广东创杰消防机电工程有限公司
20-99人
公司优势
以客户满意度为核心服务理念，创杰企业致力于为各类工程项目提供量身定制的解决方案和技术支持。凭借其先进的管理体系与优质的售后服务，创杰企业与多家知名大企如广州黄埔古村旅游开发有限公司、广东树华教育咨询有限公司、浙江菜鸟供应链管理有限公司、广州中交物流有限公司等建立了长期稳定的合作关系，为公司的长远发展提供了坚实的支撑。所有竣工项目均一次性通过了主管部门的验收，并赢得了广泛用户的高度赞誉。
创杰企业拥有一支技术实力雄厚的专业团队，公司视人才为企业发展的核心动力，积极引进、培训和提升人才。团队成员结构合理，技术精湛，经验丰富，其中中高层管理人员占比30%，初、中级技术人员占比50%，市场营销及技术人员占比20%。通过构建以客户需求为导向的营销管理系统，创杰企业能为客户提供从项目可行性分析、系统设计、系统建立到服务支持的全流程服务体系，确保在该领域持续稳健地发展。
目前，创杰企业已取得多项重要资质，包括消防设施工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包叁级、消防设施工程设计专项乙级、建筑装饰工程设计专项乙级以及施工劳务资质，这些资质为其在行业内的竞争力提供了有力保障。
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澳美纳医疗科技（无锡）有限公司成立于2023年9月25日，注册资本为1000万人民币。这是一家专注于医美医疗器械及生活美容产品研发、生产和销售的高科技医疗企业。
公司名称“澳美纳”蕴含了“Let All Beauty In”的寓意，旨在将高效且真实的医疗级科技美容产品普及至千家万户，从而创造真正美好的生活体验，满足广大爱美人士的精神愉悦与灵魂富足需求。
秉持全球视野和创新驱动力，澳美纳立足于严肃的医疗科学理论，融合全球前沿医美科技趋势与中国市场的独特洞察，致力于构建集研发、生产、销售于一体的医美科技平台企业。自成立以来，澳美纳始终坚守技术平台与医学证据双轨并进的战略，以市场需求为导向，以用户价值为核心，通过产品力的驱动以及资本与产业布局的协同，实现多品牌矩阵与多产品管线的同步发展。公司的战略布局涵盖了医疗美容、生活院线美容以及家用美容等多个细分领域，旨在全方位满足不同消费者的个性化需求。
"EMPOWER THE REAL BEAUTY/真实至美"不仅是澳美纳的品牌口号，更是其对美的理解和追求的体现，强调以真实有效的产品和服务，赋能每个人追求美好生活的梦想。
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天津市武清区红豆电子商务工作室（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型为创业公司，所属行业为互联网/电子商务。
惠州市奥维雅电器有限公司，公司规模50-150人，公司类型合资，所属行业电器。
—— 加入天马 振兴民族轴承工业 ——
一、天马集团简介
浙江天马轴承集团有限公司创立于1987年，是当今中国轴承行业的龙头企业，是一家集材料、轴承、装备三大产业于一体的精密装备制造企业，被评为“中国机械工业百强企业”。天马集团员工总数6700余人，拥有四川成都、北京、南京、贵州、浙江湖州等五大生产基地，主要经营特种钢材制造、轴承研发制造及数控设备制造等产业。
浙江天马轴承集团有限公司是国家高新技术企业，公司拥有一个企业技术中心、多个省级高新技术企业和博士后科研工作站、院士工作站，具备雄厚的技术实力。多种产品已替代进口，并用于风力发电、铁路运输、航空航天、船舶舰只及新能源等高端领域。公司生产的TMB品牌轴承产品覆盖10大类6000多个品种，广泛应用于铁路、风力发电、轨道交通、航空、船舶、汽车、机床、电机、矿山冶金、农用机械、重型机械、工程机械、港口机械等多个领域。
公司发展历程：
- 1987年，成立浙江天马轴承厂；
- 1990年，主要从事短圆柱轴承和深沟球轴承的生产；
- 2002年，收购成都铁路轴承集团，进入铁路轴承货车市场；
- 2006年，在虹山轴承厂资产基础上成立虹山天马轴承，进入微型和航空轴承领域；
- 2007年4月，收购北京天马轴承有限公司多数股份，进入冶金和轧辊轴承市场；
- 2013年1月，因杭州城市规划，天马杭州工厂逐步搬迁至湖州雷甸，2014年5月完成搬迁并恢复生产，成立浙江天马轴承集团有限公司；
- 2016年5月，收购南京铺镇NTN铁路轴承有限公司，进入铁路客车轴承市场；
- 2016年7月，成立湖州天马轴承有限公司；
- 2017年5月，浙江天马轴承有限公司升级为浙江天马轴承集团有限公司。
目前，公司因生产发展需要，面向社会及各高等院校招聘各类人才，希望有志之士加入我们的团队！天马星空，任您遨游...
二、员工发展和培养
发展方面：经过三十多年的发展和积累，公司建立了较为完善的人力资源管理体系。公司的用人原则是：“知人善用，量才适用”，实行“有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用”的人才培养策略及晋升机制，为每位员工提供施展才能的舞台和机会，实现人尽其才，才尽其用。
培训体系：公司拥有较为完善的培训系统，包括入职培训、在职培训、优秀员工送外部培训等，为每位员工提供公平的学习和发展机会。
自我实现：随着公司规模的扩大及新项目的投资，为年轻的骨干员工提供了许多管理岗位和晋升的机会。公司将根据员工的工作能力和工作表现进行提拔，帮助您实现职业理想和自我价值。
薪资福利：公司提供具有行业竞争力的薪资待遇，并缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。公司在园区内建立了一所幼儿园，为年轻员工的子女提供学前教育场所，非常便利且安全。
假期：员工可享受国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：公司提供住宿和食堂，对于住在外部的员工，公司的大巴车每天上下班接送。公司还会定期组织员工参加丰富多彩的文体活动（如篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、围棋等），并根据工种及特殊作业岗位安排每年一次的免费体检。