骏友电工电子制品(深圳)有限公司
1000-9999人
公司优势
公司薪酬与福利政策如下：
- 提供专业培训以增强员工竞争力；
- 每年两次晋升和薪资调整的机会；
- 购买五险一金；
- 年假10天（工龄超过20年者为15天）；
- 每月提供500元至2000元不等的房补；
- 免费工作午餐，早晚餐提供补贴（工作日10元/日，休息日20元/日）；
- 按季度发放生活用品，并在员工生日当月发放礼品；
- 对员工子女就读幼儿园提供补助；
- 设立文体中心、图书室、娱乐室、舞蹈队等，并定期举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法比赛、美术比赛、摄影比赛、有奖征文赛、卡拉OK赛等活动；
- 每年举办春节联欢晚会，设置抽奖环节，中奖率超过30%，未中奖者将获得纪念品；
- 定期进行免费健康体检；
- 组织省内外旅游，员工可自由选择；
- 准时发放工资；
- 开设兴趣班供员工参与学习；
- 支持员工学历提升计划（专科、本科），并提供奖学金；
- 设置24小时聆听咨询热线，为员工提供心理支持。
以上信息详细描述了骏友电工电子制品(深圳)有限公司的成立日期、地点、法人代表、经营范围以及其全面的薪酬福利政策，旨在为员工创造一个积极、健康的工作环境和发展空间。
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青岛中海川达科技发展有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为环保。
德隆企业有限公司是将半自动咖啡机实现全自动化及奶茶制作全自动化的高新技术企业，研发中心位于IT人才集中的顺德北滘。公司已成功研发出超级全自动咖啡机、咖啡茶饮售卖机和咖啡茶饮智能集成工作站，并正在构建咖啡茶饮物联网生态链。
德隆企业将为各种应用场景（如咖啡馆、奶茶店、面包店、餐厅、加油站、影院、汽车4S店、花店、服装店、便利店等）提供从设备、物料到整体输出的一站式解决方案，实现饮品制作的无人化和去人工化，提高空间使用效率，加快饮品呈现速度，降低成本，创造网红效应，增加流量，提升销售额。
德隆企业通过应用AI高新技术，推动饮品制作的标准化、高效率和成本降低。
唐山长城门业有限公司是一家集防盗门、防火门研发设计、专业制造、销售服务于一体的现代化企业，已发展成占地超10000平方米、拥有30余名专业技术人员、200多名员工、固定资产达2800多万的大型专业防盗门生产企业。公司现生产百余种款式的防盗门、防火门（甲、乙、丙级系列）、钢木门、不锈钢门、保温门、车库门、卷帘门，采用先进饰面工艺如珐琅漆、金属漆、皮纹漆、热转印、水转印、静电喷涂、裂纹漆、亚光漆，确保产品高档次、高质量。公司已全面通过ISO9001:2000质量体系认证，系列产品均经国家公安部检测合格。
长城人用心对待每件产品，力求每个细节尽善尽美，让新颖耐用的长城门具备优越性能、多样款式和优美外观。“新舒”牌系列高档防盗门、防火门代表了长城门的新高度，优质质量、便捷安装和及时售后服务赢得用户信赖。公司秉持“立志创新，诚信为先”理念，依靠先进科技不断进取，设计制造更多新颖、可靠、优越的产品回馈用户。
本公司主要经营农业生产资料的批发与零售，包括化肥、农药、种子等，并提供瓜果蔬菜等农作物的种植技术咨询服务。
公司拥有超过二十年的发展经验，积累了丰富的客户资源和上游供应商资源。未来将全面推进线上线下全渠道业务发展！
升龙投资集团有限公司（以下简称：升龙集团）由国内著名企业家林亿先生于1999年在福建省创办，现已发展至全国范围，至今已有24年的历史。目前，集团总部设在上海陆家嘴。历经20余年发展，升龙集团已成为全国50强企业之一（排名第38位），其房地产业务遍及国内外，是一家涵盖地产开发、商业运营和资产管理的城市综合运营商。
通过多年的深耕细作，集团已实现超过3000万平方米的开发面积，总投资额达1200多亿元，服务超过30万业主，旗下地产项目多次荣获国内外殊荣。此外，集团在多个城市拥有标志性项目和生态住宅区。其中，商业综合体的开发已持续10年，并且与国际知名品牌如希尔顿、万豪等多家五星级酒店建立了合作关系。
在海外市场，升龙集团的项目遍布澳大利亚、悉尼、洛杉矶、纽约、伦敦等国际大都市，所建设的项目多次被外国媒体评为“绿色建筑”。例如，在美国的多个项目均获得了LEED银牌认证（国家建筑绿色标志）。