内蒙古众恒型材有限公司
公司优势
内蒙古众恒型材有限公司是一家集特种钢铁型材轧制和深加工于一体的大型民营企业。公司坐落于乌拉特前旗工业园区,占地面积7万平方米,注册资金3000万元,年生产能力达60万吨,年销售收入20亿元。公司产品种类和规格多达25种,填补了西北地区钢铁型材产品的空白,覆盖整个内蒙古、新疆、西藏、宁夏自治区。
公司主要产品包括:1、电极扁钢,专用于电解铝厂,属于消耗材料,约3年为一个周期。随着国内电解铝厂规模和设备能力的提升,电极扁钢的规格从180×65mm、180×70mm发展至230×100mm、280×100mm。公司配备的650mm轧机可实现各规格电极扁钢的轧制,满足各类客户需求。2、钢结构用翼缘板,传统焊接H型钢采用钢板裁条再焊接的方式,而公司可根据用户需求一次成型,克服了原工艺中脱焊、虚焊导致钢铁加速氧化的问题,使接口与钢体结构一致,提高产品质量,减少裁条工序,降低环境污染和人力物力成本,具有显著的成本优势。3、矿用支撑用钢,主要规格包括KⅠ11、KⅠ12、U25、U29等,具备承受压力大、支撑时间长、易安装、不变形等特点。4、其他型材,如角钢、槽钢、工字钢、钢管、轻轨等。
生产线主要设备包括:3台Φ2.6m煤气发生炉、1座推钢式加热炉(100吨/小时)、一列两架650mm轧机,以及由三立七平共计10架轧机构成的连轧机组。加热炉采用汽化冷却循环方式,充分利用余热回收技术,650mm轧机可开发多种规格和品种的型材,连轧机组采用平立交替布置方式,使产品质量和精度达到国内先进水平。公司生产线为国内一流的专业化生产设备,设计具有前瞻性,生产品种可根据市场需求灵活调整,以满足市场需要,实现可持续发展。
内蒙古众恒型材有限公司是在内蒙古自治区政府沿黄沿交通干线经济发展战略下应运而生的。尽管受世界经济和国家产业政策调控影响,民用钢铁行业处于低谷,但厂房、铁路、铝业、汽车底盘及厢体制造等工业领域对型材仍有较大潜在需求。内蒙古地区沿黄沿线多个工业园区已启动,各类型材市场前景广阔。包钢、鞍钢多服务于国家重点工程或出口,国内中小型企业及民用型材需求仍存在缺口,因此公司采取“查找市场短板,弥补市场漏点”的经营战略,针对西北市场查漏补缺,满足不同行业、不同层次客户的需求。同时,客户可大可小,公司可根据内部技术及专业装备优势,对客户投资项目中的设计、材料供应、工程施工提供全方位服务,以提升工程质量并缩短工期。
“人才是基础、设备是保障,安全运行是关键”。为实现公司的远景目标,必须打造一支具备众恒型材企业文化的员工队伍。为吸引更多人才,公司推出一系列人才优惠政策,涵盖薪酬福利、社会保险、饮食住宿、娱乐活动等方面,鼓励社会专业人才加入公司。
公司主要产品包括:1、电极扁钢,专用于电解铝厂,属于消耗材料,约3年为一个周期。随着国内电解铝厂规模和设备能力的提升,电极扁钢的规格从180×65mm、180×70mm发展至230×100mm、280×100mm。公司配备的650mm轧机可实现各规格电极扁钢的轧制,满足各类客户需求。2、钢结构用翼缘板,传统焊接H型钢采用钢板裁条再焊接的方式,而公司可根据用户需求一次成型,克服了原工艺中脱焊、虚焊导致钢铁加速氧化的问题,使接口与钢体结构一致,提高产品质量,减少裁条工序,降低环境污染和人力物力成本,具有显著的成本优势。3、矿用支撑用钢,主要规格包括KⅠ11、KⅠ12、U25、U29等,具备承受压力大、支撑时间长、易安装、不变形等特点。4、其他型材,如角钢、槽钢、工字钢、钢管、轻轨等。
生产线主要设备包括:3台Φ2.6m煤气发生炉、1座推钢式加热炉(100吨/小时)、一列两架650mm轧机,以及由三立七平共计10架轧机构成的连轧机组。加热炉采用汽化冷却循环方式,充分利用余热回收技术,650mm轧机可开发多种规格和品种的型材,连轧机组采用平立交替布置方式,使产品质量和精度达到国内先进水平。公司生产线为国内一流的专业化生产设备,设计具有前瞻性,生产品种可根据市场需求灵活调整,以满足市场需要,实现可持续发展。
内蒙古众恒型材有限公司是在内蒙古自治区政府沿黄沿交通干线经济发展战略下应运而生的。尽管受世界经济和国家产业政策调控影响,民用钢铁行业处于低谷,但厂房、铁路、铝业、汽车底盘及厢体制造等工业领域对型材仍有较大潜在需求。内蒙古地区沿黄沿线多个工业园区已启动,各类型材市场前景广阔。包钢、鞍钢多服务于国家重点工程或出口,国内中小型企业及民用型材需求仍存在缺口,因此公司采取“查找市场短板,弥补市场漏点”的经营战略,针对西北市场查漏补缺,满足不同行业、不同层次客户的需求。同时,客户可大可小,公司可根据内部技术及专业装备优势,对客户投资项目中的设计、材料供应、工程施工提供全方位服务,以提升工程质量并缩短工期。
“人才是基础、设备是保障,安全运行是关键”。为实现公司的远景目标,必须打造一支具备众恒型材企业文化的员工队伍。为吸引更多人才,公司推出一系列人才优惠政策,涵盖薪酬福利、社会保险、饮食住宿、娱乐活动等方面,鼓励社会专业人才加入公司。
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