厦门世联兴业房地产顾问有限公司招聘

厦门世联兴业房地产顾问有限公司于2007年11月11日在厦门正式成立，是世联地产顾问股份有限公司在福建区域设立的全资附属机构。世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。经过18年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商。至今，世联地产拥有34家分支机构，已为全国200多个城市的客户、超过3000个房地产项目提供了高品质的房地产综合服务。世联地产以深圳为总部，逐步建立起华南、华东、华北、山东四大区域，形成“咨询+实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联宗旨：让更多的人享受真正的地产服务
世联使命：在房地产领域，提供值得信赖的增值服务
世联愿景：成为具有国际水准，中国最佳的房地产综合服务提供商
世联核心价值观：我们因团队而强大，因做足功课而专业，因郑重承诺而有信誉，因为客户发掘价值、降低交易成本而解决中国房地产问题
世联核心竞争力：客户资源、知识平台、培训体系、企业文化
世联人才观：平台上的人才，才是世联所需要的。平台即指核心竞争力。平台上的人才意味着团队意识，平台贡献，诚信，解决问题
世联人才发展计划
业务的高速扩展和市场的不断变化对世联提出了更高的要求，发现和培养更多优秀人才，塑造富有竞争力、卓越的团队是世联一如既往的追求。
塑造高竞争力团队的第一步，也是最关键的一步，就是明确公司对优秀人才的标准。公司通过对“资质”的引入及与世联的发展需要紧密结合的管理资质模型的设计，形成了统一的选才、用才和育才的标准，并在此背景下于2005年正式启动“世联人才发展计划”。
为确保“人才发展计划”有效落地，世联集团人力资源部针对不同的被培养对象进行策划组织了两类人才培养计划。其一，以服务公司战略发展，培养和储备人才为目标的“狮子计划”；其二，为不同层级的管理者建立管理技能提升与沟通平台的“育鹰计划”。
目前，世联“人才发展计划”为世联人才的涌现提供了充分的机会，同时为打造一支能够承担责任、执行力强的管理团队形成积极而长远的影响。
世联地产所获荣誉
2010年 _ 2010中国房地产策划代理综合实力TOP10 _ 2010中国最佳100人力资源典范企业
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2009年 _ 2009中国房地产策划代理综合实力TOP10 _ 2009 中国房地产诚信企业
2008年 _ 2008中国房地产策划代理综合实力TOP10 _ 2008中国房地产策划代理品牌价值TOP10 _ 2008中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
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2007年 _ 2007中国房地产策划代理综合实力TOP10 _ 2007中国房地产最佳综合服务品牌 _ 2007中国房地产策划代理企业品牌价值TOP10 _ 中华英才网杰出人力资源管理企业