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上海同吉建筑工程设计有限公司-logo

上海同吉建筑工程设计有限公司

20-99人

公司优势

上海同吉建筑工程设计有限公司成立于1996年12月,是上海市高新技术企业,主要技术支持来自同济大学预应力研究所。公司自成立以来,积极参与预应力结构、结构改造、加固补强等领域的理论研究,并将研究成果应用于实际工程中。公司主要从事预应力结构、结构加固补强、特种结构的鉴定、设计和施工。在经营和服务方面,公司为业主提供多种经济可靠的结构设计方案。公司秉持开拓创新、质量为本、精诚合作、客户至上的服务宗旨,致力于为客户提供全方位的服务,解决工程中的技术难题。

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热招职位

工程部/项目经理10000~25000 元/月

任职资格: (1)大专及以上学历土木工程及相关专业、工程师职称、建造师;(2)3

行政人事6000~15000 元/月

任职资格: (1)大专及以上学历,行政、人力资源、法律及管理等相关专业;(2)3

商务经理10000~20000 元/月

岗位职责任职资格:
1、本科以上,建筑工程、工程管理、市场营销等相关专业毕业;

总经理助理8000~15000 元/月

岗位职责:
1. 协助总经理制定公司战略规划并监督执行;
2. 负责公司日常运营

相关职位

海工项目经理3-5万

1、制定与落地海洋工程设计项目管理体系、流程

2、项目启动阶段:参与技术谈判

拖挂房车项目经理1.5-2万

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1. 负责拖挂房车项目产品开发和设计;

2. 负责改装零部件的试

急 上海公司-财务PM

描述:

1、 负责项目全周期财务管理工作

2. 项目动态运营指标等动态测算分

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1、负责对接PM进行项目交付,确保项目关键里程碑点的完成;

2、对部门内部,负

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炫景专注于创新核酸药物的研发与商业化进程,秉持“在中国,面向全球”的理念,立志成为核酸制药行业的深度参与者和引领者,以增进人类健康福祉为己任。公司汇集了一支拥有逾十年行业经验的核心团队,其专业技能覆盖从小核酸药物研发到临床应用的全过程,包括核酸生物学、核酸化学、药物传递系统设计、项目管理、药学研究及注册申报等多个领域,积累了丰富的实践经验。

针对小核酸制药的关键技术挑战与知识产权壁垒,炫景建立了包括RIHOST®、RICMO®、LICOD®在内的自主知识产权核心技术平台。这些平台不仅在技术策略与实施方案上独树一帜且坚实可靠,更是在靶点和适应症的选择上展现出深刻的洞察力与差异化策略,旨在开发出具有全球竞争优势的创新性核酸药物,以应对重大疾病带来的健康挑战。

清流贵鑫劳动服务有限公司,公司规模50-150人,公司类型民营公司,行业石油/化工/矿产/地质。

我公司创立于1989年,是上海首批专注于化妆品洗涤用品、消毒用品、医疗器械及气雾剂产品生产的OEM/ODM专业研发和制造企业之一。公司从事化妆品气雾剂的研发生产已超过30年。

作为一家高新技术企业,我司汇聚了首席科学家和高级工程配方师等各类科技人才,各类产品的配方和技术标准完备,所有产品的卫生和生产许可证一应俱全(包括化妆品洗涤用品、消毒用品、花露水香水用品、防晒用品和医疗器械等)。
我们为国内外众多知名品牌提供指定生产服务。公司多次荣获区级和市级文明单位和先进单位的荣誉,并有多款产品在全国气雾剂行业创新奖中获奖。

30年来,我们经历了春华秋实,但始终未改初心。我们将继续秉持科技创新、品质创新、管理创新和服务创新的理念,致力于为客户带来最满意的产品体验,生产出兼具优质美感和时尚前沿的日用化妆品气雾剂。共同推动中国乃至全球化妆品和气雾剂行业的进步与发展。

**云南登维医疗器械有限公司**(简称“登维医疗”),成立于2016年1月,专注于药品、医疗耗材、医疗设备以及远程医疗服务的销售与服务,致力于为患者和医疗机构提供高品质、创新的医疗解决方案。

自成立以来,登维医疗秉持“科学管理,持续发展”的理念,构建了一个高凝聚力的专业团队,培养出一支高素质员工队伍,其中本科及以上学历占比80%,专业人员比例高达90%。公司遵循“信誉至上,合作共赢”的经营原则,于2020至2023年间连续四年被评为“纳税信用评价A级”。

通过多年深耕市场,登维医疗坚持以市场需求为导向,积极拓展、巩固和扩大市场份额,形成了以昆明为核心,全面覆盖云南省各州、市的销售网络,并建立了完善的学术培训支持体系。

目前,登维医疗的年销售额稳定在3000万以上,拥有70家长期合作的商业伙伴和200多名销售人员。凭借其专业、专注的服务态度和实际行动,将高品质医疗产品带给患者和医疗机构,赢得了高度赞誉,确保企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争力,实现快速发展。

**公司福利:**

1. **薪酬体系**:基本薪资+相关补贴(餐补、交通补、住宿补等)+司龄工资+绩效浮动薪资+年终奖。
2. **社会保险**:统一办理五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。
3. **培训与发展**:提供新员工入职培训、定期在岗培训、各项技能培训等专业培训。
4. **职业晋升**:实施公平的晋升机制,为员工提供广阔的职业发展平台。
5. **工作时间与福利**:实行标准工作制(早8:30-17:00,午休11:45-13:30),周末双休,享受法定节假日福利,并不定期组织团队建设活动。

通过这些综合措施,登维医疗不仅致力于提供卓越的医疗服务,同时也关注员工的福祉与发展,营造一个健康、积极的工作环境。

鞍山万岁旅行社有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为酒店/旅游。