泽兰文化

常州极太汽车配件有限公司

常州极太汽车配件有限公司成立于2017年，位于江苏常州武进高新区。公司专注于生产各类高、低压电器用铜/铝连接件，电池用铜/铝连接件及其他铜/铝导电连接产品。公司拥有一支经验丰富工程师和技术人员团队，配备先进专业检测设备，并与国内焊接技术科研机构合作。凭借优秀的销售团队，公司生产工艺成熟且市场运作高效。公司秉持“为社会创造价值，为员工谋求福利，为客户创造利益”的理念，赢得国内外客户信赖。公司先后通过ISO9001：2008质量管理体系认证及TS 16949认证，实现管理规范化和科学化。公司坚持“以人为本，以诚铸信”的宗旨，为电力电子行业发展贡献力量。经过不懈努力，公司业务覆盖全国二十多个省市，产品质量达国内外领先水平，特别是在铝软连接领域处于国际领先地位。展望未来，公司将坚守“质量第一，互惠互利”的原则，致力于成为全球领先的导电连接制造商。

北京景频速玛科技有限公司

北京景频速玛科技有限公司，公司规模不足50人，公司类型为民营企业，所属行业为批发和零售。

安徽省新马电梯工程有限公司

新马集团是一家集电梯设备销售、安装、维修保养于一体，并涵盖建筑装饰装潢、广告传媒以及智能停车设备（销售、安装、售后服务）的集团化民营股份制企业。旗下安徽省新马电梯工程有限公司专注于电梯销售、安装、改造及维修保养业务超过二十年，是安徽省内首批获得ISO9001、ISO14001、GB/T28001“三标”体系认证和电梯安装、改造、维修高等级“A”级许可证的企业。公司电梯整机年销售量稳定增长，介于500至1000台之间，现有维保电梯超2000台，直接服务单位达200余家，维保网络覆盖省内省外，是合肥市电梯“110”社会应急救援一级联动单位、安徽省特种设备协会副会长单位、合肥市电梯行业协会副会长单位，连续多年荣获电梯行业服务最高级别“五星级”荣誉及银行授予的“AAA”级信用等级证书。

多年来，新马集团始终心怀感恩，积极参与各类社会公益事业，开展慈善捐助，助力有需要的个人与群体。

新马集团的“不可复制的差异化服务”已成为其标准化服务体系，坚持以客户需求为导向，持续优化提升，依托人才与技术优势，以科技创新驱动发展，通过高质量服务实现企业的长远目标，致力于构建和谐诚信的社会环境。

富德生命人寿

实力雄厚
富德生命人寿保险股份有限公司成立于2002年3月4日，总部位于深圳，是一家全国性专业寿险公司。其股东包括富德控股（集团）有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金实力雄厚的企业。公司注册资本117.52亿元，总资产达4000亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵循“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉持“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场变化，不断创新与发展。
富德生命人寿注重科学前瞻的人才战略，汇聚了大批业内外高端人才。公司管理团队由业内知名的寿险管理专家组成，具备丰富的行业经验与影响力。专业的管理团队和高素质员工是公司实现专业化经营与稳健发展的坚实保障。
公司已构建覆盖全国重点城市的营销网络与多元化服务平台，拥有35家分公司、1000多个分支机构和服务网点，以及超过13万名管理和销售人员。
富德生命人寿专注于为社会各界提供涵盖人寿保险、意外险、健康险和养老保险的风险保障方案与投资理财计划。公司推出的保额分红产品，兼具保障与理财功能，深受市场欢迎。目前，公司提供100多款在售寿险产品，通过个人营销、银邮代理、团险销售、电子商务、电话销售等多种渠道，为不同年龄与群体客户提供全面专业的保障服务。

随州市睿思教育信息咨询有限公司

瑞思学科英语，源自全球最大的K12教育集团——霍顿·米夫林·哈考特集团（Houghton Mifflin Harcourt Group，股票代码HTN），该集团汇集了超过500位国际顶尖的教育、IT、心理学领域的专家，历经7年精心打造，投入1.5亿美元，构建了一项高端专业的少儿英语教育项目——瑞思学科英语。自2007年进入中国市场以来，瑞思学科英语依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育资源，通过互动多媒体教学方式，为3至18岁的儿童提供纯正的美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语教育培训。瑞思学科英语致力于创建与国际教育标准同步的教育体系，旨在使孩子们在愉快的环境中学习英语，不仅激发他们对英语的兴趣，还能快速提升他们的英语水平。自成立以来，瑞思学科英语备受孩子们和家长的喜爱，至今已在全国近90个城市开设了300多家校区。

2017年10月20日，瑞思学科英语在美国纳斯达克成功上市，成为全国首个在美国上市的少儿英语培训品牌，标志着其在全球教育市场的领先地位。

瑞思学科英语是一个充满潜力、无限增长、高尚事业和挑战的人生平台，也是一个充满关爱的家庭。我们秉持的核心价值观包括责任意识、关爱员工、持续创新、团队合作、结果导向和高效执行。

为了员工的成长和发展，瑞思学科英语提供了全面的培养机制：
1. 通过“德、量、才”等多维度评估，建立科学的人才选拔机制。
2. 支持内部员工发掘潜力，通过竞聘上岗，培养专家型或管理型人才。
3. 我们鼓励并期待每一位有才华、勤奋的员工都能在瑞思找到施展空间和晋升机会，实现个人职业发展的最大化。

如果您对我们的教育理念和工作环境感兴趣，欢迎随时联系我们。联系电话：400-090-1886。