厦门明翰电气股份有限公司
100-499人
公司优势
公司与ABB保持长期技术合作关系，在智能配电产品方面，致力于科技创新，提升系统智能化水平，确保产品的稳定性和安全性。智能配电产品包括配电网智能管理系统、变电站综合自动化系统、配电自动化子站系统、智能配电管理终端（DTU/FTU）、智能通讯管理机、继电保护测控装置、智能电力仪表及远程I/O装置等，广泛应用于智能发电、基础设施建设、港口、工业区、房地产、水处理等领域。
公司成立于2004年，注册资本5970万元，为中外合资企业，位于翔安火炬高新产业园区明翰工业园，占地30亩，建筑面积4万多平方米。公司拥有现代化工业厂房、精密加工测试设备生产线及优秀工程师团队，持续加大研发投入，推出符合市场需求的新技术产品。公司被评为国家级高新技术企业、福建省“守合同重信用企业”、“福建省用户满意企业”，并荣获“福建名牌产品”、“福建省用户满意产品”、“厦门市优质品牌”等荣誉，“明翰”商标被认定为“厦门市著名商标”。公司还被评为厦门市后备上市企业。
明翰坚持以人为本和“人性化管理”方针，采用竞争机制，量才适用，激发员工潜能，为员工提供职业发展平台。公司员工平均年龄28岁，工作氛围积极向上，崇尚创新精神。
加入明翰，公司将提供：
1. 技术培训、职业发展规划、储备干部培养计划；
2. 目标驱动的全面绩效管理、企业品牌管理和质量管理体系；
3. 竞争性薪酬制度、全方位福利保障。
【简历投递：wang.my@minghan.com.cn，请注明：岗位+姓名+专业+院校】
【福利制度】
1. 工作时间：5天8小时制；
2. 员工福利：五险一金、商业保险、半年奖、年终奖、各类项目奖金；
3. 年度健康体检、旅游、生日蛋糕、婚育礼金、抚恤金、防暑降温物品；
4. 过节费、餐补、通讯补贴、出差补贴、工地补贴、油费补贴；
5. 班车接送、免费住宿、文体设施；
6. 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假；
7. 年终尾牙宴、节日活动、工会竞赛。
【温馨提示】
1. 收到简历两周内电话通知面试；
2. 超过两周未通知视为另有人选，简历将存入人才储备库。
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中国人寿保险（集团）公司负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年11月被列入“中管”，升格为副部级央企，同年年底，其人事权转交至中组部。这标志着中国人寿保险集团的组织关系及人事权统一归口中组部，正式升格为副部级央企。保监会副主席杨明生将担任中国人寿保险集团负责人，级别为副部级。
中国人寿保险集团由中国最大的商业保险集团构成，包括中国人寿保险（集团）公司及其子公司和直属机构，如中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。
中国人寿保险（集团）公司连续8年入选《财富》全球500强企业，排名从2002年的290位上升到2011年的108位；连续三年入选世界品牌500强，位列第278位，是中国保险业唯一一家“双500强”企业；在“2011中国企业500强”中，营业收入3887.91亿元人民币排名第6位。
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司在人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三大业务领域均处于市场领先地位。
中国人寿保险股份有限公司于2003年12月在纽约和香港两地同步上市，并于2007年1月回归A股市场，成为国内首家“三地上市”的金融保险企业，同时也是全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前是全球市值最大的上市寿险公司。
公司致力于实施集团化战略，目标是打造一个国际顶级金融保险集团。截至2010年，中国人寿保险（集团）公司连续八年入选《财富》“世界500强”，总资产达人民币14,105.79亿元，位居国内寿险行业榜首。公司注重人才培养和发展，提供全方位多层次的培训机会，以提升员工综合素质和业务能力。