万和涂料-logo

万和涂料

20人以下

公司优势

山东万和新材料科技有限公司原名为烟台万和涂料有限公司,成立于2007年,是一家专注于建筑涂料业务,集研究、开发、生产、应用于一体的现代化企业。公司注册资本1600万元,与罗门哈斯、巴斯夫、精化汽吧、克莱恩等跨国公司保持长期合作,并获得中科院、上海建科院、华东理工大学的技术支持。公司产品质量处于国内市场领先地位,主营产品涵盖多彩涂料、真石漆、岩片漆、艺术漆、内外墙墙面漆、水性工业漆、水性木器漆、防水涂料、聚合物抗裂砂浆、外墙腻子粉、聚苯颗粒胶粉、玻化微珠砂浆等系列装饰产品。自成立以来,凭借强劲的增长势头,在中国涂料行业品牌总数接近15000个的竞争环境中脱颖而出,产品广泛应用于建筑、装饰、家具、家装、家电、汽车、船舶、交通、轻工、电力等行业。公司重视产品质量和品牌价值,产品线覆盖家装水漆、工程水漆、工业水漆等多个系列上百种产品,通过了中国环保产品认证、中国环境标志产品认证、ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证以及国家3C强制产品认证,成为涂料行业中生产规模领先的集团公司之一。公司秉承“质量第一、优质服务、科学管理、科技兴业”的方针,以市场为导向,构建了从原材料采购到售后服务的完整管理体系。始终坚持产品质量和环保两大底线,凭借卓越的产品质量和优质的售后服务赢得了客户的信任和支持,与客户共同发展的目标始终不变。公司坚持“以心对客,以客为尊”,始终将客户利益置于首位,视客户为衣食父母。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

北京中消长城消防安全工程有限公司创建于2000年,被建设部认可并拥有消防设施工程的专业施工与设计双一级资质以及智能化施工与设计二级资质。业务范围涵盖消防自动灭火系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防火涂料喷涂、安防监控等多元化的消防与安全防护工程。

该企业始终坚守社会效益优先于经济效益的原则,坚持“诚信为本、客户至上、确保安全、质量第一”的服务理念,秉持“团结、敬业、务实、创新”的企业文化精神。致力于为客户提供全面的考虑,确保其利益,全力保障消防安全,并严格遵守所有相关的法律、法规和规范。公司全力以赴,承诺向社会提供最高品质的服务。

河北理工工程管理咨询有限公司:

公司成立于2000年9月,依托华北理工大学(原河北理工大学建筑工程学院),注册资金500万元。公司是国家住房和城乡建设部批准的甲级监理企业,同时也是河北省建筑市场发展研究会副会长单位和中国建设监理协会会员单位。

公司主要业务包括:房屋建筑工程监理(甲级)、市政公用工程监理(甲级)、冶炼工程监理(甲级)、电力工程监理(甲级)、化工石油工程监理(乙级)、人防工程监理(乙级)、工程招标代理(甲级)、政府采购代理(甲级)、工程造价咨询(甲级)以及工程项目管理、全过程咨询、BIM 信息化等业务。公司还是华北理工大学建筑工程学院的教学实践科研基地、华北理工大学研究生学院的实践基地以及全国医疗建设(筑医台)整合联盟委员单位。

公司现有员工300余人,其中包括高级职称人员30余人,中级职称人员200余人,拥有全国注册监理工程师40余人,省级监理工程师120余人,全国注册造价工程师12人,全国注册一级建造师6人,全国注册安全工程师2人。技术人员的专业范围涵盖工民建、给排水、暖通、电气、仪表、测量、道路桥梁、市政、冶炼、设备、园林绿化、工程管理和工程经济等领域。

公司曾承揽多项大型公共建筑工程(如五星级酒店、商场、医院、学校)、大型商住综合体工程、各大上市房地产公司的成片开发住宅小区、市政公用工程(包括道路、桥梁、绿化、燃气、热力、给水管网、污水处理等)、冶炼工程、人防工程的工程监理及项目管理业务,并获得了广泛好评。

公司设有综合办公室、经营部、工程管理部、总工办、招标代理部、造价咨询部、财务部等职能部门,项目实行总监理工程师或项目经理负责制,采用强矩阵的组织机构管理模式,各部门按照程序化、标准化管理,取得了良好效果,并配备了齐全的检测设备,同时参股了一家建筑工程检测公司。

"永康市桥下的永方塑料制品厂是一家小型民营企业,员工人数少于50人,主要业务领域涉及贸易与进出口行业。"

红昇精密科技(深圳)有限公司热招中

广东华睿智连电子科技有限公司位于大朗镇象山工业园,专注于生产电子接插件、连接器、精密电子产品、手机及通信行业的高精度模具及相关产品。公司产品和服务已成功进入全球排名前五的连接器制造商,包括泰科(Tyco)、莫莱克斯(Molex)、安费诺(Amphenol)、FCI和赫氏(HRS)。

公司秉持诚信为本的原则,遵循“三不”原则:
- 不欺骗客户
- 不欺骗员工
- 不欺骗合作伙伴

赢得广泛好评。公司提供具有竞争力的薪酬、畅通的职业发展路径、完善的培训体系,并以黄埔军校式的管理理念,为员工搭建展示才能的平台。

薪酬和福利:
- 将公司年度利润的15%用于员工福利。
- 从第7周年起,设立7777元至9999元不等的特等奖项,总预算从100000元起。
- 每年投入20万元用于员工外训,提升个人能力。
- 实施丰厚的年终奖金计划。
- 提供五“子”登科福利(如车辆、房产)的实现方案。
- 季度奖金按月发放。
- 定期组织省内或省外旅游活动。
- 春节期间享有带薪探亲假期,并报销往返路费。
- 为三次以上员工集体生日和三次以上员工集体婚礼宴请买单。
- 管理团队每月可获得500至1000元油费补贴。

核心价值观:感恩、诚信、敬业、创新

欢迎求职者通过人才招聘网站申请职位或通过本公司在该网站上提供的联系方式直接联系我们。