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深圳市东宝信息技术有限公司（简称：东宝软件）成立于2002年，是一家专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业，集产品研发、项目运营、管理咨询和技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
公司已为全国7000多家客户提供综合解决方案，签约客户包括华为、柯尼卡美能达等世界500强企业，以及东风本田、碧桂园、谷崧、罗技、康佳、日立、中航等知名品牌。
目前，东宝软件的服务团队超过400人，在全国设有13家子公司或办事处；其中，总部拥有研发人员100多人，技术服务人员250多人，并设有业内领先的服务全国的综合型、全天候客服中心。
公司在智能化人才管理软件开发领域达到国际通行规范及优化管理级的国际先进水平，通过了CMMI国际认证，以及国家双软认证、ISO认证、“知识产权管理体系认证”等业界权威资质。公司不断增强自主研发创新能力，已累计获得由国家版权局颁发的软件著作权70多项，发明专利4项，并被评为业内知名的国家守合同重信用企业、AAA信用企业，荣获50多项荣誉和表彰。
公司旗下的东宝人才研究院致力于人才资本开发与增值，承载着东宝软件的使命，通过“东宝模式”帮助更多企业，促进企业健康成长。
东宝软件已全力推进中小板上市计划，目标打造百亿市值企业。公司秉承“务实、诚实、创新、共赢”的核心价值观，坚持“以客户为中心”的经营理念，未来将持续整合大数据、AI智能等工具，引领人力资源管理技术革新，为不同业态的商业组织提供综合服务，推动企业健康发展。
作为一家具有社会责任感的企业，东宝软件团队在2020年2月积极参与抗击新冠疫情行动，迅速研发并制定了一套有助于企业复工复产的解决方案，目前已免费协助超过1000家企业安全有序地开展经营。
【什么是东宝模式？】
东宝模式是由东宝人才研究院院长刘栋材先生提出的“中国式”人才治理体系。
“中国式”解读：中国人自己创造的，符合中国文化传统（五千年文明，儒家思想根植），适合中国人特质（聪明，勤劳，模仿力强，创造力不足，不爱学习，团队意识不强，喜欢被认可），适应中国企业发展现状（大而不强，快而不稳，完成了原始资本初步积累，企业家面临经营能力突破瓶颈）。
人才治理体系解读：为企业快速优质复制人才（AI招聘，培训机器人，岗位分析，薪酬，绩效一体化），高效使用人才（让员工钱多，不累，快乐），满足中国企业战略发展需求的企业人才治理模式。
核心理论基础包括三力一度评估法、三学人才理论、东宝七德模型、宽进严出理论、员工培养纵向不横向、体系建设横向不纵向、强兵不强将、养才不养德等工具依托东宝软件DHG系统。
苏州明鑫环保科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为外资（非欧美），所属行业为环保。
### 武汉锐晶激光芯片技术有限公司简介
- **公司成立时间**：武汉锐晶激光芯片技术有限公司（简称锐晶公司）成立于2015年7月，注册资本达1亿元。
- **公司地址**：位于湖北省武汉市东湖新技术开发区科技三路99号。
- **业务范围**：专注于固体激光器芯片的研究、开发、生产和销售，提供维修服务和技术咨询服务，同时涉及货物、技术及代理进出口业务。
#### 招贤纳士
**基本条件**：
1. **政治立场**：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱激光行业。
2. **健康状况**：身体健康，无不良嗜好。
3. **学历背景**：国家统招全日制普通高校本科及以上学历。
4. **职业素质**：具备良好的职业道德，廉洁自律，勤勉尽责，团队合作精神，诚实守信，形象良好。
5. **岗位匹配**：满足应聘岗位的具体要求。
#### 招聘流程
- **阶段划分**：包括报名、资格审查、面试等环节。
- **通知方式**：通过审查的候选人将收到通知。
#### 报名指南
- **提交材料**：个人简历、岗位工作设想、身份证、工作证、学历学位证书、职业资格证书、专业技术资格证明书（PDF格式，A4幅面）。
- **邮箱投递**：将上述材料发送至rjgszp@163.com。
- **多岗位申请**：可同时申报两个岗位，并在邮件中明确是否接受岗位调整。
- **注意事项**：
- 填写信息需详实准确。
- 确保应聘信息真实无误，虚假信息将导致资格取消。
- 应聘资料将被保密处理，恕不退还。
#### 薪酬与福利
- 提供极具竞争力的薪资待遇，具体面议或根据面试结果确定。
- **应聘截止日期**：请在**年**月**日前提交您的申请。
### 岗位工作设想
#### 标题：[岗位名称]工作设想
- **正文**：内容控制在2000字以内，使用仿宋GB2312字体，小三号。
- **结构布局**：标题采用宋体三号加黑，正文仿宋GB2312小三，文内小标题加黑。
- **结束语**：注明完成日期。
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