中国数码集团

信息技术的革命和进步为中国带来了历史性的机遇，中国数码集团的使命是运用最先进的信息技术，打造信息化与知识传播的平台，服务中国企业及大众群体，为推动IT和知识产业的发展贡献力量，让信息和知识成为国家发展、社会进步、人才涌现的动力之源。我们深知，发展IT和知识产业最重要的资源是人才。我们重视人才、尊重人才，强调员工与企业之间的共赢。我们的理念是：企业目标的实现，必然建立在员工个人事业发展的基础上。我们对人才的承诺是：提供广阔的舞台，帮助每一位员工成功！我们涉足的业务领域包括IT应用服务、金融财经资讯服务、远程教育、文化与传播，旗下许多企业在相关行业占据主导地位，上百家分支机构遍布全国，因此能够为员工提供更广阔的发展空间。在中国数码集团，只要你有抱负、有能力，你将真正感受到“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！”我们奉行人力资源投资的策略。人力资源投资就是要通过建立科学的人才招募、选拔、培养和激励机制，提供合理的工作条件、良好的工作环境和优秀的企业文化，为员工创造施展才能的舞台，帮助员工不断提升综合素质和专业水平，从而提高工作绩效。而员工绩效的提升也必然会促进公司整体绩效的提升，推动企业不断进步和发展，实现企业的目标和理想。在这个过程中，员工将获得合理的回报、能力的提升、工作的乐趣、个人的成长和事业的发展，实现个人职业目标，真正实现企业和员工的双赢。我们致力于成为21世纪的学习型企业。我们将培训作为企业的“第一生产力”，建立了完善的岗位培训和中长期人才培养计划，定期举办管理沙龙和专业交流，让员工享受学习成长的乐趣，学习新知已成为每位员工的基本工作内容。因为我们相信，只有拥有不断自我提升、勇于创新的员工，中国数码才能引领信息科技和知识产业的发展，实现持续成长。我们致力于营造公正、公平、透明的工作氛围，倡导“对事不对人”的专注做事文化。我们的组织结构简洁高效，通过制度化、专业化和规范化的管理减少层级和部门间的沟通障碍，不断提升工作效率。我们提倡以双向沟通代替指令，要求所有主管“把门打开”，欢迎建议和意见，并主动走出去，积极沟通。我们更加注重团队精神，主张通过集思广益解决工作中的难题。我们选拔人才的标准是：诚信、敬业、专业和职业。责任、勤奋、思考是我们对每一位员工的基本要求。如果你已做好充分准备，立志成为信息时代的创业先锋，我们热切欢迎你的加入！