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珠海塔安科技有限公司
珠海塔安科技有限公司成立于2005年,专注于建筑工程安全管理信息化解决方案,拥有三十多年工程施工安全和房地产开发安全管理经验。公司自成立以来,始终聚焦建筑工程施工安全及房地产开发工程安全管理,针对建设单位、代建单位工程安全管理的痛点与需求,推出建设工程安全管理一站式解决方案;围绕建筑企业集团、公司、分公司、项目部各层级安全管理的难点与诉求,研发工程安全管理巡检系统、起重机械安全监控系统及安全管理信息系统;基于工厂安全生产管理的难题与要求,打造工厂安全管理一站式解决方案;依据保险公司安责险第三方服务需求,开发相关服务产品。
风林(浙江)品牌管理有限公司
风林(浙江)品牌管理有限公司是一家跨境电子商务公司,全公司员工300+,拥有丰富的海外资源,总部位于韩国,在香港、杭州、泰安等地设有分公司。公司主营进口美妆、护肤等品类,拥有一支高效专业的运营策划团队和客户服务团队。经过多年发展,公司与多家海外品牌达成合作,已成为泰安地区最规范的电子商务公司之一。公司提供完善的福利制度,积极向上的工作氛围,友爱团结的同事,以及优越的晋升机制和发展前景。
湖南德智新材料股份有限公司
湖南德智新材料有限公司(以下简称德智新材)成立于2017年8月,位于湖南省株洲市天元区金马路156号,是国内专注于LED光电、集成电路及第三代半导体等芯片制造设备零部件开发的高新技术企业。成立以来,德智新材深耕半导体行业,现已成为国内半导体设备零部件领域的领军企业,先后获得深圳哈勃科技(华为投资控股)、厦门和永智远、晋江君宸达、中车资本、中信直投、中国国有资本风险投资等知名投资机构注资,并于2021年成为华为在半导体设备零部件领域的全球战略合作伙伴。
公司高度重视研发及技术创新,拥有国内领先的核心技术研发能力和实力,先后承担了株洲市2018年百大科技成果转换、2020年国家工信部产业基础再造和制造业高质量发展专项、2022年湖南省先进制造业关键产品“揭榜挂帅”、2022年湖南省100个产品创新强基项目、2022湖南省现代服务业发展专项资金项目等多项国家级、省级重点产业项目。通过多年技术攻关,德智新材在12寸大硅片外延用SiC涂层石墨盘及刻蚀环产品上实现技术突破,成为国内少数具备量产能力的领先企业。
中企动力科技股份有限公司
中企动力成立于1999年,作为全国顶尖的企业数字门户服务商,致力于为大企业级客户量身定制行业化的数字营销和业务解决方案。通过遍布全国的本地化服务网络,提供基于SaaS的产品,构建一站式平台,实现企业的全域数字化营销和业务转型。
自成立以来,中企动力始终专注于企业与机构服务领域,总部设在北京,并在全国24个省份设有近70家分公司,拥有约5000名员工,累计服务超过150万家企业客户,其中规模以上企业客户达80万以上,覆盖包括工业、食品、零售、农业、外贸在内的14个主要产业和近百个细分行业。与超过230家世界500强企业保持长期合作关系,积累了丰富的服务经验和运营能力,为客户提供定制化的去中心化营销策略,快速构建符合其行业特性的数字营销体系。
中企动力在行业内享有盛誉,连续五年在中国建站市场占据领先地位,根据中国电子信息产业发展研究院与中国权威ICT研究机构赛迪顾问股份有限公司(CCID)的联合发布报告证实。同时,公司是业内唯一获得ISO三项认证的企业,并具备三级等保和IPV6等领先资质,确保服务质量与安全。
中企动力在全球范围内拥有六大IDC数据中心和数万组高性能服务器,确保网络南北互通,实现全球范围内的流畅访问。提供7*24小时售后服务,对于故障问题提供100倍赔付,全国各分公司设有专门的客户成功团队,助力企业快速拓展数字营销渠道。
青岛瓦隆机电有限公司
青岛瓦隆机电有限公司成立于2011年,依托东力集团(股票代码:002164)的支持,在济南、烟台、平度等地设有分公司或办事处。主营业务和技术优势集中在电机、减速机领域。
东力集团于2007年8月在深圳中小板挂牌上市,是中国齿轮行业首家A股上市公司。经过二十年的发展,确立了以传动设备、门控系统、工程技术服务三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局。生产经营基地分布于宁波江北工业区、杭州湾新区、宁波国家高新区,总面积达65万平方米。
专注于齿轮箱、电机及传动装置的研发、生产和销售。公司拥有高精度、规格齐全的齿轮加工、箱体加工、热处理、检测理化和实验设备。产品涵盖从标准齿轮箱到专用齿轮箱、非标齿轮箱,功率范围从0.12kw微型齿轮箱到10000kw大功率重载齿轮箱。公司与众多世界500强企业合作,产品销售网络覆盖全球。在冶金行业,连续多年国内市场占有率第一。东力传动以“专注于传动设备,服务于高端市场”为宗旨,以卓越品质提供整体传动解决方案。
秉持“忠信笃敬,止于至善”的核心价值观,以价值创造为中心,强化品牌,开拓创新,致力于成为制造业、产业经营与资本经营相融合的价值领先的上市公司。认为“人才是公司最宝贵的财富”,尊重每位员工的贡献,关注工作与生活平衡,为优秀人才提供优厚待遇、完善培训和广阔职业发展平台。为员工提供全面的劳动保障体系、职业培训、个性化职业规划以及符合个人发展的组合激励薪资政策。