陕西鑫曌传媒

湖南立威数字科技有限公司

湖南立威数字科技有限公司是一家民营公司，员工人数少于50人，主要从事计算机硬件领域的工作。

青岛汇润扬珊建筑材料有限公司

青岛汇润扬珊建筑材料有限公司现正热招

广州和旗销售有限公司

一、关于我们
香港和旗销售有限公司Wallcat，成立于2006年，是一家历史悠久的B2B「商务礼品」公司。成立超过18年，在香港、广州、澳门都设立了Wallcat办事处，我们一直致力于新颖时尚的礼品设计与制作，同时凭借出色的服务质量，为各国际级5星酒店、世界500强跨国公司、银行、政府部门、学校和慈善机构提供专业的广告纪念品及赠品，也是长期合作伙伴。

Wallcat注重环保，多年来引入不同高科技环保产品系列及项目，为各大政府部门及公司提供抗菌、除臭、除甲醛的服务。

二、个人发展
加入Wallcat团队的理由，首先是为了个人发展。在这个团队中，你将有机会接触到各种国际级客户的项目和任务，不断挑战自己的能力和技能。同时，良好的在职培训和学习机会，帮助你不断提升自己的专业水平和职业素养。在这里，你将有更多的机会展示自己的才华和强项。

三、团队氛围
Wallcat「和旗」，如公司名称，一直坚持执行「和谐」合作的沟通方式，良好的团队氛围，鼓励员工之间互相学习和分享。在和谐、积极、开放的团队氛围中，Wallcat激发每个人的潜力，实现个人和团队的共同目标。在这里，你将感受到团队的温暖和力量，与优秀的同事一起共同成长和进步。

四、企业文化
Wallcat的企业文化是积极向上、持续发展创新、注重个人发展。多年来，尤其过去几年的疫情时期，一直加大力度肩负社会责任，积极参与公益和捐助。加入Wallcat，你将感受到积极的文化氛围、稳固的企业价值，期待您与不断创新的企业共同发展成长。

加入Wallcat的“十大理由”
1. 完美的硬件配套：超级旺地，北京路步行街地铁上盖，一、二号或六号线。交通非常方便！优美宽阔的办公环境。
2. 丰富的客户资源：18年外贸礼品行业经验，积累有丰富的客户资源。
3. 完善的薪酬体系：保底底薪+跟进提成制度，上不封顶。
4. 广阔的晋升渠道：晋升通道畅通，同公司共同成长。
5. 全面的激励体制：法定带薪年假+公司额外奖励假+社保餐补+节日福利+定期员工奖励，年轻人活跃办公氛围，下午茶、公司旅游……
6. 员工福利：员工身体检查、牙科保健福利等。
7. 和谐的公司氛围：每月不定时组织公司团建活动，增进同事感情。
8. 假期：法定带薪年假+公司额外特色奖励假（例如：圣诞节）。
9. 上班时间：星期一至五：9:15-12:30；13:30-18:15；星期六：9:15-12:30；13:30-16:00（大小周，超过26个星期双休）；星期日固定休息。
10. 稳固实力型单位，办公室是自有物业，没有租金压力。

江苏左一精密机械有限公司

江苏左一精密机械有限公司是一家小型民营企业，专注于机械、设备及重工业领域。其企业规模较小，员工人数低于50人，尽管规模不大，但致力于在机械相关行业提供专业解决方案和服务。

蒂捷欧医疗器械贸易（上海）有限公司

Enovis is a medical technology company dedicated to creating clinically distinct solutions that yield demonstrably superior patient outcomes and revolutionize clinical workflows. Driven by a culture of perpetual enhancement, exceptional talent, and innovation, we collaborate with healthcare professionals to "create better together."

Our comprehensive portfolio of products, services, and integrated technologies supports active lifestyles.

At Enovis, we believe in "Powering Motion" – the company's ethos of "keeping people moving" – which underscores the belief that activity is fundamental to a healthier lifestyle, enhanced treatment outcomes, and improved healthcare economics. We achieve this through delivering a complete Orthopedic Continuum of Care, encompassing performance, mobility, surgical interventions, and post-operative rehabilitation.

DJO is a dynamic, innovative global enterprise that continues to expand. Founded in 1978 in a garage in Carlsbad, California, by the Philadelphia Eagles' offensive line captain, Mark Nordquist, and local lawyer Ken Reed, the company was initially named after their wives, Donna and Joy, thus becoming DonJoy.

DonJoy expanded over time. In 1999, the DonJoy management team orchestrated a leveraged buyout, renaming the company to DJ Orthopedics and taking it public again in 2001. In subsequent years, the company grew significantly, acquiring parts or entirety of seven new businesses.

In the first quarter of 2019, Colfax Corporation, a publicly traded, diversified technology company, acquired DJO as the cornerstone of its new strategic growth initiative in the healthcare sector.

From those humble beginnings in a California garage, DJO has evolved into a global provider of high-quality orthopedic devices, boasting divisions such as Bracing & Supports, Surgical, Footcare, Healthcare Solutions, Recovery, and Consumer.