，符合条件的应聘者将在近期安排面试，敬请耐心等待通知。
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义乌市倾瑭工艺品有限公司
远大洪雨
远大洪雨成立于1990年代，是一家融合了防水材料的研发、生产和防水工程施工业务的综合性企业，其总部设在北京的副中心区域，并已发展成为一家国家高新技术企业、国家绿色工厂以及国家级专精特新小巨人企业，是中国建筑防水行业的十大知名品牌之一。
远大洪雨在研发技术上具有强大的实力，拥有河北省企业技术中心、河北省A级研发机构、河北省技术创新中心等重要的研发平台资质，其在技术装备和生产管理方面均处于行业领先地位。公司在全国范围内设有唐山、宿州等多个生产基地及众多分支机构，积累了长达20多年的防水材料研发和生产经验，产品质量和服务品质均得到了业界的高度认可，参与建设了如北京城市副中心、大兴国际机场、雄安市民服务中心等国家级重点工程项目。
远大洪雨与包括保利发展、华润置地、首开集团、中粮大悦城、中交地产、中储粮、中建、中铁、中冶、中核、国家电网在内的众多大型国有企业建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。我们致力于将远大洪雨打造成为受人尊敬的建筑防水领域民族品牌，我们的每一个成员都以高度的责任感和使命感，热爱自己的岗位并不断努力，以实现这一目标。
幸福生活需要通过辛勤的劳动来创造，远大洪雨将与所有合作伙伴一起，共同肩负起防水守护家园的责任，为构建和谐宜居的社会持续贡献力量。正如古人所言，“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，我们坚信，只要大家齐心协力，就一定能克服一切困难，迎接更加美好的未来。
福建福夏科技有限责任公司
福建福夏科技有限责任公司专注于新型磷酸铁锂电芯及其电极材料与设备的研发、制造与销售，拥有一支由国内外顶尖博士、硕士以及各行业资深专家、工程师组成的高学历、高素质团队，掌握现代新型磷酸铁锂电芯技术，是拥有自主知识产权的动力电池及相关产业的研发与生产基地。公司主要产品包括磷酸铁锂电芯、小型动力电池组、电池管理系统和储能型电池组。
历史沿革：
福建福夏科技有限责任公司成立于福建省福州市的高新技术产业园区，是一家以新能源为主要业务的高科技企业。自成立以来，公司始终坚持自主创新，秉持“科技创新，造福华夏”的宗旨，致力于成为以技术为核心的战略性高科技产业领导者，积极探索具有中国特色的技术价值成长之路。
企业理念：
作为一家极具创新力的企业，福夏科技始终坚守“科技创新，造福华夏”的办业理念。通过建立优秀的自主创新机制，福夏科技不断进行技术攻关与工艺优化，严格控制生产细节与品质管理体系，成功推出高品质、低成本的磷酸铁锂电池，实现了新能源高科技领域的“中国创造”。凭借对科技成果快速商品化的市场导向能力，福夏科技通过长期积累，构建起自身的核心竞争优势。同时，作为战略合作伙伴，福夏科技积极参与国民经济相关行业的产业升级和技术进步，与客户共同研发，为客户创造价值并实现共赢，从而服务于国家经济与社会发展。
核心能力和优势：
福夏科技董事长兼总工程师陈健，毕业于厦门大学，并在荷兰瓦赫宁恩大学获得环境技术博士学位，在加拿大卡尔加里大学完成化学博士后研究，曾担任加拿大海德索公司的研究员。陈健博士在生化、环境技术、紫外C消毒等领域有着深厚的理论基础和丰富实践经验，其创新能力强，已在国内外发表数十篇论文，受到行业高度认可。2000年初，陈健同志毅然回国创业，为报效祖国，放弃了国外公司的高薪聘请。他现任新大陆科技集团有限公司副总裁兼首席科学家、福夏科技有限责任公司董事长兼总工程师，以及福建省环保产业协会副理事长、福建省环境科学学会副理事长、福州市政协委员等职务，并荣获多项荣誉。
截至2020年，福夏科技在福州市高新技术产业园区建立了集科研、开发与生产于一体的基地。公司研发中心设有电芯实验室、电芯测试中心、电芯系统测试中心、产品设计中心、产品制造中心等多个部门，配备完善的实验设施，为新能源动力电芯产品的研发提供了有力支持。福夏科技拥有强大的产品研发能力，掌握磷酸铁锂电池制造领域的核心技术与自主知识产权，能够为客户提供从项目评估、方案设计、电芯配套、电池管理系统研发，到SMT、电池组装生产、产品检验、售后服务在内的全方位磷酸铁锂电池智能制造服务。公司已申请并获得10项专利，其中4项为发明专利。此外，公司还掌握了电池组智能管理、电池组关键结构件设计、锂电池制造设备和工装治具自主设计等三大核心技术，确保了公司在市场上的竞争力。特别是，以低功耗高智能电池管理系统、多串并联电池系统为代表的应用，使得电池组更加智能、高效、安全、可靠，BMS静态功耗水平最低可达20微安以下。以高安全性防蔓延结构件为代表的电池组关键结构件设计技术显著增强了锂电池组的安全性，弥补了传统防蔓延技术的不足。
福夏科技在初期投入大量资源从国外引进了相关零部件、技术资料、计算机软件及新能源动力电芯检测仪器与生产设备，现已建立起国内领先的磷酸铁锂新能源动力电芯产品技术与生产线。公司正不断努力，逐步实现新能源动力电芯系列产品的规模化批量生产，为推动中国新能源与经济的可持续发展贡献力量。
石家庄不夜城商业管理有限公司
国艺中联科技集团专注于文旅产业的综合运营、产业规划、顶层设计、商业模式及文旅IP等领域的构建与创新。
集团始终致力于通过创新运营打造智慧街区，借助数字文旅与科技创新，以全新模式激活潜在市场，推动产业驱动下的业态发展，并以文化赋能引领文旅潮流。通过创新、多元、交融、生态、科技和智慧化的运营模式，成功塑造了大唐不夜城商业街区模式，赋予其产业动力、智慧新力、文化魅力及商业活力。
集团还开创了乡村振兴体验基地模式，以美食为切入点，采用场景化思维，结合电影手法与场景构建，实现一店一品、一店一色的独特体验。通过“产、加、销、游”一体化模式，农民和村集体通过土地入股获得保底收益和按股分红，联营店铺则得到商业扶持和利润分成，使农民转变为股东兼店主，形成股权与联营的双重合作模式。
此外，集团关注旅游产业发展现状及趋势，整合行业资源，为全国各地旅游景区提供全方位、专业性和精准化的规划、管理、策划和运营服务。集团致力于文旅产业全链条合作模式，构建平台化资源体系，打造立体式商业平台，形成一站式运营模式，创造业内知名的文旅商业模式和全新运营理念，旨在成为中国文旅产业的领军品牌。
公司官网：https://www.guoyizhonglian.cn/
广西南宁结合商贸有限公司
**广西南宁结合商贸有限公司**，成立于2022年，其总部坐落在享有“绿城”美誉的南宁，并在柳州、桂林、玉林、百色、梧州、北海等城市设有办事机构，业务范围广泛覆盖广西区内超过100家二级及以上的公立医疗机构。
“结合”一词巧妙地蕴含着“结核”的意义，公司专注于结核病领域内的药品销售与推广，全面囊括了国内外针对敏感结核病与耐药结核病的所有治疗方案，同时积极投身于老药的一致性评价与新型结核药物的引入工作，致力于为患者提供更多治疗选项，秉承“终结结核，共享健康”的愿景。此外，公司亦将业务触角延伸至肝病科与呼吸科，引进了一系列基药、医保、慢病保障与独家战略品种，双线并进，确保公司在“两票制”、“集采”、“国谈”、“一致性评价”、“全国药品价格联动”等市场变革中稳健前行。
公司构建了一套以疾病科室为中心的专业学术推广模式，并建立起一支由专家组成的网络团队，与广西医学会、广西医师协会保持着密切的合作关系。在供应链方面，公司与国内大型国企、央企及私营企业建立了紧密的战略合作，涵盖从原料与制剂的生产和研发、药品质量与疗效一致性评价到国家与省际联盟集采的核心业务，实现了从生产端到销售端的全面协同。
2023年，公司的人才发展战略基于“医药代表胜任力模型”，强调人才的选拔与培养并重，构建了一个完善的学习培训体系，内容涵盖了行业认知、医药政策、商务礼仪、以及“诊疗六步”——即药品的疾病知识、药品知识、销售技巧与工具、管理知识等多方面的培训。公司倡导积极正面的激励文化，鼓励多表扬少批评，多奖励少惩罚，旨在激发员工的主动性和创造力，促进团队和谐发展，确保每位勤奋、善良的员工都能在其职业生涯中找到并发挥出自身的最大价值。