稚趣母婴
20人以下
公司优势
稚九堂是位于杭州市萧山区的一个中医健康互联网平台，其创始团队成员来自中医世家、互联网企业和高校医学教授等背景，并与多所高校研究所和医院合作，组建了一支中西医专家团队。欢迎对中医养生和大健康领域感兴趣的朋友加入稚九堂。
公司为员工提供具有竞争力的薪酬和晋升机会，并享有保险、年假及其他带薪假期和节日福利。表现优秀的员工还将有机会获得带薪旅游的机会。“宝莲灯母婴用品”和“至宝健康”诚邀您的加入！
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新乡市鼎丰纸制品有限公司办公室地址位于中国电池工业之都的新乡，新乡 新乡市高新区19街坊191号3号房，于2013年04月22日在新乡市工商行政管理局经济技术开发区分局注册成立，注册资本为310万元。在公司发展壮大的6年里，我们始终为客户提供优质的产品和技术支持以及完善的售后服务。我公司主要经营纸制品、办公耗材、纸及印刷材料的销售。我们拥有优秀的产品和专业的销售及技术团队。我公司属于新乡造纸及纸制品业黄页行业。如果您对我们的产品和服务感兴趣，欢迎在线留言或来电咨询。
河南华航企业管理咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为会计/审计。
**大东树脂简介**
大东树脂成立于1955年，是全国最早的鞋用粘合剂制造企业之一，自成立以来，公司始终致力于技术创新与产品研发，现已成为全球领先的行业品牌。
佛山市顺德区大东树脂有限公司隶属于台湾大东树脂化学股份有限公司，成立于1995年10月，专注于生产及销售粘合剂。秉承“品质、技术、服务”的经营理念，大东树脂不断追求卓越品质，引领技术创新，提供一站式解决方案，塑造以员工为中心、以品质为基石的企业文化。公司积极响应全球环保趋势，注重环境保护与员工健康，通过研发绿色产品，致力于打造安全高效的工作环境。大东树脂坚守“尊重生命、安全至上”的企业价值观，致力于绿色产品的研发与推广，早期推出的无三苯系列溶剂和后续的水性PU胶均受到高度认可，并获得官方环保认证。
**公司福利与文化**
- **六险一金**：公司严格执行《劳动法》，为员工提供全面的保险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，同时额外提供商业保险。
- **食宿条件**：公司为员工提供免费住宿，并供应工作餐，每餐费用仅需3元人民币。
- **节日关怀**：公司设有劳动节、端午节、中秋节等节日的礼金发放，以及针对员工个人重要时刻的生日和生育礼金。
- **工作时间**：实行标准工作日制，每日工作时间为08:00至12:00，13:30至17:30，每周工作5天。
- **假期安排**：公司为员工提供包括婚假、产假、丧假、年假在内的有薪假期，同时对部分病假给予有薪支持。
- **发展机会**：公司拥有完善的培训体系与晋升机制，营造积极向上的企业文化氛围，鼓励员工成长与发展。
**入职流程与联系方式**
- **报名所需材料**：携带本人身份证及毕业证书原件（若尚未毕业，可提供学校推荐信），并准备一张一寸照片。
- **咨询电话**：如有任何疑问或需要进一步了解，可联系公司人事部门，电话号码为0757-26650707-200，联系人：陈小姐。
- **公司地址**：位于广东省佛山市顺德区北窖镇工业区兴业路19号。
大东树脂始终以创新和环保为核心，致力于成为绿色科技领域的先驱，持续推动绿色产品的发展与应用，不断提升产品的环保性和安全性，为客户提供更加优质、健康的工作与生活环境。
Alfred Dunhill Limited is part of Richemont, one of the world’s leading luxury goods groups, whose other brands include Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, and Montblanc.
Today Alfred Dunhill is a truly global company employing over 1,000 people worldwide.
Alfred Dunhill is a business that displays entrepreneurial expertise in how it operates. It is a business full of capable, creative, and decisive people who take calculated risks, innovate, and contribute to making Alfred Dunhill an enjoyable, exciting, and empowering place to work.
Alfred Dunhill has five main retail regions: Europe, Asia Pacific, China, Japan, and the United States. The company has over 180 stores and over 3,500 wholesale points of sale around the world.
The product categories within which we work are: Menswear, leather goods, jewelry, writing instruments, timepieces, gifts, and games.
Due to the extensive nature of our business, we encompass as wide a spectrum of skills, talents, expertise, and experiences as you might expect to find in multinational organizations many times our size. This gives very real meaning to the phrase "our employees are our most valuable asset." Our success is entirely due to the skills of our team. No two people's aspirations, expectations, or attitudes to work are completely alike. Some of our employees are very ambitious with their sights set on higher management. Others find job satisfaction in exercising administrative skills, ensuring the organization runs smoothly, practicing craftsmanship, extending their design skills, and serving and advising our customers. It is the combination of these very different qualities and skills toward a common purpose that has proved so successful and ultimately to everyone's mutual advantage.
All new employees to the company will benefit from an induction that communicates further the history and philosophy of the brand and our strategy for the future. At Dunhill, we try to ensure our people are developed quickly and meet their full potential. Career development and succession planning mean that individuals are given the opportunity to experience new challenges and attain their personal career aspirations. To this end, we have in place an appraisal process and a learning and development program.