北京万和家业物业管理有限公司
500-999人
公司优势
以成为中国最优秀的物业管理企业为目标，公司将国际先进管理理念与本地实际情况结合，不断提升核心竞争力，凭借不懈努力与鲜明特色，迅速在竞争中崛起，打造出独特的“盛世”品牌。
拥有敬业专业的管理团队，现有员工五百人，其中管理人员四十多名，均接受过物业管理专业培训。管理团队由经验丰富的酒店及大型企业管理人才、高素质的物业管理专家和优秀军转干部组成。
具备强劲市场竞争实力，通过多年实践与探索优化股权结构，形成多元化股份机制，为长远发展注入活力。目前管理物业面积达数百万平方米，涵盖数十个项目，包括别墅、住宅小区、写字楼、酒店式公寓、学校、医院、商场等，总介入咨询和接管面积达2000万平方米，成为国内领先的物业管理企业之一。业务范围从物业管理扩展至保安、保洁、劳务派遣等多元化经营，为业主提供全面服务的集团公司。
坚持本土化高品质服务，秉持“把客户的事当成自己的事”的服务宗旨，不断吸收国内外先进管理思想，提升业主生活品味与物业品质。与业主委员会、社区居委会、开发商等建立互动共赢关系，多个项目荣获市优、国优称号，实现物业保值增值。创新服务模式，针对不同物业特点设计特色服务方式。
建立严谨科学的管理制度，借鉴酒店管理规范并结合物业管理特性，制定《物业管理程序手册》《员工手册》《管理人员行为守则》等体系文件。注重执行力提升，引入绩效考核制度，确保信息畅通，持续改进服务质量。
遵循市场化、专业化、集团化管理模式，以住户至上、服务第一为宗旨，构建独立核算、自主经营的运行机制，确立科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展的质量方针。通过科学管理和优质服务，营造安全、文明、舒适的社区环境，同时形成以人为本、和谐共存、“真诚、善意、精致、完美”的企业文化，为企业健康发展奠定坚实基础。
万和家业，服务万家。
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深圳市讯科微电子科技有限公司为新一代平面光波导器件提供专业解决方案，并根据FTTH市场的需求开发了一种以石英为基底的平面光波导光分路器（PLC Splitter）芯片。基于业界主流二氧化硅/硅技术平台，加上特殊的产品设计，生产的光分路器具有低插入损耗、低偏振相关损耗，其主要光性能指标达到业界领先水平。
“以人为本”是公司权智的经营理念之一，不论职位高低，每个员工都得到应有的重视与尊重，工作气氛既严谨又舒畅，因而，员工置身于一个能发挥个人潜能、尽施所长的广阔新天地。让您充分体现人生的价值……
公司提供良好的晋升机会和完善的培训机会，并享有完善的薪资、假期、旅游、社保、医保等福利制度。
公司主营产品包括裁断机、复合机、切条机、压花机等，集工贸于一体，产品广泛应用于鞋、箱包、服装、食品包装、球类、汽车内饰行业、装潢装修行业、毛绒玩具、挡风被、帽子、手套、风筝等领域。如需了解更多，请直接联系我们。
山姆会员商店是世界500强企业沃尔玛旗下的高端会员制商店。1983年4月，首家商店在美国俄克拉荷马州的米德韦斯特城开业，山姆已有超过30年的历史。90年代初，山姆进入国际市场，目前在全球已拥有800多家门店，成为全球最大的会员制商店之一，为5000多万个人与商业会员提供优质的购物体验。
杭州银行于1996年9月创立，作为浙江省内上市银行，其股票在上交所主板市场交易。该银行在国内城市商业银行中实力突出，屡获“年度十佳城商行”等殊荣。根据2023年《银行家》杂志全球银行1000强排名，以一级资本计算，杭州银行位列第132名。
目前，杭州银行正在实施“二二五五”战略，通过两大转型追求双重目标，着重五大业务领域，并着力提升五大核心能力，不断强化差异化竞争策略，旨在打造“优质银行”。我们坚持“人才兴行”的发展战略，致力于人才的培养和成长，积极吸纳并培养优秀人才，为应届毕业生提供全面的职业规划、实践机会、发展空间以及有竞争力的薪资福利。
杭州银行合肥分行成立于2011年3月29日，历经十二年发展，该分行把握住了长三角一体化的战略契机，始终坚持高质量、高标准的发展路径。分行注重党建工作，全力支持实体经济发展，积极推广普惠金融，履行社会责任。过去几年，合肥分行的规模和效益稳步增长，资产质量始终保持行业领先地位，实现了经济效益、规模扩张和质量提升的协同推进。
义乌市维阔贸易有限公司坐落于义乌市稠江街道四海大道99号，是一家全面发展的B2C电子商务运营团队，拥有超过一百名员工。自2012年成立以来，公司不断引入新品牌，自主研发设计，生产和控制产品质量，精准定位品牌，实施品牌化运营策略，在多个电商平台和店铺进行销售，同时通过线上线下多种渠道进行推广。公司主要经营童装及童装打底裤等产品，2018年的营业额超过一亿元，并且每年的业绩都在稳步增长。经过五年的努力，凭借诚信、信誉、实力和优质的产品，公司在行业内树立了知名品牌，致力于成为电商领域的领先品牌。公司拥有超过10000平方米的大型仓库和现代化、年轻化、娱乐化、生活化的办公区域。公司投入巨资引进先进的云数据管理系统，旨在提升客户满意度和员工满意度。目前，公司正在构建人性化、平等化、公平化的晋升机制、培训机制和福利待遇体系。公司重视人文关怀和梦想追求，诚邀各界人才加入，共同创造美好未来。