天津艾迪康医学检验实验室有限公司
1000-9999人
公司优势
艾迪康医学检验中心有限公司成立于2004年1月8日，是全国首家跨地区连锁经营的第三方独立医学检验机构。公司采用欧美独立实验室的先进管理体系，引进国际高端质量标准，与全球顶尖医学检验同行广泛开展合作交流，提供卓越的医学检验、药物临床、科研服务、健康管理及病理会诊服务。
目前，艾迪康拥有临床实验室、病理实验室、生殖遗传实验室、药物临床实验室、代谢病与理化分析实验室等5大中心实验室，下设20个专业临床实验室，提供1400余项检测项目，其中涉及肝炎、血液病、肿瘤、妇儿等300余项特色项目，与全国10000多家医疗机构建立合作，每天为10万人以上就近提供统一、严谨的检验报告。
艾迪康视质量为生命，质量保证部门、质量控制部门两支团队专业致力于质量体系的落实和有效运行，对实验室人员、仪器、方法、室内环境、样品等多项指标进行科学规范，对检验工作及时度、检验报告完美度等进行严格要求。其中总部杭州2010年通过ISO15189认可，成为浙江省第一家获得该认证的独立医学实验室。2011年评审审查升级，艾迪康的提请优先被CNAS（中国国家实验室认可委）受理。此外上海、合肥、北京艾迪康也相继获得ISO15189认证。上海艾迪康自2008年顺利通过CAP专家现场评审，成为中国首家拿到此认证的独立医学实验室后，2010年、2012年均以优异成绩通过了复评审。2011年，上海艾迪康通过严格稽查，成为PPD合格的中心实验室检测供应商，喜获PPD全球中心实验室稽查合格证书。此外，中心还连年荣获室间质评优秀，保证了中心的技术和服务质量标准决定高度。艾迪康在质量的铸造上不断要求、不懈进取，必将成为医学检验行业的领先者。
同时在国内检验服务业快速成长的同时，艾迪康还积极推进与国际检验同行的交流，2006年8月，与世界最大独立医学实验室——QUEST签订合作协议，成为其在亚太地区临床检验行业中的唯一合作伙伴；2010年，艾迪康获得全球医药巨头罗氏授权，成为“罗氏中国区示范实验室”与罗氏在技术、科研、管理等多个领域展开深入合作；艾迪康还与西门子医学诊断、日本的SRL、韩国的SCL独立医学实验室、法国的生物梅里埃公司均有多项事业合作，共同探讨国际化检验合作的新篇章。
公司在自身不断发展壮大的同时，始终不忘承担起相应的社会责任。在公共服务卫生方面，艾迪康充分发挥检验平台、质量控制和连锁网络的优势，积极参与国家各级政府的重大专项检验项目，造福当地百姓。2009年艾迪康分别参加了北京302医院、北京东直门医院、上海曙光医院，国家CDC联合北京、上海、山东、江苏、广西CDC承办的“十一五”科技重大专项“慢性重型肝炎症候规律及中西医结合治疗方案研究项目”，浙江省12个县市地区的农民体检，以及北京、浙江、山东、安徽、江西、吉林等多个省市县级地区举行的国家卫生部重大项目——农村妇女两癌筛查项目之宫颈癌筛查任务。在与各级卫生主管部门的合作中，艾迪康积极探索着一条“公益化管理、企业化运作”的医改模式。
艾迪康的发展模式及取得的成就赢得了卫生部部长陈竺的充分肯定，在2010年4月举行的杭州高通量新药筛选中心科学顾问委员会第一次会议上，陈竺部长为艾迪康题词，对艾迪康给予了充分的期许和鼓励，也使所有艾迪康人对未来的发展充满信心与期待。
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为了满足客户在搬运系统中的各种需求，公司还为客户提供降低成本、劳动改善、区域内智能搬运合理化的系统解决方案，通过嘉腾AGV的应用，为客户创造价值，为智能制造、先进制造贡献力量。
为何选择嘉腾机器人 Jaten Robots：
a. 公司雄厚的技术与经济实力
嘉腾机器人凭借其先进的技术、杰出的市场地位，一直引领时代前沿，走在国内AGV市场的前端。公司不断引进优秀人才，员工数量持续增加，待遇不断提高。
b. 完善的培训体系，助力您的发展
嘉腾机器人每年都大力投资于员工的培训和职业发展。每位员工入职时都会接受专门的安全和技术培训，公司还会不定期邀请外部优质讲师进行培训，包括素质拓展、软实力培训、高峰论坛等，帮助员工提升自身能力。
c. 朝气蓬勃、奋发向上的团队
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d. 舒适便利的生活环境
公司非常关心员工的生活问题，通过提供舒适的住宿条件和美味的饭菜，努力为员工创造良好的生活环境。员工食堂每天为员工提供工作餐，公司还为员工提供统一的宿舍，配备齐全的生活设施。
薪酬理念：
1. 我们秉持“薪酬乃员工价值体现”的理念，根据市场规律、岗位技能估价，确保同区域、同行业薪酬达到中等或中等偏上水平。
2. 嘉腾希望提供具有竞争力的薪酬及福利，根据不同岗位的重要性、复杂性和创造性，制定相应的薪酬标准，以吸引和留住优秀人才。
公司福利：
- 随市场调整的有竞争力的基本工资；
- 根据个人技能和工作态度发放的季度奖金、年终奖金、项目奖金；
- 每年重大节假日发放过节费；
- 国家法定假日及年休假；
- 社会保险和意外伤害保险；
- 每年3月根据公司效益和个人绩效调整岗位和工资；
- 工作满一年享有5天带薪年假；
- 提供免费住宿及伙食；
- 如选择不住宿舍，公司提供租房补贴；
- 定期举办文娱竞赛活动，包括生日派对、旅游等，丰富员工业余生活。
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