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四川中泓华晟建设有限公司

100-499人

公司优势

四川中泓华晟建设有限公司创建于1990年,注册资本9080万元人民币,至今已稳健运营超过30个年头。公司业务范围涵盖了房屋建筑、市政工程、公路建设以及水利工程的总包服务。我们始终秉承信誉为先、质量至上的经营理念,坚持安全生产、文明施工的原则,在激烈的市场角逐中保持了稳固的地位。

展望未来,我们期待与社会各界建立紧密的合作关系,进行深入的交流与学习,不断引入和掌握先进的技术与管理理念。我们将致力于为地方的建设事业贡献我们的力量,携手共创美好明天。

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1、有1个完整的房建高层项目技术负责人经验
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土建施工员(带建造师证)8000-10000元

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建筑施工员6-8K/月

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新乡市平原电力设备有限公司成立于1996年,是一家民营股份制企业。主要经营过滤器、电力设备等产品,1998年已通过ISO9001质量认证。随着企业不断发展壮大,公司总资产接近2000万元,拥有占地17000平方米的生产厂区,位于新乡市小店工业区(国家可持续发展实验区)。企业周边环境优美,交通便利,毗邻京珠高速、京广铁路,济东高速和新长公路穿境而过。

杭州周墨文化创意有限公司专注于推动本地文化经济发展,提供创意设计(包括IP设计、VI设计、活动类设计、印刷类设计、文创类设计)、创意制作(如MG动画、宣传片、短视频)以及创意策划(涵盖政务活动、商务活动、会务会展)等服务,是浙江省文化创意产业协会副会长单位。我们秉持“超越”的文化理念,坚持“以创新创意为主、以文化内涵为辅”和“互联网+文化”的运营思路,在此基础上以“共融、共创、共进”为宗旨,促进公司内部健康发展与市场高质量互动。

中国科学院青岛生物能源与过程研究所(简称“青岛能源所”)由中国科学院、山东省人民政府、青岛市人民政府共建,定位为生物能源与过程领域的战略高技术研发机构。2009年7月获批为中央事业法人单位,2020年1月与院省市三方共建山东能源研究院,同年12月筹建的青岛新能源山东省实验室挂牌,形成“所、院、室”三位一体发展格局。

青岛能源所(山东能源研究院)坚持基础与应用融合、创新驱动与需求牵引结合、人才引育与成果产出协同、国家战略与区域发展并重,聚焦新能源、新生物、新材料领域,开展战略性、基础性、前瞻性和系统集成的重大创新研究,突破前沿科学难题和技术瓶颈,提供创新成果和系统解决方案,抢占能源绿色低碳领域科技制高点,在满足国家和区域需求中发挥关键作用,为经济社会发展贡献力量。

展望未来,青岛能源所(山东能源研究院)把握双碳战略、能源革命等机遇,打造高度集聚、协同发展的国际一流新能源科技创新中心,为绿色低碳转型和能源清洁发展提供科技支撑,助力国家实现高水平科技自立自强。

根据发展规划和科技工作需求,遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,现发布2025年度科研部门岗位招聘计划。同时欢迎海内外优秀博士毕业生关注博士后政策,积极申请博士后岗位。

杭州尚居家居饰品有限公司成立于2015年,隶属于揭阳尚居商贸有限公司(成立于2009年)。公司经营10余年,拥有200多人的团队,完善的供应链以及强大的产品核心竞争力,在业内整体水平名列前茅,具有较强的抗风险能力。目前,公司在浙江杭州、广东深圳、揭阳、汕头等地均设有分公司。

杭州公司位于杭州市钱塘区下沙郡原蓝湖国际,主要负责运营中心、商品中心、视觉中心、人力发展中心和财务中心的运作。目前,公司以天猫、淘宝为主要电商平台,同时也在1688、拼多多、速卖通、亚马逊等平台上开设了相应的店铺。

公司办公环境优雅,营造出家的温馨与舒适。定期开展的团建活动增强了员工间的默契与凝聚力,形成了如家人般的关系,成为企业文化的重要组成部分。高素质、年轻化、充满活力的团队,以及创新、精干、高效的团队文化构成了公司的核心竞争力。

尚居秉持“自主经营,共同经营,人人都是老板”的企业价值观,准确把握市场规律,顺应时代发展趋势,整合资源,开拓市场,成功打造自主品牌,产品畅销国内外,并跻身天猫、淘宝、阿里巴巴等平台家饰行业前十强,成为广受消费者欢迎的行业领导者,为企业赢得良好声誉。

从个人发展的角度来看,尚居拥有完善的自运营体系和良好的团队晋升机制,每月进行绩效考核,每季度通过述职报告决定岗位调整与薪资提升。公司业务快速发展,提供了丰富的职业发展机会。

从业务层面来看,尚居拥有一支专业的售前售后及运营支持团队,具备丰富的行业运营经验,主播、助播、运营等岗位均有良好的学习与提升空间。

此外,尚居坚持“一群人一起做一件有意义的事”的文化理念,致力于成长获利,为事业伙伴、员工、客户和社会创造价值,与代理商、供应商建立战略合作伙伴关系,构建稳定的发展平台。尚居的愿景是成为一家全球整合型企业,与各方形成最佳生态系统,成为中国最大的家居饰品品牌商,打造百年企业。

公司的使命是为美好生活增添“甜味”。

对于全体员工而言,每年有两次升职加薪的机会(分别在3月和9月),需通过PPT形式展示个人工作业绩与能力。同时,各部门内部会不定期实施绩效考核等升薪机制。

新安县的天越暄和文化传媒有限公司是一家规模较小,具体人数少于50人的企业,其性质为民营。该公司专注于互联网及电子商务领域的发展与运营。