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浙江瑞富企业管理有限公司

20人以下

公司优势

浙江瑞富企业管理有限公司专注于政策咨询与申报、知识产权代理与申请、财务管理、高新技术财务规划、科研项目指导等服务。其管理团队由资深高级会计师、注册税务师、科技研究博士及高级企业顾问组成,团队高效且专业。

自成立以来,该企业已为上千家中小型企业提供了全方位的服务,成功培育了多家优质的高新技术企业,涵盖了医疗器械研发、海外博士主导的区块链技术开发、生态科技产品的研发与推广等多个领域。响应政府号召,未来五年,公司将致力于辅导并孵化出更多的优质高新技术企业,为社会注入创新活力。

浙江瑞富不仅拥有丰富的社会资源,还为优质企业提供专业的知识与服务支持。对于初创和成长型企业,公司提供大学生就业补贴、雏鹰计划、市高、国高、中小科技企业等政策咨询服务和申报协助,旨在推动各合作企业的投资增长,优化企业经营效益。

凭借在财税、政策、法律法规等领域的专业知识以及丰富的人脉资源,浙江瑞富致力于成为广大中小企业的坚强后盾,共同见证企业的成长与发展,携手构建可持续发展的合作模式。

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热招职位

项目申报专员(双休)6千-1万

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工作职责:
1、负责全流程项目管理;
2、人才政策、创业政策、科技项目政策的收集

活动运营专员6千-1.2万

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1、根据企业需求开展各类企业服务活动,具备一定的活动策划、执行能力;
2、活动组

创业顾问8千-1.5万

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技能要求:
销售,客户代表,电销,地推销售,面销,网销
职位职责:
1、负责公司

项目助理文员4-6千

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职位职责:
1,协助工商业务对接与处理
2、协助政策相关项目申报与处理
3、协助

人事招聘 行政专员4.5-6.5千

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职位职责:
1,负责人事招聘工作
2,负责人事培训等工作
3,负责人事社保参保等

招商经理10-20万/年

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1、电话或网络与意向客户(公司提供资源)进行所有流程沟通;
2、根据公司战略规划

新媒体运营助理4-5千

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职位职责:
1、协助自媒体平台维护,做好与网站相关部门的沟通工作,以保证自媒体账

相关职位

线下活动运营主管/经理1.2万-1.9万

乐龄家大健康科技有限公司-logo

乐龄家大健康科技有限公司

岗位职责: 结合 O2O 模式,负责策划和组织线下养老主题活动,如健康讲座、社区

活动运营专员6千-8千

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抱抱熊(上海)商务咨询有限公司

iD3梦想飞简介起源于2008年5月12日的汶川大地震,至今已16年的时间。通过

人力行政专员面议

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碧桂园控股有限公司

1、负责项目人力资源工作规划,执行薪酬、福利、考勤等人事程序或规章制度。

2、

包吃五险一金+后勤营销8千-1.3万

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中国太平洋财产保险股份有限公司保定中心支公司

工作职责:
办公室上班,根据公司提供到期需要续费的客户通过电话、微信线上进行联系

行政人事助理5千-7千

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杭州诺宓文化科技有限公司

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理职位描述:1、主要负责猎头招聘及人力资源

行政专员6-8万/年

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杭州在水一方养老服务集团

【岗位职责】:
1、结合集团发展要求和工作实际开展公司品牌形象塑造和内容策划宣传

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杭州阿漫达贸易有限公司

杭州阿漫达贸易有限公司是一家规模较小,员工人数低于50人的民营企业。该公司专注于公关、市场推广及会展领域,致力于为客户提供专业服务。

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四川省黄浦投资控股(集团)有限公司

**四川省黄浦投资控股(集团)有限公司**

**创建于1997年,历经发展,已成为一家横跨多个领域的大型综合性企业集团。**集团的前身是**西南交通建设工程公司第八公司**,总部坐落于历史悠久的成都。注册资本高达1.5亿元人民币,旗下拥有五个全资子公司、两个合资控股公司和两个分公司,同时,集团还持有六个一级施工资质。

**业务领域**涵盖施工、房地产开发、路桥建设、水利水电、电力供应、酒店运营、矿业开采等多个行业。施工项目不仅在四川和重庆地区稳定发展,还辐射到广东、北京、云南、山东、新疆等省份,尤其专注于市政道路、高速公路、房屋建筑和园林绿化等业务领域。随着业务拓展,公司计划进一步涉足地铁、地下管廊、海外施工等新兴领域,目前正处于快速成长期,2018年的施工经营目标计划突破100亿大关。

**企业文化**秉承“创造顾客价值,实现企业利润”的核心理念,坚信“赢得顾客心是企业立足之本,共同价值观是永续经营之源”。集团坚持“管理创效益,技术创效益”的管理原则,注重构建科学合理的人力资源制度,以德能为标准衡量人才,以能力决定岗位与薪酬,倡导“共同创造财富、分享财富、多劳多得、分配透明”的价值分配体系,积极吸纳和凝聚人才,致力于实现员工与企业共同发展。

**管理与技术**方面,公司依托先进的信息化管理体系,实现了企业内部管理、市场定位、材料采购、工程业务控制、进度跟踪等多方面的信息化管理,显著提升了核心竞争力。管理层由一群知识丰富、充满活力的专业人士组成,为公司的发展注入了强劲动力。

**荣誉**方面,集团在成立后的11年间,多次荣获重庆市“重合同守信用单位”、“先进施工单位”、“诚信企业”等荣誉称号,充分展示了其在行业内的卓越表现和高度的社会责任感。

**人力资源战略**包括建立灵活的“能上、平让、庸下”机制,个性化的职业发展与晋升通道,提供行业内具有竞争力的薪酬福利和绩效管理体系,以及“个人-部门-企业-家庭-社会”的管理模式。公司提供的岗位薪酬包括基础工资、五险一金、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、异地补贴、季度考核奖、节余分配奖、超额利润奖、年休假、探亲假、健康体检、重大事件慰问金等,并提供免费食宿。

**社会责任**方面,集团始终以民族名企集团的责任为己任,关注应届毕业生就业问题,提供岗位机会,助力他们成长为能够为社会创造价值的新生力量。

**招聘流程**遵循公正、公平的原则,对每位应聘者进行细致筛选,并严格保密。应聘者在接到面试通知时,需携带所有证件原件和复印件,以及一寸彩色免冠照片一张。未通过初选的简历将存入公司人才库,如有适合岗位空缺,公司将主动联系相关人员。

**注意事项**包括请勿重复投递简历、请勿使用附件形式发送简历,以及公司详细地址位于武侯立交旁的武兴一路11号。公交线路提示:乘坐83、334、335路至武兴一路站下车,或乘坐92、404、406、339路至顺江村站下车,沿诺丁山小区前行约400米即可到达公司所在地。

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此文本已尽力保持原意并进行了适当的结构调整与简化,以便更好地呈现信息。

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悦途

北京悦途出行科技(集团)股份有限公司成立于2012年,全资控股上海悦途实业、北京悦途出行、深圳悦途科技三大子公司以及82个地级市分公司,与英国Colinson集团在香港设立合资公司,服务全球市场。

悦途集团凭借全球视野和领先技术优势,专注于出行场景智慧化和人文化价值再造,制定多项行业标准和业务模式,推出品质出行、餐饮购物、车生态、文旅乡村振兴四大核心业务,网络覆盖国际国内200+航空公司、1500+机场、200+高铁站,与3000万高净值人群构建深度交互场景,以“出行更简单、旅行更精彩”为使命,推动大出行行业供给侧创新,优化旅客出行体验。

悦途集团拥有2000余名全职员工,中高层团队来自北大、北航、南开、华中科大、哈工大、北交大、中科院等知名高校,并在电信、东航、中信、百度、阿里、用友、携程等企业有丰富从业经验,秉持“在悦途,发现最美的自己”,营造良好人才成长环境,践行“悦己及人”服务理念。

多年来,悦途人坚持“关心弱者、尊重贡献者、感恩付出者”的公益理念,捐建多个高铁站爱心服务区,联合新华网发起“温暖回家路”人文春运行动,支持“京冀医疗智库”建设,助力落后地区医疗发展,与儿基会合作开展“爱家乡、知中国、看世界”、“百年家国、复兴专列”活动,培养青年家国情怀和文化自信,搭建“侨连天下”平台服务全球华人华侨,助力中华民族伟大复兴。

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菏泽诚荣驰市政工程有限公司

**企业概览**

成立于2017年的菏泽诚荣驰市政工程有限公司,是一家综合性企业,专注于园林绿化、景观设计、市政工程与苗木生产等多个领域。立足于本土,面向全国市场,公司秉持“一区一特色,一城一文化”的服务宗旨,致力于提升居住环境质量,开发城市生态景观。其业务根基在于工程施工与农业生产,通过城乡环境服务和农业发展园区整合资源,融合南北园林理念,持续创新优化服务,以高质量的解决方案服务于城市环境的改善。

**专业团队与研发实力**

公司汇聚了各类专业技术人才,形成强大的技术支撑,能够应对多样化的工程项目需求。同时,公司下设农业公司、景观设计工作室与苗圃基地,构建了完整的农业生产体系,并积极拓展园林附属产品的开发、园林废弃物的循环利用以及花卉培育等领域的研发工作。

**合作与学术交流**

与浙江大学、同济大学、中国农业大学等高等学府的研究团队保持紧密合作,共同在农村产业规划、水生态研究、城市建设规划、花卉培育与环境气候等领域开展技术交流与知识共享,积累了丰富的专业知识与专家资源。

**企业愿景与使命**

菏泽诚荣驰市政工程有限公司以生态文明建设为核心,深耕园林景观建设,积极布局产业链上下游,旨在打造精品花园综合体,提升城市居民的生活品质。以成为“美好生态服务商”为目标,致力于建设生态型企业,创造高品质生活,不断追求企业与社会的和谐共生。

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烟台中升之宝汽车销售服务有限公司

烟台中升之宝汽车销售服务有限公司成立于2020年,注册资本2000万元,隶属于中升集团。中升集团是中国内地汽车流通领域在香港联合交易所主板上市的经销商集团(股票代码:00881.HK),经营豪华和中高档汽车品牌,包括宝马、梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、奥迪、路虎捷豹、保时捷、克莱斯勒、沃尔沃、以及丰田、日产等。中升集团拥有全国性经销网络,截至2023年,经销店总数增加至420家,其中包括269家豪华品牌经销店及151家中高端品牌经销店,覆盖全国25个省、直辖市及自治区,超过110个城市。

中升集团所取得的成绩得益于经验丰富、爱岗敬业及勇于创新的管理团队及员工队伍。中升集团有完善的人力资源机制,致力于招聘、培养及激励具备拼搏与开拓精神的人才,不断提升客户服务的质量,满足公司不断发展的需求。公司为所有员工提供集中系统培训,通过轮岗制度确保人员能力全面,并建立内部交流学习先进经验的平台。同时,中升集团的快速发展也为所有员工提供了大量晋升机会、明确的职业发展道路和广阔的个人发展空间。截至2023年末,中升集团共有约3万多名员工。

中升集团自成立之初就以“建百年老店”为目标,将专业汽车品牌服务作为企业发展战略的基石,在不断发展壮大的同时,一如既往地提供高品质的汽车全产业链服务,致力于为客户提供优质和满意的产品与服务,并实现与客户建立终生伙伴关系的愿景。

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