成都佰荣人力资源服务有限公司郫都分公司-logo

成都佰荣人力资源服务有限公司郫都分公司

公司优势

成都佰荣人力资源服务有限公司郫都分公司诚聘

成都佰荣人力资源服务有限公司郫都分公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

龙泉-德邦物流装卸工6-9千

龙泉德邦装卸岗熟手保底7000+
龙泉德邦装卸岗熟手保底7000+
岗位一:装卸

青白江长白班零食有鸣+分拣员4.5-6千

#岗位一: T20(转运)19/小时,
78年龄20-40岁,主要工作内容就是在

简阳潮牌质检拍照+质检员4.5-5.5千

每周可预支!!
工作时间:08-20点,两班倒,半个月倒一次班(旺季两班倒,淡季

青白江零食有鸣分拣员-长白班5.5-7千

岗位一:分拣员,男女不限,工作内容分拣整箱零食饮料。
人员要求:年龄20–40岁

双流奥希特+包吃住+不过安检4.5-6千

[玫瑰]包吃住+可预支工资
[玫瑰]有身份证复印件即可
[玫瑰]不查***不过安

相关职位

库房分拣员4-6K

主要负责平时的到货入库,货物分拣,打包配送。要求年龄20到38岁,能熟练驾驶电动

仓库分拣员4.5-6千

岗位要求:

1.年龄18-45岁,吃苦耐劳,适应仓库工作环境;

2.能正确认

电商仓库分拣员4-6.5千

分拣中心:员工根据智能设备上分发的任务商品和数量迅速准确的将物品从储位区拣取出来

仓库分拣员6-7.5千

公司主营
外贸电商商品(鞋子,服装等)
主要工作内容
拆包,拍照,上下架,打包等

莱蒙都会盒马先生拣货员6-7千

【招聘要求】:18-40岁,男女不限,身体健康,***
【工作内容】:按照分拣、

物流分拣员4.6-8千

成都各大区域招聘日结工,
双流,新津,龙泉,青白江,新都,郫县等地方招聘日结工,

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

马鞍山一众机电有限公司成立于2006年09月11日,专注于金属材质轴类定制生产,深耕滚筒洗衣机轴类制造近20年,在国内位列行业前三。

公司在2020年被评为“安徽省高新技术企业”,现有员工100多人,客户遍及国内外,长期合作伙伴包括博西华、美的、海尔、惠而浦等知名企业。

上海雷西广告有限公司提供从策划、设计、制作到执行的全方位服务,致力于促进品牌与消费者之间的沟通,并通过有效的沟通助力客户提升销售额。我们始终为此目标不懈努力。

公司业务涵盖多种平面设计、各类活动、会议和展览展示,以及展具道具的制作、租赁和销售。我们的主要服务对象包括麦当劳、耐克等众多知名企业。

常熟市莫城街道羊卷卷文化传媒工作室,公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业影视/媒体/艺术/文化传播。

馨月妈妈母婴护理服务(辽宁)有限公司,成立于2023年11月3日,位于辽宁省朝阳市双塔区宏运凤凰新城二期商网As1#(1-6)门,所属行业为卫生和社会工作。公司提供家政服务,员工规模为50-99人。

东莞市正德连接器有限公司是意华股份于2006年在东莞设立的全资子公司之一(股票代码:002897),现有员工600多人。公司位于虎门镇358省道意华股份工业园内,交通便利,占地面积130余亩,生活配套设施齐全(包括阅览室、篮球场、足球场、羽毛球和乒乓球场地),环境优美。

公司专注于生产各类连接器产品,包括网络类接插件(如RJ11、RJ45插头/插座,RJ45集成变压器)、消费电子连接器(如USB、HDMI、DP、卡座)、光电类连接器(如SFP系列产品)、电气电源连接器(如接线端子、电源插座)以及各种消费性和工业用电子连接线束,所有产品均通过美国UL认证。

历经二十多年的发展,公司已成为国内领先的通讯连接器制造商之一,并与华为、中兴、富士康、伟创力、和硕、亚旭、TCL等知名企业建立了长期合作关系。目前,公司在温州、东莞、苏州设有生产基地,并在北京、上海、深圳、武汉、成都、中国台湾、韩国和美国设有办事处。

我们诚挚邀请您的加入!

员工福利包括:

1. 公司提供包吃包住服务。餐饮方面,提供早、中、晚三餐,包括面包、稀饭、炒粉、汤粉等早餐选择,中晚餐则为三菜一汤,含两荤一素;住宿条件为四人间,配备热水、空调,并设有篮球场,公司内还有小卖部和充足的停车位。
2. 提供五险一金,员工入职即签订劳动合同,缴纳社会保险和住房公积金。
3. 实行五天八小时工作制度,加班按国家劳动法规定支付加班费。
4. 提供带薪休假,包括年假、法定假日、婚假、产假、陪产假和丧假等。
5. 在妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日发放丰富礼品,并享有新年红包。
6. 组织多样化的团队建设活动,如户外拓展、烧烤、登山、游泳、生日聚会等。
7. 公司提供专业技能培训,鼓励员工持续学习和进步,设有完善的晋升机制,支持员工职业发展。