楚雄新亚企航地产
100-499人
公司优势
• 企业使命:作为房协的常务理事单位,新亚企航地产以“日行一善”为服务理念,为社区居民及购房客户提供服务,积极履行社会责任,持续发挥公益力量。
• 企业愿景:与58集团的愿景一致,致力于打造人人可参与、共享、信赖的互联网公益服务平台,通过公益行动推动社会进步。
• 战略:推行“人才兴企”战略,构建完善的人才体系,吸引、培养并留住人才,秉持“以人为本,德才兼备,以德为先,人尽其才”的用人理念,培养员工感恩意识,打造忠诚于企业发展的优秀团队。
• 经营宗旨:以“服务向善,用爱筑家”为核心,联合58同城、安居客、58爱房,通过品牌合作,聚焦社区,开展“善能量益起行”公益活动,为社区居民及购房者提供服务,履行企业社会责任,持续推动社区公益。
发展历程:
• 成立与初期发展:昆明新亚房地产经纪有限公司于1999年成立,是早期推行连锁化、品牌化、网络化发展的新型房地产经纪企业之一,曾获“中国房地产经纪城市之星”、“中国房地产经纪百强企业”、“优质房地产经纪品牌”以及云南省“十五”房地产经纪“先进企业”称号。
• 市场占有率与服务理念:在昆明主城区拥有300多家直营连锁店和8000余名专业地产顾问,月均成交二手房500余套,市场占有率超25%,累计为100多万客户提供放心服务。
• O2O平台建设:打造全渠道营销工具,结合技术创新,实现科学化、智能化、精准化营销服务,通过“电商平台+经纪联盟+案场服务”模式整合线上线下资源。
• 代理分销与业绩:2014年代理分销30余个一手楼盘项目,累计成交面积20多万平方米,成交额约210亿元。
• 行业认可与荣誉:2023年荣登中国房产经纪服务企业百强榜,并获“2023(第二届)中国房产经纪服务企业100强”。
• 社会责任与公益活动:践行“服务向善,用爱筑家”理念,与多个品牌合作开展“善能量益起行”公益活动,履行社会责任。
• 曾获“中国房地产经纪‘城市之星’”、“中国房地产经纪百强企业”、“优质房地产经纪品牌”、“云南省‘十五’房地产经纪‘先进企业’”称号。
• 在第20届中国地产荣誉榜中荣获“值得尊敬的房地产企业”。

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杭州玖熙健康管理发展(集团)有限公司是一家专注于代谢失衡管理产品研发、应用及服务的科技型企业。自2015年成立以来,已深耕大健康领域10年,构建了涵盖科研到应用服务的完整产业链。公司旗下拥有凤喆凰再生医学研究中心和慢病防治与中医新药研发中心两大科研机构,针对重大疾病且同类药物较少的代谢失衡相关病症,开展以安全性与有效性为核心的新药研发工作。此外,公司还布局了“1+N”家健康管理中心,以浙江为基础,计划在未来五年内打造华东区域的健康生态体系,为用户提供便捷的健康管理与分层服务。在第三个五年规划中,公司将“以用户为中心的代谢失衡健康管理专家”作为战略目标,围绕用户健康和代谢管理方向,探索慢病预防与调理的科研路径与服务体系,为家庭提供全方位的健康管理解决方案。在代谢失衡管理方面,公司整合临床营养学、运动康复学、内分泌学、心血管病学及功能医学等多学科资源,为用户提供个性化健康管理方案。同时,公司积极构建“防-治-养-研”一体化产业模式,促进优质医疗资源的整合,助力健康中国战略实施。
张家港市杨舍镇艾凸苏希服装店,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为服装/纺织/皮革。
贵州省仁怀市荷酱台酒业有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
电装(上海)信息技术有限公司成立于2002年6月,是株式会社DENSO CREATE在上海设立的子公司。公司旨在把握中国汽车产业快速发展的机遇,成为中国汽车IT行业的领头羊,利用本地优秀人才资源,实施高效的业务流程,为客户提供高质量的软件产品。秉持以人为本的理念,提升员工工作质量,从而提高软件产品质量。公司高度重视工作方法的改进,正逐步推行CMMI软件生产管理方法。目前,公司拥有约100名员工,充满活力,前景广阔。2009年,股东变更为电装(中国)投资有限公司,并成立了西安分公司,旨在加强中国的软件开发体系。公司遵循“客户满意、创造价值、遵守合同、创新精神、和谐发展”的企业方针,致力于提供具有社会价值和竞争力的产品,同时在技术、开发人员和程序方面追求高品质,为构建安全舒适汽车产业贡献力量。欢迎加入电装团队!
广东省电信规划设计院有限公司是中国通信服务股份有限公司旗下的核心咨询设计企业,具有悠久历史、卓越资质和雄厚技术实力,行业知名度名列前茅,是一家专注于为各大通信运营商提供各类通信网络规划、勘察设计以及向社会提供信息智能化研发、集成及招标代理等服务的国有上市知识密集型企业。
广东省电信规划设计院有限公司第四分公司是其下属分支机构,总部位于湛江,并在茂名和阳江设有分院,是粤西地区信息化技术支撑产品和服务的重要供应单位。
第四分公司设有综合、市场、技术、财务等职能部门及多个生产经营部门,现有员工逾250人,其中本科及以上学历占比超70%,高、中、初级专业技术职称及其他技术资格持有者占员工总数80%以上,拥有专业且年轻化的知识型人才队伍。
第四分公司构建了科学、公平、高效的管理体系,秉持“开拓、创新、拼搏、高效、持续、共赢”的企业精神,在追求社会效益与经济效益的同时,致力于为员工实现个人价值提供优质的成长平台和发展机遇。