呼和浩特市吉宏印刷包装有限公司
1000-9999人
公司优势
公司总部创立于2003年,坐落于福建省厦门市,现设有总部工厂、厦门吉宏包装科技股份有限公司廊坊分公司、呼和浩特市吉宏印刷包装有限公司、厦门市正奇彩印制版有限公司和厦门市正佳工贸有限公司,主要服务于国内外知名企业。
吉宏公司秉持“责任、创新、成就”的核心价值观,致力于持续改革与创新,为客户提供价值,为员工谋福利,为社会创造财富。
公司为员工提供全面便利条件,包括免费通勤车、免费住宿、免费工作餐及各类文化休闲设施。
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上海港湾集团面向全球客户,提供涵盖勘察、设计、施工和监测的全方位岩土工程技术解决方案,业务范围包括地基处理和桩基工程等。该集团的工程项目遍布中国内地、东南亚、中东、南亚、拉丁美洲等地,涉及机场、港口、公路、铁路、发电厂、市政、石油化工、国防建设以及填海造地等多个领域。作为一家跨国企业,其在海外设有22个分支机构。
集团自主研发的“高真空”系列造地技术,在成本、工期、质量和环保方面均表现出显著优势,无需添加水泥、碎石等物质,实现了更经济、高效的土地开发。这一技术的成功应用,助力集团完成了如印度尼西亚雅万高铁、上海浦东国际机场、新加坡樟宜国际机场、迪拜世界岛等众多重大项目的建设。
集团创始人兼董事长,担任中国软土地基改良技术委员会主任及中国发明协会副理事长,体现了其在行业内的领导地位。此外,上海港湾集团还积极参与标准制定工作,是中国《吹填土地基处理技术规范》的主编单位,并参与制定了印尼的《地基处理》国家规范等。
秉持科研创新、服务全球的理念,上海港湾集团致力于成为国际软基处理领域的领军企业。
**东莞市英特力检测科技有限公司(英特力研究院)**
网址:[www.ntree.or.kr](http://www.ntree.or.kr)
**东莞市英特力检测科技有限公司** - 位于中国东莞及周边地区
公司主要业务包括:
- 电子安全测试
- EMC测试
- 光学测试
- 各国电子产品认证咨询与测试服务,如KC、UL、CE、CCC等
**东莞支社**
地址:广东省东莞市长安镇莲花路10号201室
**深圳支社**
地址:广东省深圳市宝安区前进一路 诺铂广场 811-812/817
**韩国本社**
地址:韩国京畿道水原市江南区柏杖洞44街30号
**Gosaek Testing Lab**
地址:韩国京畿道水原市松岘区广恩洞155街228-60号
海南恒泰食品有限公司成立于2012年6月,为追求槟榔完美的口感及品质,将厂房建立在海南定安塔岭工业园。生产基地占地近100亩,总建筑面积5万平方米,总投资2.5亿元人民币。
公司核心技术团队由原雄究究最初的研发团队组建而成。业内人士众所周知,雄究究产品首创的槟榔壳纤维软化技术当年在市场上获得了巨大成功,创造了连续25个月累计销量25亿元的佳绩。
现本公司已建成一个集产品研发、技术培训、鲜果烤炙、干果仓储、成品加工、产品销售、文化营销、工业旅游于一体的槟榔食品现代化加工综合基地,并将原槟榔纤维软化技术提升至2.0版。这是一套集物理、物理化学、生物技术为基础的新一代综合性槟榔壳纤维软化技术,成品以柔软、散口、易溶渣见长,可以说在槟榔纤维软化这一领域,我们是“一直被模仿,从未被超越”。
本公司产品分四大系列:糖香系列为软槟榔、微微醉(研发中);咖啡系列:有咖啡槟榔、槟之王;果香系列,有果香槟榔(水蜜桃味)、南国椰风(椰香);辛香系列:槟泰榔(姜香)等。我司产品自上市以来深受广大消费者的喜欢和认可。
在现有槟榔纤维软化技术2.0升级版的基础上,我们仍将开发更多符合市场需求的产品,以满足更多人的口味需求。在槟榔市场目前的容量超过100亿元/年的基础上,今年槟榔销售的高峰即将到来,我司决定以最真诚的合作、最优越的价格诚邀全国各地有快销品渠道、有一定经济实力、想在槟榔销售领域施展抱负的经销商一起开拓市场,在百亿元中分到我们触手可及的那一杯羹!
扬州市暖心会计事务有限公司是一家专注于代理记账、公司注册代理、一般纳税人资格申请、变更、验资及各类批文的有限责任公司。公司以成为中国最专业的相关业务企业为目标,总部设在扬州市广陵区生态科技新城软件园曙光路579号。我们致力于为客户提供安全、经济、专业的服务。
万谷恒潇是一家专注于进口业务的公司,主营领域包括木材、海产品、酒水饮料、国际美妆等。
木材业务涉及松木、桦木、云杉木、冷云衫、黑胡桃木、水曲柳、橡木等;海产品涵盖70余种,主打远东帝王蟹;农副产品有大豆、葵花籽油;国际美妆经营海蓝之谜、雅诗兰黛、后、欧碧泉等品牌。
作为多元化发展的公司,万谷恒潇凭借丰富的资源和追求长期稳健发展的理念,未来将继续秉持专业、稳定、生机的原则,为客户提供优质产品和服务,实现共赢与辉煌。
企业理念:
1. 质量至上:视产品质量为生存根本,追求卓越品质。
2. 绿色发展:承诺环保与可持续发展,实现企业与自然和谐共生。
3. 员工成长:为员工提供学习与发展机会,营造支持与包容的工作环境。
