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福建省本缘生态茶业有限公司

20人以下

公司优势

福建省本缘生态茶业有限公司是一家专注于茶叶销售、产品研发及生态茶园开发的原生态茶企。公司秉持以人为本的原则,致力于向大健康产业方向发展。目前,本缘茶业在安溪感德、福鼎、武夷山等地拥有超过8000亩的生态茶园,并设有茶叶研究院和加工厂。此外,公司在福州建立了物流配送中心和营销中心。公司拥有多位知名的专业茶叶制作师、茶艺师以及国家高级评茶师,他们掌握了百年的传统制茶技艺。通过结合自有有机无公害的生态茶园茶青,采用传统技艺与现代技术相结合的制茶工艺,本缘茶业致力于为消费者提供更生态、更健康、更具纯天然野生茶特点的新健康观念的产品。

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公司简介:
深圳市鼎芯无限科技有限公司(简称:DXY鼎芯,股票代码:300184)是一家专注于提供物联网综合解决方案的高科技企业。公司业务涵盖安防监控、工业电子、手机通讯、汽车电子、消费电子、新能源等多个物联网领域,产品解决方案的研发和销售已遍布全球市场。公司核心团队实力强大,先后荣获国家高新技术企业、双软认证企业称号,并与NXP、清华大学等机构共建联合实验室。目前,公司已取得数十项物联网及射频相关专利和软件著作权。DXY鼎芯成立五年即登陆A股市场,销售额增长超过四十倍。公司还获得CCTV影响力品牌、连续多年入选《福布斯》中国潜力百强企业,并被广东团省委授予“linghang100”广东亿元级青年企业荣誉。
公司规模:公司设有五个全资子公司,在全国范围内设有七个办事处,总部位于深圳市龙华区民治街道民乐社区星河WORLD C座26层。
人员结构:研究生学历员工占比4%,本科学历员工占比60%,大专学历员工占比27%,其他学历员工占比9%。

核心价值观:诚信、团队、专业、进取
企业使命:为客户和合作伙伴创造最大价值,并积极回馈社会。
企业愿景:成为全球最佳的技术服务提供商。

更多公司信息,请访问公司网站***************

公司福利:
★薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的薪酬和年终奖励;
★有薪假期:享受5至15天的带薪年假及法定假日、婚假、产假、产期陪护假;
★社会保险:缴纳六险一金,包括按深圳市政府规定的基本五险一金和商业意外保险;
★健康关爱:每年组织全员体检;
★员工关怀:在传统节日、员工婚礼、生育及生日时发放福利;
★团队建设:每位员工每年享有300元团队活动经费,并有机会参加公司组织的年度旅游;
★康体活动:提供羽毛球、微马跑步、篮球和足球等体育活动;
★员工奖励:设立优秀新员工奖、优秀员工奖、优秀主管奖、优秀团队奖、创新设计奖、引荐人才奖、即时激励等奖项;
★员工培训:重视员工培训,通过内部讲师、外部聘请讲师及职业进修等多种方式进行培训,设有图书角和DXY大讲堂等形式的学习平台;
★职业发展:提供广阔、开放的职业发展路径,鼓励和支持员工在公司内实现个人全面发展,提供管理和技术两条职业发展通道。

陕西联蒙网络科技有限公司,规模为50-150人,类型为民营公司,所属行业为计算机硬件。

广东泰胜投资控股有限公司,公司规模少于50人,公司类型为国企,所属行业为新能源。

四川成旭洛克信息科技有限公司专注于机械设备的研发与应用,是一家高科技企业,致力于提供前沿且高效的信息化解决方案。公司聚集了众多富有经验和技术专长的人才,不断推动技术创新和产品开发,以满足客户对信息化日益增长的需求。

在开发领域,成旭洛克信息科技具备成熟的开发团队和丰富的项目经验,可为客户提供定制化解决方案,涉及企业管理系统、移动应用等多个领域。同时,公司积极研究前沿技术的应用,助力客户完成数字化转型和业务升级。

此外,成旭洛克信息科技重视信息安全和数据保护,严格遵循国家法律及行业标准,保障客户数据的安全性和隐私性。公司还构建了完善的售后服务体系,提供及时而专业的技术支持与维护服务,确保项目稳定运行并提升客户满意度。

展望未来,四川成旭洛克信息科技有限公司将坚持“客户优先、创新驱动”的原则,持续增强技术能力和提升服务水平,为客户提供更高质量、更高效率的信息技术服务,共同促进信息化建设的发展。

公司成立于2013年
总校区:宝鸡市岐山县蔡家坡镇京泰经适房小区南门旁
分校区:宝鸡市岐山县蔡家坡镇西宝中线赵家综合商店二楼

主要经营:周内托管,周末课,口才艺术课,书法班。
做让人敬仰的品牌学校

天天向上教育,成立于2012年9月,最初从事周内末文化课培训。随着托管成为家长刚需,加入托管服务。因其用心经营而专业,周内末文化艺术课学生人数稳步增长,高峰期达周内300人次,周末500人次。双减政策实施后,于2021年7月加盟宝鸡慧说演讲口才艺术并组织教师培训,致力于帮助孩子自信沟通、勇敢表达,持续探索更优教学方法。2022年3月,加盟全国连锁品牌爱尚写字,组织教师教研,因写字是刚需,必须做好。

目前,天天向上教育有1个总校、1个分校。12年来未设分校,今年第13年设立分校,旨在服务更多追求卓越的家长和孩子,也为优秀教师提供发展平台。

总校和分校均以周内末文化、艺术课培训为主,管理模式及师资力量培训一致。教师最低学历为大学专科,目前本科及以上学历较多,有经验的教师在前台或后勤工作。